标准工薪率和标准工薪时间
分工合理与否是直接影响工薪率的关键因素。 ...阅读全文
分工合理与否是直接影响工薪率的关键因素。 ...阅读全文
分工以及权力范围在自然界中是相当明确的。狮子只会对羚羊、野牛等大型食草动物感兴趣,即使它再饿也不会去追逐老鼠,因为它们不在自己的权力范围之内。这里的“权力范围”并不是说狮子无权决定老鼠的生死,而是不直接决定,直接决定老鼠生死的是蛇和猫头鹰。 ...阅读全文
曹国舅乃宋仁宗皇后之弟,历史上确有其人,官至同平章事,封济阳郡王。他谦恭忠实,不以皇亲国戚而骄横。《列仙全传》和《逍遥墟经》说他因弟弟依仗权势,欺压百姓,深以为耻,乃隐迹山岩,得吕洞宾点化,引入仙班。 ...阅读全文
每个人的内心,同时都混合了正面与负面的思想形态,但是我们的想法却很少去理会事情好的一面,这是非常遗憾的。思想是人从一出生就存在的东西,它就好像是融化的蜡被印成形的过程。一旦印象固定下来,思想也就定型了。 ...阅读全文
怎么说呢?理由很清楚,因为不能喜欢这份工作。既然无法喜欢,也就提不起干劲。所谓提不起干劲就是不论经过多长时间,都无法取得成绩,也无法发挥能力,如此一来,即使反复想着“事业成功”的念头,也是无法有所进展的。 ...阅读全文
如果一个人小时候经常被批评、受责难,长大后,他也会用同一方式与别人相处,因为他的思想已经接受了这种批评和责难,使之存在于潜意识里,所以在生活中,就会不由自主的受这种暗示的影响。 ...阅读全文
如今,仍然有很多年轻人认为节俭是一种很不体面的行为,这真是一种荒唐不堪的观念。为什么一定要把金钱胡乱挥霍掉呢?这难道算体面吗?如果我们能把每一块钱都用在最恰当的地方,不是更“体面”吗?茫茫宇宙中没有一样东西是无用的,是可以随便糟蹋的,那么对于宝贵的金钱,我们难道可以这样随随便便胡乱地糟塌吗? ...阅读全文
生活中有许多人抱着“有事有人,无事无人”的态度,把朋友当做受伤后的拐杖,复原后就扔掉。此类人大多会被抛弃,没有人愿意再给他帮忙;他去施恩,大概也没人愿意领他的情。 ...阅读全文
在现代商业竞争中,速度逐渐成为企业管理的焦点,一个企业如果不具备迅速适应变化的能力,那么它必将无法在激烈的商业竞争中获得发展,因此,现代的新型企业文化必须讲究速度。 ...阅读全文
领导者不可能也没有足够多的精力整天盯着实际运作情况,没有必要对影响目标或计划实现的所有因素都建立标准和进行控制。所以,关键控制点——对实现计划和目标有重大影响或决定性影响的关键因素的分析和选择,就显得特别重要。关键控制点可能是这一个,也可能是那一个,其标准可能是我们已经设定的标准中的某一个,也可以是其他。领导者应该分析各种影响因素,区分主次轻重,抓住能最佳反映问题情况的目标,以此作为关键控制点,提高控制水平。 ...阅读全文
乐观的人眼睛里流露出来的光彩,使整个世界都流光溢彩。在这种光彩之下,寒冷会变成暖;艰苦会变成舒适。无论在什么时候,他们都能让人感到光明、美丽和快乐的生活就在身边。这种个性使智慧更加熠熠生辉,使美丽更加迷人灿烂。而生活在光明、美丽、快乐、智慧之中的人,其魅力又有谁能够抗拒呢? ...阅读全文
从字面上讲,这似乎荒诞不经,但从深层次上理解,它传达出另一层意思,虽不明言,却了然于心。二者一对照,反差很强烈,谐趣就形成了。 ...阅读全文