你总是大胜对方的话
任何人都有自己特别感兴趣的事物,有些人甚至非常热衷于自己的兴趣,并且倾注了许多的心力,其成果更与职业水平媲美。你如果了解上司或同事的兴趣,并且好好地利用这方面与之交往,你们之间的关系一定能够更加亲密。 ...阅读全文
任何人都有自己特别感兴趣的事物,有些人甚至非常热衷于自己的兴趣,并且倾注了许多的心力,其成果更与职业水平媲美。你如果了解上司或同事的兴趣,并且好好地利用这方面与之交往,你们之间的关系一定能够更加亲密。 ...阅读全文
在“文革”期间,一种狂热的红色浪潮席卷中华大地。“横扫牛鬼蛇神”、“批判封、资、修”、“砸烂公、检、”等口号喊得震天动地。一批响当当的造反派,在一种“造反有理”的心态的驱动下,提出要消灭封建社会帝王将相的胡同名称,要“消灭封建的烙印”,“要彻底革命化”。于是,一场改变北京封建地名的运动便轰轰烈烈地开展起来。许多北京的旧路名、胡同名,一概换上革命的、红色的新地名。如: ...阅读全文
这里有两方面的自我投资,即教育的投资和为开动你的思想机器进行投资,它们会在将来给你带来可观的利润。 ...阅读全文
嗓音软溜、有点太监调调的男同学接话:“干嘛?你妄想当刘德华第二啊?别作梦啦!外 型差这么多,简直十万八千里嘛!” 嗓音平实、语气斯文的同学缓缓道来:“不会啊,哪里会妄想!等你做了医师,当了 律师,再把自己整型成刘德华。要是刘德华告 你仿冒,你就以律师身份和他打官司!包你一 夜致富,名利更胜于他。” 虽是一番玩笑,却也引人深思:这世上梦 想改头换面的人,不知有多少。 冲着人们这层心理,酒家、舞厅的服务小 姐对待上门捧 ...阅读全文
逛罢书局,走进隔壁速食店点了杯饮料坐坐,恰巧听见身后座位三位高中男生兴高采烈的对话。 ...阅读全文
太过分的热情。男子们固然喜欢谈情说爱,然而他们对于太易获得或过分热情而直率的女子,往往很快就会失去兴趣。最好勿提及其他的男友,别一会儿说姓张的多才多能,一会儿又说姓李的风度潇洒,因为这样很容易使他误以为你“杨花水性”。 ...阅读全文
一天,他拖着疲惫的身子,在拥挤的街上徘徊时,因被嗓音扰乱得精神不宁,于是走到海边。广阔的海洋展开在他的眼前,街上也忽然静寂了。在这环境急骤变化下,他的脑筋也清新多了。这时,博士的眼睛里,竟映现出渔翁在投掷带着坠子的鱼饵的影子。 ...阅读全文
有位亲戚,五十八岁了,教子有方,子女个个成材,有人当医师,有人当律师,有人在专科学校任教。家境可谓富裕,却是“老不休”,还在实干苦干。他可不是随便找个事做,消磨时间,而是真的投注金钱和血汗去打拼事业,想经营出一番成绩。 ...阅读全文
你可能很擅长写商业信件,也有可能在会议中博得对方的喝彩。读书、思考的人与不读书、不思考的人,在成年后会有很大的差别。前者能游刃有余地适应形势,而后者的生活方式则很僵化,不能适应形势。 ...阅读全文
一个挣薪水的突然成了“老板”,其心中 的快活自是不在话下,即使短暂,也心满意 足。梦想人人都有。但这些否定现实、梦想改头换面的人的心理却值得深究。其实,我们时常在改换外表、身份。上班、约会、参加宴会等等不同的形象,都是真真实实的自己。这当中,必有自己偏好的形象,而一个不能接受现状的人,其生活必非如所愿,也显见他的生活适应性极差。现实生活中,难免挫折,因而常有不满的情绪产生。当然,也会有期盼产生。这样的期盼一再累积, ...阅读全文
企业文化集中体现了企业对自己的社会责任的认识及员工对人生和工作意义的了解。它是在企业长期经营管理中形成的、以全体员工的价值认同和共识为基础的一种独特管理方式和方法。这种独特的管理方式和方法的核心是企业价值观念,它强调的是整体力量,而不是像行为科学研究个体的人;它的作用在于提高企业的内聚力,建立和形成良好的人际关系,发挥整体优势。为了优化企业的价值观念体系,提高企业的整体内聚力,企业文化的建立必须朝着培养整体学 ...阅读全文
别人、不被轻视、力争上游而造成的。因此,在看到与自己的思维模式、行为不同而难以理解的人时,不要有抗拒的心理,应该理解那种人的思维模式及行动。 ...阅读全文
企业拥有的各种资源是受一定条件限制的,如何用最少的资源使企业获得最大的经济效益,这是现代企业都在苦苦思索的问题。而人才资源是无限的,它是企业最重要的资源。因此,企业管理者必须充分发挥人才作用,更好地进行人力资源开发。 ...阅读全文
得与失是互递互动、相辅相成的,没有人能完全把得失分割开来。俗话说“万事有得必有失”,它是一架天平,一边是得,一边是失,如何正确看待得失,理解得失,保持这架天平不向一端倾斜,心态的正确调整则是保持平衡的最好方法。 ...阅读全文
公司雇用员工就是为了让员工通过努力使公司实现终极目标,而每一个员工也只有不折不扣地去实现公司的目标,才能获取自己的所需,也才能实现自身的目标。 ...阅读全文