平庸

       为什么平庸与成功之间如此小的差别却有如此大的差距？因为成功者，知道要学会一件事情需要时间，需要成年累月的实践、改进和练习。他们知道，自己心目中那座高山不是一天两天就能登上去，而学习、攀登不是一件容易的事。 ...阅读全文

        平庸的人生，是漫长而乏味的；不凡的人生，是短暂而精彩的。漫长和短暂不是时间观念，而是一种感觉。 ...阅读全文

       一个人对生命和工作的热情是成功的关键。要有热情，首先要认识自己，了解自己喜欢的工作。从事你最擅长的事情去做，你会觉得成功其实并不难。 ...阅读全文

       不管你的工作是怎样的卑微，你都应当投入十二分的热忱。这样，你就可以从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就能为快乐而工作，厌恶的感觉也自然会烟消云散。 ...阅读全文

        狱卒回头看看囚犯，颓丧地说： ...阅读全文

        懒惰之人必定是平庸之人，平庸之人必定是抱怨之人，抱怨之人必定是痛苦之人，痛苦之人必定是不幸之人。 ...阅读全文

       而平庸的失败者虽然没有马上就精通各种新本领的能力（事实上任何人都没有，除非他是天才），但一遇到困难他们马上心灰意冷、不再尝试。 ...阅读全文

       平庸者总是缺乏行动的勇气，他们抱怨自己没资本，抱怨自己怀才不遇，因为这很容易，但请不要忽视了改变现实的力量就在你手中，走出去面对挑战，面对失败，也许要很多次，但是不要停滞不前。 ...阅读全文

       天底下所有“望子成龙，望女成凤”的父母们，从卞迁成长过程不难领悟出，兴趣对于一个孩子来讲有多重要。对子来说兴趣就是一种好奇心，而好奇心是孩子求知欲的萌芽。 ...阅读全文

       美国的《斯隆合理评论》对此曾有这么一段论述：“团队组织与传统组织在形态表露、动作方式、权责范围、目标要求等很多方面有区别，所以一个团队进行考评激励时，自有其特色。激励机制的科学性是整个团队生存、发展的关键。团队工作与其他部门是联系在一起的，一般来说，一个部门越独立，它就越有权力独享自己的工作成绩，但对于团队，却很难区分个体与整体。 ...阅读全文

       当然塑造一个成功形象的最佳方法是杰出的工作。你的表现，以及它所赢得的声望，将告知公众你是一位多么优秀的人物。人们了解这一点是根据你以前的表现或者你在实际工作中的表现。当你看到一个人在正式的球场打球时，你就会认为他是一个职业球手；当人们看到你在本行的工作成就时，他们也会同样认为你是个能干的专家。但是，还有其他许多适用于塑造成功形象的方法。那正是我们要讨论的内容。 ...阅读全文

        年轻人急切地问：“它们到底在哪里？”“你有一双眼睛，如果你给我一只眼睛，我可以用一袋黄金作为补偿。”“不，我不能失去眼睛！”年轻人大声回答说。“好吧，那么我要你的一双手，如果你把你的一双手分给我，我可以给你想得到的东西。”“不！我更不能失去双手！”年轻人尖叫起来。 ...阅读全文