之间

        这个例子告诉我们，先检查自己会对我们处理同事之间关系产生意想不到的效果。 ...阅读全文

       “既然这样，何不派个臣下去传达呢？” ...阅读全文

       一是要有良好的第一印象。所谓第一印象就是指人与人之间最初认识、了解所留下的最初印象。一个人到一个新地方、新单位，你的仪表、谈吐、手势、风度等给他人留下的最初印象，就是第一印象，它对后来形成的总印象有较大的决定力，而这种机制是以首因作用为基础的。许多人通常依据第一印象加以归纳，然后进行推理判断，得出结论。因此，在一个单位、一个人的心目中留下好的第一印象十分重要，千万不能忽视。 ...阅读全文

        在“文革”期间，一种狂热的红色浪潮席卷中华大地。“横扫牛鬼蛇神”、“批判封、资、修”、“砸烂公、检、”等口号喊得震天动地。一批响当当的造反派，在一种“造反有理”的心态的驱动下，提出要消灭封建社会帝王将相的胡同名称，要“消灭封建的烙印”，“要彻底革命化”。于是，一场改变北京封建地名的运动便轰轰烈烈地开展起来。许多北京的旧路名、胡同名，一概换上革命的、红色的新地名。如： ...阅读全文

       后来他又看见他在腰里掏出两个京钱来，买了一个烧饼在那里撕着吃，细细咀嚼，像很富有的光景。吃了一个多时辰方才吃完。忽然又伸出一个指头儿，蘸些唾沫，在桌上写字，蘸一口，写一笔。高升心中很以为奇，暗想这个人何以用功到如此，在茶馆里还背着临字帖呢。细细留心去看他写什么字。原来他哪里是写字，只因为他吃烧饼时，虽然吃的十分小心，那饼上的芝麻，总不免有些掉在桌上，他要拿舌头舔了，拿手扫来吃了，恐怕人家看见不好看， ...阅读全文

        福建永泰县，为唐永泰二年（公元七六六年）所置。它是以唐代宗李豫的年号“永泰”为地名。 ...阅读全文

       由逻辑上来解释，你的晋升等于否定了他们的能力。所以，同事觉得不愉快是理所当然的。另外，就情绪上来说，就像孩子们会嫉妒受到优遇的兄弟姊妹一样，同事们也会嫉妒你的“幸运”。然而，如果你一向很乐意帮助别人，经常满足同事们的需求，掌握住他们的心，那么，他们就会丢开成见，全心全意地支持你。 ...阅读全文

       隋炀帝曾对大臣宣称：“我天性不喜欢听相反的意见，对所谓敢言直谏的人，都自说其忠诚，但我最不能忍耐。你们如果想升官晋爵，一定要听话。” 这是独裁者的独特性格，他说的话，不许说不对；他做的事，只能顺着他，不许违背。也就是说，他唯一喜欢的是那些唯唯喏喏、吹牛拍马的人；最不喜欢的是有自己的思想、善于分清是非，又敢说话的人。于是，在他的身边打转的，都是那些想升官而听话的人。 ...阅读全文

       随着改革步伐的加大和经济的迅猛发展，管理阶层的自主权日益扩大，他们仍有很大的权力空间来控制和制约下属，而且双方有很大的周旋余地。因此，如何与较难对付的下属协调好人际关系，是管理阶层所面临的现实问题。 ...阅读全文

       生活中有许多人抱着“有事有人，无事无人”的态度，把朋友当做受伤后的拐杖，复原后就扔掉。此类人大多会被抛弃，没有人愿意再给他帮忙；他去施恩，大概也没人愿意领他的情。 ...阅读全文

        子良大夫说：“大王既然已经许下诺言，要给强大的齐国500里土地，那么就应该献给他们。如果现在不肯献给土地，就失去了信义，以后就难以同诸侯各国约盟了。我们可以先把土地献给齐国，然后再出兵夺占回来，这才是勇武之举呀。” ...阅读全文

        奥格 曼狄诺发现，没有人是一夜之间就改变的。他们都是从小处着手，从最容易改变的地方着手，一点点、一步步地改变，然后才变得比你更强的。 ...阅读全文

       既然是设定，自然就是“应当”式的，各原理之间缺乏客观的必然联系，也就构不成一个严密的体系。柏格森的生命哲学同样如此，从生命哲学之流的设定到生命之流的创化，无不透出思维的直觉性和玄秘性特点，它没有充分和必要的理论支撑。弗洛伊德的泛性主义能够让人将它视为一种哲学形而上学的，绝非是它给人们提供了一种性学世界观的论证和体系，而在于它从人的本能出发，类推性地从人的精神疾病的原因推断出社会疾病的根源，进而将“性欲”当作人类行 ...阅读全文

       康德是充满忧虑的 ...阅读全文

       日本著名影视演员山口百惠在她的自叙传《苍茫的时刻》一书中曾谈到，她觉得每天穿的衣服的颜色似乎可以左右她一天的一切。百惠说：“从很久以前起，我觉得每天所穿衣服的颜色与式样，似乎可以左右我那一天的一切：穿紫色西装加运动衫时，就有仿佛回到了孩提时代的感觉。 ...阅读全文

       你要清楚的是，在世界上任何一个公司机构中，不是先有员工才有工作。任何一个受聘于公司的员工都应该有这样的觉悟：首先有工作任务，比如要盖一座房子，然后才会产生房屋设计师的工作岗位，然后能根据这个岗位的需求找到合适的人。那些认为工作的获得轻而易举而浑浑噩噩好吃懒做投机取巧的人，不会反思自己获得岗位与老板的真正关系，这是造成偷懒、松懈、不负责，不珍惜工作的根源。事实是：这个岗位是为工作而设定的，不是为你而设定的，如果你不 ...阅读全文

       第三种情形是：发觉发言人的观点和自己相同，唯恐锋头被抢，最后自己无话可说，于是出言打断 ...阅读全文

        当然，我们提倡的是符合社会主义道德、体现人与人之间互助友爱的人际关系，至于那种为人圆滑、善于投人所好，甚至不择手段以阿谀奉承、挑拨离间来获得“人缘”的做法，自然不可仿效，相反应加以警惕。 ...阅读全文

       麦哈尼公司为这批订货已经投入了2万美元，如果对方不要这批货了，重新设计制造，公司就要损失2万多美元；如果与对方打官司，就会失去这家重要的顾主。 ...阅读全文

       生活在现代社会中的人也不可忽视老乡的作用。罗某是个早年离开家乡出外闯荡的游子，现在异乡成家立业，家庭生活美满，但美中不足的是，罗某一直为没回家乡而感到遗憾，哪怕在这里能碰上几个老乡也好，思乡之情可见一斑。恰在这时，同在这个城市的另几位老乡，他们深感有必要成立一个老乡会，定期聚会，加深感情，有什么事大家以后可多加照应。罗某一接到邀请，毫不犹豫地加入到其中积极筹划、联络老乡，把这个同乡会当成了自己的“家”，成为“家”中领 ...阅读全文

       再想想，当你有了问题，你首先会向谁求助？一定是你的亲人、朋友，因为相对而言，他们对你最了解，也最信赖，因此他们可能会用更全面客观的标准来衡量你。同时，你一旦赖账，你所付出的代价也相对最高，你不但会失去他们，而且会在你的人际圈里声名狼籍，这种资源的损失是相当巨大的。 ...阅读全文

       人和人就生来的素质说，总是差不多的。有人说，即使是天才和常人，天生的聪明才智相差不大；但后天努力的差别就大了。不管是学习还是干什么，古人都特别重视和强调专注。 ...阅读全文

       一个完美的团队组合，必须是将以上3类人员合理组织的协作组织。而将具有这三种技能的成员聚集到一起，无疑也需一定的时间来完成，并且这个组合过程必须是谨慎的，不能草率行事。许多团队之所以不能成功的原因之一，就在于具有不同才能的人搭配不当，导致在某些领域投入过多，而在另一些领域投入不够。 ...阅读全文

       库尔特是一个看管钉子机器的工人，每天从早到晚所接触的都是钉子，他天天在钉子堆里打滚，工作对他来说真是枯燥透顶。他想，世界之大，为什么要把一生都消磨在钉子堆里呢？ ...阅读全文

       中国与世界其他国家的经济、文化往来，在中古时期，尤其是在唐代，得到了很大的发展。首都长安十分繁华，成为来往最为热闹的国际城市。 ...阅读全文

       形式主要是在宫廷范围之内合法化，国王和其他王室成员是时尚变化的最高控制者。法国大革命以后，统治者失去了产生影响的足够的权力或吸引力，时尚便由知名的“花花公子”来倡导。其中最为 杰出的是乔治布赖恩 布鲁梅尔，他能够欣赏服装，要求服装合身、精工细作、完美无缺。 ...阅读全文

       “人有失足，马有漏蹄”。同样，在人们的交际过程中，无论凡人名人，都免不了随时可能发生言语失误。虽然个中原因有别，但它造成的后果却是相似的：或贻笑大方，或纠纷四起，有时甚至不堪收拾。 ...阅读全文

       由此，我们可以知道韩非观念中的“术”的主要特点，一，它是人主所掌握的东西，二，它是用来驾驭臣下的，三，它是秘密运用而不可公开的。 ...阅读全文