恩威并施管理和笼络下属并不难

       曾国藩在结识李鸿章之后,又将他的兄弟李瀚章、李鹤章吸引了过来。此外,曾国藩还利用乡籍关系,招揽了郭嵩 、左宗棠、王闿运等等湖南人才,几乎不遗余力。这些人后来多有成为封疆大吏、统兵将帅、驻外公使和学界名流,都是清末政界的知名人物。 ...阅读全文

你成为什么人要远远地比你得到了什么更为重要

        真是令人困惑不解!从经济学的角度看,为什么一个人得到的竟是另一个人的两倍呢?从酬金的角度看,每月1000元和2000元有何不同呢? ...阅读全文

没办法只好当个自由撰稿人吧

        前面我们讨论过一个观点,即初学者在达成愿望前应该保持这样的心理准备,不要想一下子实现很大的愿望,先试着从短期比较容易达成、符合个人能力的愿望开始着手。但有一点必须特别注意,那就是完成最初愿望后,不要老是想着:“只要这样子就好了!”而是应该确定一个更高级的目标继续前进。 ...阅读全文

并将个人私利的总和

        第二,他对传统的“君为臣纲”的封建伦理也进行了批评,指出臣不是君之臣,不能“私其一人一姓”。人们出仕,是“为天下,非为君也;为万民。非为一姓也”。所以,君臣之间的关系,应是共同负担人民公共利益的人员。他比喻说:“夫治天下犹曳大木然,前者唱‘邪’,后有唱‘许’。君与臣,共曳木之人也”。这中间隐含有一点君臣平等的意思。 ...阅读全文

一般认为这起源于观测岁星(木星)

        具体情况还得从实达的一次创业说起。通过一次创业后,实达公司取得了极为辉煌的业绩。但实达能否涉过二次创业的险滩,避免无数“优秀”公司的经过一次创业之后折戟沉沙的命运?所有的人都在拭目以待。事实证明,实达并没有成为幸运儿1993年年底,公司内部领导班子发生了一场大的风波,总经理带领30名员工出走。领导层的分裂对于急切地需要所有员工齐心协力、进入二次创业的艰苦战斗的实达来说,无疑是致命的打击。实达能不能度过 ...阅读全文

因为能够找到创造价值的专业人员

       用一个简单的比喻来说明这使你获得了高于他人一倍乃至数倍的收益。假设你的个人能力高于一般同业者一倍,你的收益也是他人的一倍。假如你能找到另外10名人才,他们能力虽不如你优秀,但高于雇用的成本,那么,你就可以获得这10个人的利润,大大超过你原来的收益,即使你可能要在管理方面花费一些精力,这仍然是划算的。 ...阅读全文

使他们有理不敢说

       不过,也有“调过个来”的情况——孩子教育他们的父母。比如,爸爸举起了大巴掌,要“教训教训”自己的儿子了,儿子说“:您不是说不许打人吗!”又比如,妈妈吵吵嚷嚷地和邻居闹起“摩擦”来了,女儿提醒道“:多不好,别骂啦!”……是的,一般说来,孩子纯洁、无私、敏感、坦率,他们在幼儿园、在学校、在社会上受到大量的正面教育,一旦见到父母言行不符,往往会直言不讳地批评指出。这时候,做父母的如果虚心接受“,改恶从善”,那就不仅会使自己获 ...阅读全文

依我们的历史哲学看来

       这么说,丝毫也没有贬低正义、忠贞的价值,有了病入膏育的病人,才需要妙手回春的名医,才需要起死回生的良方不过,从历史上看,良方并不能医治好社会的疾病,忠贞无助于政治的清明,所谓“德政不能救世溷乱,赏罚岂足惩清浊”(赵壹《刺世疾邪赋》)。因此,老子的话只说出了一半,只有将另一半补充上,意思才算完足:大道废,有仁义,仁义不足以遏止大道之废;国家昏乱有忠臣,忠臣不足以救治国家之昏乱。 ...阅读全文

老子的“不尚贤”等具体主张

       这段话不仅强调了对团队进行考评的必要性,而且也突出了团队激励考评机制的特殊性。它不同于组织成员激励考评。这是一个复杂的过程,因为在许多时候难以分清个人与整个团队的成果。所以,若没有相对可行的考评激励措施,“滥竿充数”的现象不可避免,这种现象若不及时处理制止,可能导致团队的瘫痪。 ...阅读全文

他会锲而不舍地在各种困境中寻找可能性

        布兰迪满街转悠。一位室内装潢材料店的经理望了一眼他的右手说:“你干不了收银员的工作。”一位粉刷公司承包人对他说:“你的手抓不稳梯子。”类似的经历不断重复。 ...阅读全文

对成功没有一种强烈的愿望

        绝大多数胸无大志的人之所以失败,是因为他们对成功没有强烈的愿望,因而根本不可能取得成功。他们不愿意从事含辛茹苦的工作,不愿意付出代价,不愿意作出必要的努力。他们所希望的只是一种安逸的生活,尽情地享受现有的一切。在他们看来,为什么要去拼命地奋斗、不断地流血流汗呢?为什么不享受生活并安于现状呢? ...阅读全文

有效提问必须于“问者谦谦

        据社会语言学家们的分析,人们的任何一个发问,几乎都可以转化为这种模式,即先将疑问的内容力求用陈述句式表达,然后在陈述句式之后附以一些疑问语辍,与此同时配以赞许的一笑,这样的提问就会“有效”。即便是要对方按照你的意见去做,也要用这一模式提问,如“我知道要做很多工作,可是我们必须在今晚干完它,行吗?”这种提问方式能调动对方回答的积极性,启发对方更深层的智力资源,充分满足对方的“社会赞许动机”,即渴求社会评价的嘉 ...阅读全文

”董事长抑扬顿挫地回答

       春秋时候,楚国有个擅长射箭的人叫养叔。他能在百步之外射中杨树枝上的叶子,并且百发百中。楚王羡慕养叔的射箭本领,就请养叔来教他射箭。养叔便把射箭的技巧倾囊相授。 ...阅读全文

成功学大师斯宾塞约翰逊认为

       合资企业中的外资一方为公司提供的固定资产可免交匈海关关税。固定资产是指生产商品(包括材料的购进和成品的运输)和履行有报酬的服务直接需要的机器、设备、装备、建筑材料、建筑物部件、安装用建筑机械器材、交通工具。 ...阅读全文

”得到和成为是一对连体胎儿

       有的人说:“我一小时挣了20元。”这是错误的说法。如果真的是这样,他完全可以呆在家里等别人把钱送上门来。不,并不是时间确定了他的报酬数量。他能得到报酬,是因为他在工作的每个小时里产生了价值。付给每小时的报酬,是用来度量报酬的简单适用的方式。 ...阅读全文

把它的符文印在符纸上

       《道法会元》云:“紫微真人曰,符命有九:一、三光符,二、真武符,三、天罡大圣符,四、三官搜鬼符,五、铁扇符,六、九狱符,七、安胎符,八、催生符,九、斩邪符。各有其符行用之法,罡咒不谬者,其灵极验。” ...阅读全文