空房子

       应该让自信伴随你生活的左右，充满于你的举手投足之间。生活中常常会遇到一些挫折和风险，而人性中普遍存在着冒险的“动力本能”，在它正常发挥时，它能驱使我们充分信赖自己，并利用各种机会发挥我们自己的潜力。有自信的人在行动时总能把潜能充分发挥出来；而那些害怕失败的人，总是面对自身的弱点而不能自拔。如果你认同自己，想发挥自己的聪明智慧，别人也会用同样的态度对待你。下面有几个小技巧，如果试着多加练习，就可以帮你展现自信。 ...阅读全文

       生活中，一本正经地从事实出发，从常理出发，从科学出发，是找不到幽默感觉的。如果以一种轻松、调侃的态度，将毫不沾边的东西捏在一起，在这种因果关系的错误与情感和逻辑的矛盾中，才可产生幽默。在人际交往中，我们可以运用这种方法调节关系，制造气氛，采用超常思维来考虑问题，回答问题。 ...阅读全文

       在其他国家掀起反亨利浪潮。一时间德国内外反亨利力量声势震天，特别是德国境内大大小小的封建主都兴兵造反，向亨利的王位发起挑战。亨利面对危局，被迫妥协，1077年1月，他身穿破衣，骑着毛驴，冒着严寒，翻山越岭，千里迢迢前往罗马，向教皇表示忏悔。格里高利不予理睬，在亨利到达之前躲到了远离罗马的卡诺莎行宫。亨利没有办法，只好又前往卡诺莎拜见教皇。教皇紧闭城堡大门，不让亨利进来。为了保住自己的皇帝宝座， ...阅读全文

       有一种人对于流行的状况毫不关心，这种人的个性可以说是十分强硬，但也有一些人是不敢面对外面的花花世界，而一味地把自己关在小黑屋里。这种人认为，如果跟别人同调，岂不是等于失去了自我？这种人常常以自我为中心，经常弄得大家索然无味。 ...阅读全文

       柯立芝在阿姆斯特大学的最后一年，获得了一枚金质奖章，它是由美国历史学会奖给了的最高荣誉。这在全美国来讲，也是件很荣耀的事情，可柯立芝并没有把这件事向任何人讲，甚至连自己父母都没相告。毕业后，聘用他的裁判官伏尔特，无意中从6周以前 一份杂志的消息中发现了这一记载。这使他对柯立芝倍加赞赏与青睐，不久便给了他一个很重要的职位。 ...阅读全文

        当他回到办公室桌前，他发现主管的脸色不对，并且对他怒目而视，一副要与他拼命的架势。“我意识到自己无意中冒犯了他，”王宇解释说，“他给了我要分发的人员名单，我自认为按他的要求做了。然而他却因为没有看到最后定稿的文件而很恼火，他觉得我眼里没有他。” 主管立即要王宇收回文件，然而一切都太晚了。“当我走进经理办公室时，发现他正在阅读我的那份报告。”王宇说。 王宇感到自从他擅自分发文件之后，主管就对他很不客气，一直在责难他 ...阅读全文

       一位企业家有一次经过他的一家钢铁厂，当时是中午。他看到几个工人正在抽烟，而在他们头顶上正好有一块大招牌，上面写着“禁止吸烟”。企业家没有指着那块牌子责问“你们不识字吗？”而是朝着那些人走过去，边给每人一根雪茄边说“，诸位，如果你们能到外面去抽这些雪茄，那我真是感激不尽。”工人们立刻知道自己违犯了一项规则，因为他对这件事不说一句话，反而给了他们每人一件小礼物，使他们感到自觉很重要。 ...阅读全文

        当他回到办公室桌前，他发现主管的脸色不对，并且对他怒目而视，一副要与他拼命的架势。“我意识到自己无意中冒犯了他，”王宇解释说，“他给了我要分发的人员名单，我自认为按他的要求做了。然而他却因为没有看到最后定稿的文件而很恼火，他觉得我眼里没有他。” 主管立即要王宇收回文件，然而一切都太晚了。“当我走进经理办公室时，发现他正在阅读我的那份报告。”王宇说。 王宇感到自从他擅自分发文件之后，主管就对他很不客气，一直在责难他的工作。 ...阅读全文

       对于企业来说，不断地增加收益是第一位的。企业的经营者都雇有职工，不管人数多少，只要你经营企业，就不可能没有职工。而职工又都有家属，几百、几千、甚至几万职工及其家属都靠公司的工资过日子，如果企业不能持续地增加收益，那么连职工的工资和奖金都会成问题，不少人就会因此而流离失所，走投无路。 ...阅读全文

       比如，星期一将现金销售收入100000美元直接存入银行，此时，银行的账户记录与公司自身都将显示一笔100000美元的存款。为保证及时入账，现金销售收入只要一经确定就应当被记录下来，使用现金收入记录机或预先印好序号的销售收据。记账时，应该将收入记录条或销售收据的复印件（连同现金）交给公司的出纳，将所有的原始凭证交给公司的簿记员。 ...阅读全文

       朗诵要能使听众产生一种“爱之欲其生，恨之欲其死”的心灵共振。朗诵者本身的情感应是炽热的，要情发于中，情动于衷，情富于意，情融于理。要能把握好演讲感情的阀门，控制好朗诵感情的流量。通过语调的停连、轻重、快慢、升降技巧，语气的控制和非言语表达的眼神、表情、动作的变化去塑造不同感彩。时而轻言细语，如春风拂面；时而声沉语缓，像潺潺流水；时而汹涌澎湃，如大海扬波；时而如泣如诉，像秋雨绵绵。 ...阅读全文

       每一种报酬形式都具有一定的激励作用。工资和在职消费为经营者提供可靠的收入和消费保障，起到满足生理需要和安全需要的作用，但对激发经营者的积极性并不大。但是，在中国，由于整体工资水平不高，以及经营者与普通员工的收入方面的差距不大，在职消费对经营者的激励作用还是明显的，奖金如果与当年的经营业绩挂钩具有刺激作用，但是容易引发经营者的短期行为，也难以全面反映经营者的真实业绩。从长期来看，股票和股票期权最能反映经营者的真实业绩 ...阅读全文

       20世纪90年代初期，麦当劳凭借其建立的全球统一的标准化作业流程，以全球统一的品质和服务为企业降低了成本，产生了规模效益。麦当劳的辉煌源于其全球统一的制作工艺和流程，但同时也是它步履维艰的根源。此时其对手汉堡王、托克 贝尔等，随着人们的口味向多样化和健康化发展，不断提供新鲜食品和服务，更好地满足了顾客的需求，从而把麦当劳手中的大批顾客吸引过来。根据美国餐饮协会的调查，1998年在全球拥有24800家连锁店的麦当劳被消费者排在 ...阅读全文

       柔性竞争战略思想的渊源很深远。老子曾说过“弱之胜强，柔之胜刚，天下莫不知，莫能行。”他认为以柔克刚的战略天下人人都知道，但都不去实行。其实并不是世人不去实行，而是以柔克刚的战略需要更高的智慧，更大的胆略。老子在《道德经》中说到：“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。”他把水的特性比喻成“道”了，也就是“不争”、“利万物”、“处众人之所恶”。水是以柔克刚的典范，它始终以一种低姿态出现，山高自高，水自流之 ...阅读全文

       许多创意，一经企划人提出，就被有心人士用两种截然不同的方式给埋葬了。其一，拔苗助长式。就是将你的创意，说的好的不得了，不但可以解决企业的问题（治企业），还可以治国，甚至于治天下。因此，他建议你将此创意用到中东地区去，让他们和平起来。当然，这是不可能的。所以，你的创意在企业内也不见了（因为大材小用，所以不适用）。其二，一钱不值式。就是将你的创意，说得一钱不值。因为一钱不值，那还不如不用。所以，你的创意在企业内也 ...阅读全文

       当你必须去一个陌生的地方见一些陌生的人时，只能凭想象猜测那是个什么地方，那是些什么人。这时你就会隐隐觉得，那个地方是不是很恐怖？那儿的人会不会很难打交道？消极暗示就是这样形成的。千万不要放任自己的这种想象力，如果不放心，就在面试之前，先去实地考察一下，看看那家公司具体在什么位置，有多大规模，环境如何。如果有可能，最好进去跟公司的人接触一下。这样，第二天去面试时，就会产生到熟悉的地方跟熟悉的人打交道的感觉。 ...阅读全文

       无论是个人天赋，还是培养教育，懂得人的行为原理必将极大地增加其行为洞察力。人的任何行为总是出于某种原因，有一定的动机和目的，有其固有的动力定型，有其诱发因素。人类表现出的行为，一般也各有其应有的含义。通过系统的行为医学，可加速我们对人行为原理的理解，进而增强我们的行为洞察力。当然，过去医务人员的行为洞察力是在医学长期实践中无意识地培养出来的。医生之所以年龄越大实际工作能力越强，其行为洞察力的积累就是一条重要的原因 ...阅读全文

       着装　　由于瑜伽有大量扭曲和伸展躯干、四肢的动作，因此最好是穿着宽松的衣服来做，光着脚，并且在开始练习前，除去手表、腰带或其他饰物，这些东西可能会妨碍动作。 ...阅读全文

       营造需要，可以采用灯油效应。“送君一盏灯，请你来打油”，这是近代中国的一个成功的经营谋略：1927年四川宝元通百货公司在川南一带设美明油行，经销洋油。可销路欠佳。一调查，发现因灯价贵、耗油高而推不开。于是公司专门设计了一种价廉省油的灯具，赔钱贱卖，有灯者必买油，洋油销路由此而大开。这一案例说明了一个简单的经营哲理：即通过主副产品的差别定价，以副促主，产生需求，进而形成联动效应。但在动作时须注意它们的适用 ...阅读全文

       可是在刚进入公司时，有一段时间我迫切地想离开。上班和上大学完全是两样的生活方式。习惯了大学里散漫、自由风气的我，面对严格、规律的工作一下子很难适应过来，紧张的工作压得我喘不过气；公司强调团队合作，而我经常独来独往，不喜欢表达自己的想法，也憎恨听取别人的意见。工作对我来说就是煎熬，我觉得我和这个环境格格不入。每天在回住处的公交车上，我在人群中琢磨着自己该往哪里去，哪里才是适合自己的公司。 ...阅读全文

       如果非要给机智下定义的话，那么机智是良好的性情、敏锐的洞察力以及在紧急时刻的快速反应能力的综合产物。机智从来都不是咄咄逼人的，而是像柔和的春风一样消除人们的狐疑，抚慰着人们的心灵。机智善解人意因而受到人们的欢迎。机智是一种迂回的策略，但其中没有任何虚伪和欺骗的成分，它是出于对他人的考虑而不是出于个人的私心。机智从来都不是敌意的、对立的，从来都不会触犯别人的忌讳或揭开他人的伤疤，从来不会令他人烦躁不安或火 ...阅读全文

       双忠祠供奉的“双忠”，是宋代二位忠臣文天祥和谢枋得。文天祥被元军逮捕押京后三年不屈，拒绝了一切威胁利诱，最后从容就义。“人生自古谁无死，留取丹心照汗清”就是文天祥的诗句。谢枋得在宋亡之后，隐居僻壤不仕元朝，因元朝统治者威逼他出来做官，绝食而死。他们两位表现出了坚贞的民族气节和英雄气概，被誉为“国士”是当之无愧的。此联的对句采用了同音假借的手法，第一个“二”字借为“贰”“，不贰”就是专一，无二心的意思。这副联语构思精 ...阅读全文

       竞争是客观存在的，但寻求合作是谋求企业发展的一大趋势。基于对资源共享、联合开发、合作伙伴这些观念的深刻理解，领导者逐渐意识到了变革组织形式的重要性。传统的“边界围栏”观念正逐渐被诸如“边界是模糊的，清除竞争，寻找合作者”的新兴组织概念所取代。在实践这些理念的过程中，涌现出了复杂的、新奇的组织形式：等级共同体结构，相互依赖的组织被聚集成5或6个等级，在每个等级上获得一定程度上的自治；同质的民主结构、联盟组织，如美国 ...阅读全文

       日本的著名心理学家诧摩武俊先生经过数年观察和研究，发现了母亲的教养态度和儿童性格发展的内部关系。 ...阅读全文

        1．最好将室内外温差控制在5℃以内，如果温差超过5℃，人体就难以适应，身本也就随之出现不适症状，若因工作需要，空调室温度需保持较低时，则应设有过渡室，过渡室温度介于室外与空调室温度之间。在过渡室应停留15分钟左右。日本专家认为，既舒适又不影响健康的室温最好是27～28℃，这是空调室的理想温度，即使天气再热，室温也不宜调到24℃以下。 ...阅读全文

       女性是人类感情的化身，而眼泪似乎又是女人的代名词。这充分表明，感情在支配女性的行为上起了巨大作用。愤怒时，自己的丈夫和儿子都可用刀杀；仁慈时，就是蛇也会把它拾起来放进怀里；高兴时，对什么事都可能哈哈大笑；而悲痛时，会痛苦三天三夜也不停息。虽然这些是一些极端情况，但我们还是要认真研究对待女性的感情用事性行为问题。感情是一种难以言喻的东西，它在支配行为方面与理智具有同等的地位。生活中，女性比男子更易感情用事，这对个人、 ...阅读全文

       事实上，用人根本不必定格。在日常工作中只要你用心去挖掘、去使用、去激励、去关心、去爱护、去珍惜有才干的人，使他们成为你企业发展中必不可少的一个组成部分，你的企业就会越来越强大。对人才的定格实际上是一种忽视人才的做法，这种做法只能使企业逐步走向无人可用的困境。不拘泥于常规、用心培养多元化人才是企业获得优秀人才的最佳途径。 ...阅读全文

       成年女性的感情和意志能力也更成熟了。由于生理发育已经完成，加上此期她们所经历的事情既多又杂；既有成功的，又有失败的，这对她们的感情和意志是最重要的锻炼。在现实生活中，她们学会了娴熟的控制和表达感情的能力。在此方面，她们在很大程度上高出男性很多倍。成年女性在肉体受苦时虽意志力不及男性坚强，但对工作和日常事务的忍耐性和意志要远远超过男性。她们想奋斗，想实现自己的价值。她们能体会到此时是自己一生中最重要的时刻。过了中年，即是夕阳 ...阅读全文

       小张从其他部门调到现在的部门任主管。而在这个部门中所有员工的资历都比他深。其中，徐先生是部门中资历最深的人，而且年纪较长，所以对小张的反抗心最强。由于小张对他所负责的业务一无所知，开始只好采取放任的态度。徐先生对这位不太熟悉工作性质的主管抱着“说什么他也不会懂”的看法，所以凡事都不向他报告。其他员工的行为虽然不像他那么露骨，但也大同小异。深为苦恼的小张接受大学时代的学长忠告，找徐先生聊天，并与这位不太令人喜欢的徐先 ...阅读全文

       柔性竞争战略思想的渊源很深远。老子曾说过“弱之胜强，柔之胜刚，天下莫不知，莫能行。”他认为以柔克刚的战略天下人人都知道，但都不去实行。其实并不是世人不去实行，而是以柔克刚的战略需要更高的智慧，更大的胆略。老子在《道德经》中说到：“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。”他把水的特性比喻成“道”了，也就是“不争”、“利万物”、“处众人之所恶”。水是以柔克刚的典范，它始终以一种低姿态出现，山高自高，水自流之。 ...阅读全文

       我们要保持自己人格的神圣不可侵犯。因为，权力是不平等的，但人格是平等的，人格是人之为人的那些最本质的东西，是一个人的基本心理品质（或精神面貌）。每个人的人格都是不同的，但彼此都应相互尊重。下属与上司相处，绝不是要一味地讨好、低眉顺眼，当自己的人格受到侵犯时，一定要有反击的勇气。否则的话，就会像“多米诺骨牌”，你的自尊会被一点一点地吞噬掉。不知不觉，就会滑进难以自拔的深渊。也许会有人说：“名誉值几个钱？”确 ...阅读全文

       有这样一类员工，他们对艰难的工作敬而远之，只一味地挑轻松的工作做，当工作进行得不顺利时，又会把责任推给别人。而且他们往往不管领导同意还是不同意，仍然我行我素。譬如，领导说不允许请假，他仍会说“：我下个星期请三天假。”另外你甚至还可能听到“公司要求我加班，但是我不愿意，所以我拒绝了，拒绝不想做的事情有什么不对吗”或“既然别人可以拒绝加班，为什么我就不可以呢”等等让你大伤脑筋的话，这就是滑头的员工特有的个性。 ...阅读全文

       吸烟行为带来较严重的问题。1962年英国首次提出了吸烟是导致肺癌的主要原因和依据，引起了世界各国的极大震动。此后对吸烟的危害都普遍重视，进行了一系列的调查和研究，一再证实，吸烟确实是导致包括肺癌在内的多种恶性病症的元凶，是遍及世界的公害。吸烟对健康的危害主要从两方面来实现。一是香烟中的有害物质对人体的侵袭；二是人体对烟做出的药物反应，如尼古丁能够产生一种生理依赖性。香烟燃烧时可产生2000多种化合物，其中有害物质也在100种以上 ...阅读全文

       这个人又说：“如果我给你儿子找的对象，也就是你未来的儿媳妇是洛克菲勒的女儿呢？”老头想了又想，终于让儿子当上洛克菲勒的女婿这件事打动了。 ...阅读全文

       比如因日元升值出口业受到严重打击时，传媒界便大肆散布耸人听闻的论调，说什么钟表业已是风口的蜡烛。而钟表行业中不少人也信以为真，整个行业一时阴云笼罩，连精工、西铁城这种大公司的人也开始动摇。其实市场是无限大的。以阿狄岚斯假发为例，实际上在我们周围有多少人戴这种假发呢？顶多也就是一两个吧。还有一家靠登电视广告而出了名的搬家公司，在我们周围有几个人用过这家搬家公司呢？同样，顶多也就是一两个人吧。 ...阅读全文

       在找新工作时，最好找到三个以上可供选择的机会。通过报纸、网络、招聘会，你可以得到很多面试的机会，其中必然有不少公司对你感兴趣，这时你就可以从中挑选自己最满意的。不过，这意味着你要为此多花点时间。很多人担心鸡飞蛋打，一面干着现在的工作，一面偷偷摸摸与其他公司接触，碰上一个差不多的，也就跳过去算了。这种方法比较稳妥，但不容易找到很满意的工作。择业是人生中的一件大事，完全值得为它花上几天甚至更长的时间。反正你不想要这份 ...阅读全文

       其实，这种看法是没有科学根据的。由于胆固醇是一种脂溶性营养素，必须与蛋白质结合，形成脂蛋白，才能融入血液，在体内运行。人体内有两种类型的胆固醇脂蛋白，即高密度脂蛋白和低密度脂蛋白。胆固醇以低密度脂蛋白的形式在血液中流动时，容易沉积在血管壁上；以高密度脂蛋白的形式在血液中流动时，能够清除沉积在血管壁上的胆固醇，并将胆固醇运到肝脏进行分解，排出体外，起到疏通血管、保护心脏的作用。血液化验结果表明，运动员和 ...阅读全文

       20世纪，新的技术革命在全球蓬勃发展，给人类带来了巨大而全面的影响，它为人们改造自然和发挥主观创造性开创了前所未有的美好前景。但是，任何事物都具有两重性，一方面科学技术给人类带来物质文明的享受，另一方面又给人类健康带来越来越多的极其复杂而又必须认真对待的医学问题。传统的“生物医学模式”已不能适应这种变化。因为传统的“生物医学模式”是把人体看作各器官、细胞和生物大分子各自作用的集合体，忽视了生命体和 ...阅读全文

       例外事件则是指那些偶发性事件，这类事件性质不明确、内部各因素及与环境的关系也不清楚，属于非结构性问题。非结构性问题只能采用非程序化的决策方式。非程序化决策是指没有任何规范和程序可循的决策。这类决策是用来解决非结构性问题的。如果决策问题属于新问题，一时摸不清其性质与结构关系，又没有现成的办法和经验可遵循，或者问题过于复杂，不能用简单的办法处理和解决，需要探索新的方案和办法，则采用非程序化决策。这类决策，全靠决策 ...阅读全文

       计划是一套完整的程序和活动过程。它从环境研究、设计目标开始，到执行计划和考核、检查评价结束，构成一个完整封闭的回路。仅设立目标，不制定行动方案，不进行检查、评价，这不叫计划。 ...阅读全文