轻易

       对深藏不露的人。这种人在交往中，不会轻易显露自己的 心思，也不愿随意发表对某人某事的看法，谈到关键问题时会突然 转移话题或打岔。因此，在交谈中你的思想要特别集中，要想方设 法窥探对方的心理，摸清他的真实意图。如果你能事先多掌握和了解一些有关他为人处事的情况，将可加强 ...阅读全文

       不轻易猜忌别人 ...阅读全文

       对于“顺藤摸瓜”这句成语，恐怕连小学生都知道是什么意思，在这里我就不再多言，以防有画蛇添足之嫌。 ...阅读全文

        处于冬眠状态的逻辑因它过去的成就而受到尊重，但人们并不认为它能取得重大的进一步的发展。这种态度的最典型的代表就是康德的下述著名格言，即逻辑在亚里士多德之后“一步也不能前进了，所有的名誉、声望都将消失”。 ...阅读全文

       ③明确地为意外情况留出位置，并让他人把它提出来。这样既让他们有预见意外情况的满足感，而你又能始终控制整个计划。当然，如果设法去阻止他们把这些意外情况提出来，那么意外情况的影响就会加倍，因而也就再不会听到对这个问题的任何议论了。 ...阅读全文

       3、 粘液质型——表现为情绪不易兴奋，不轻易动声色，能够在任何条件下保持心理平衡，能克制情绪的冲动，安静庄重，具有稳定性，对人真诚，但对新鲜事物不敏感，反应较慢，具有内倾性。 ...阅读全文

       这位不轻易应允的作家，为什么会为了编辑一席话而改变了原来的态度呢？因为他认为这位编辑并不只是来要求他写稿，并且还读过他的文章，对他的事情十分了解，所以不能随便地应付。让对方以为自己对他的事非常清楚，就能像那位编辑一样，在心理上占优势。 ...阅读全文

       “要保持乐观，孩子。这是我们穷人唯一的奢侈，不要轻易丢掉快乐的习惯，否则我们将更加一无所有。” ...阅读全文

        永远不要借别人的钱，也不要借给别人钱； ...阅读全文

       吝啬是社交成功的大敌，与社交的根本原则相违背。我们在前面讲过，社会交往要坚持互利互惠的原则，只想索取，不愿付出，便无法使社交活动继续下去。吝啬的人同时必然贪婪。这种人的思想是一个单向系统，对内的大门常开，而对外的门户紧闭， ...阅读全文

       总之，第二次世界大战之后，“对人的自我理解，对人的意识发展的研究开始进入一个新的阶段。从马克思主义到存在哲学，从解释学到现象学，都在致力于说明和揭示人的意识的发展”。这种发展过程，意味着主体性原则哲学已步入“黄昏”，实践哲学传统得到了复兴和重新阐释，并作为哲学研究的新方向，其研究正方兴未艾、渐呈强势。现当代实践哲学的代表之作是伽达默尔的《真理与方法》和汉娜 阿伦特的《人类的境况》。 ...阅读全文

       美国一位心理学家把一些人按正常血压和高血压分别两组，当询问他们是否哭过，结果87%血压正常的人都说偶尔有过哭泣；而那些高血压患者大多数从不流泪。这说明让感情抒发出来要比深深地压抑在心底有益得多。同样，在愤怒状态时血压就会升高，如将这种愤怒发泄出来，血压就会下降，否则长期压抑便会引起高血压，可见情志的抒发是人的正常心理活动。当然，情志抒发和情绪宣泄的方式还是应该讲究的，比如，要选取人外之物作为宣泄对象 ...阅读全文

        呼吸调节法有多种技巧，其中最简单而又任何场合能适用的是“深呼吸调节法”。具体做法是：先闭上眼睛，努力使自己的心情平静下来，然后深深吸气，吸时要慢，充分吸气之后，几秒钟之内停止呼吸，然后把气徐徐吐出。吐气时，要比吸气时更慢。一边做这样的深呼吸，一边在每次吐气时心中数着“一、二、三……”数到十时，又回过头来从一数起。连续反复多次后，自己的身心就会得到松弛，情感会得到缓解。呼吸有二种：一种叫胸式呼吸，就是日常进行的呼吸，把 ...阅读全文

       除了腰围外，肩部发胖和颈后部发胖也给服装的合身带来了困难，因而老年人服装的背部要做得宽敞些，颈围和腰围要加大些，老人臂膀上端变瘦，皮肤下垂，许多妇女都想掩盖这一变化，因而她们不穿短袖或无袖的服装。对于她们，袖子起码要覆盖到肘部才行。 ...阅读全文

        爱默生说：“伟大的高贵人物最明显的标识，就是他坚定的意志，不管环境变化到何种地步，他的初衷与希望仍然不会有丝毫的改变，他们最终会克服障碍，达到所企望的成功目的。” ...阅读全文

        即使没有生物钟的作用，白天也并非适合于休息的时间。嘈杂的环境、过于明亮的环境等，无不影响着人们的睡眠质量。而更为主要的是，人体生物钟到白天总是相对活跃，从生理上限制白天睡眠的深入。对长夜班的人来说，他们还能通过长期的工作使生物钟处于亚适应状态，而一些经常变换工作时间的人则长期处于生物钟失调状态，他们的睡眠质量也就更难得到保证。 ...阅读全文

       美方代表彻底泄了气。他们再也没有勇气和兴致重复那两个半小时的紧张、混乱的场面。他们只得放低要求，不计代价，只求达成协议。 ...阅读全文

       有热情才能有积极性，没热情只能产生惰性；惰性会使你落伍。业绩不佳难免要被“炒鱿鱼”。这也是职业生涯中的一条规律。由此看来，你能不能与别人竞争，关键靠你的心理素质和内心动力，也就是靠坚持不懈的工作热忱。 ...阅读全文