荣誉

       也许你已经找到了理想的位置，也许你对自己的工作有所不满，但自认为已经不能改变，这都没有关系。不管你在什么位置上，资源的积累和成长原则对你都是适用的，也就是说，你一样可以使你的资源由少而多，直至成为一个赢家（至少是在一个范围内）。 ...阅读全文

        批评是一十分严肃的问题，一定要抓住对方错误的实质，有针对性地进行，不能主观臆断、想当然，更不能听信谗言，捕风捉影，道听途说，无中生有。不痛不痒的批评，点不到痛处的批评，含糊其辞的批评，莫名其妙的批评，是不会令人心服口服的。 ...阅读全文

        语言方面的才能 ...阅读全文

       4）荣誉激励。荣誉是群众、组织对个体或群体的崇高评价，是满足人的自尊需要，激发人奋力进取的重要手段。荣誉激励成本低廉，但效果很好。如建立优秀员工评选制度，每年对评选产生的优秀员工公开表彰奖励。此外，对经营业绩显著的员工授予“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号，推荐为享受国务院特殊津贴专家和优秀专家，拔尖人才及技术带头人等。同时，利用新闻媒体大力宣传报道优秀员工的先进事迹，给每一个人营造为国家作贡献光荣的良好氛 ...阅读全文

       1．精神需要因素 包括人的理想、信念、荣誉、情操、志趣、道德、友谊、交往、爱情以及必要的文化娱乐等诸方面。驾驶员积极的精神需要是热爱本职工作，在生产、学习、生活中不断促使自己成为一个有理想、有文化、有道德、守纪律的人。此外，每个人都有自尊心，积极、健康的自尊心是进步的动力。但也有一种消极、不健康的自尊心，表现为爱虚荣、骄傲、赌气，稍不顺意就感情用事。爱虚荣的人往往好出风头，爱开快车，频繁超车，狭裆急穿，动作惊险。这种人“三抢 ...阅读全文

       康德的实践哲学从先验形而上学的角度为人类实践行为提出了终极性的“至善”目标，这是人类现实行为中永远达不到、却应该永远去追求的目标，它作为实践原理的最高统一，不断地范导着人们行为趋近这一目标。这就是说，在康德那里，实践哲学最根本的就是要从理性本身去探讨能对经验生活起作用的那种外在于经验的理想化、形式化的实践原理。这一点可以说也极大地影响了具有伟大社会使命感和人类责任感的哲学家伽达默尔。 ...阅读全文

       由此，我们可以知道韩非观念中的“术”的主要特点，一，它是人主所掌握的东西，二，它是用来驾驭臣下的，三，它是秘密运用而不可公开的。 ...阅读全文

       每一个人都是你的一面镜子，能反映出你的表情与心态。因此应非常注意的一点是：从对方的表情、态度便可以悟出自己的缺点和优点。由反省开始，进而改变自己的缺点，并由自己来改变给以对方的不良印象。 ...阅读全文

       物质不完全一样。绿茶的汤色为什么是黄绿色的呢？也许有人会说，这也是叶绿素溶在水中形成的颜色吧。其实这种说法是不确切的。有人做过这样一个小实验，用溶剂将绿茶中的叶绿素去掉，然后再用沸水冲泡，汤色依然是黄绿色的。这是什么原因呢？科学家经过分析认为，叶绿素难溶于水，只有极微量经过变化了的叶绿素可以溶于热水，这当然对绿茶茶汤的黄绿色有增进作用。但是，构成绿茶黄绿汤色的物质，绝大部分是所谓“茶多酚 ...阅读全文

       现一条很深的裂痕了。还要注意的是，当你从他人口中听到某同事的闲言闲语时，绝对不可以去附和他，让这话从右耳进、左耳出，那么，你就已经拥有成熟的个性了。 ...阅读全文

       在此物质文化基础上，唐代出现了一系列品种繁多、工艺精湛的服制。在这些服制中，朝廷官服更为考究，有朝服、公服（官吏服），还有表明官吏等级标志的章服和皇后服等。男官服一般是圆领长袍，束腰带，足着靴，戴幞头。而大臣朝服为漆纱笼冠，一方点曲领长袍。和汉代不同，唐代有男女同服的习俗，流行穿胡服，即翻领长袍，袖口窄小，下穿波斯裤。唐代贵族女装，一般是长 ...阅读全文

       那么，怎样使康德的这种影响发挥出来呢？这就需要对康德进行现代的解释，也就是说要从新时期的需要出发，来对康德哲学本文意义加以重新理解甚至改造。朗格主张，这种重新理解并不要求完全回到康德本人的哲学。他指出：“我们所必须着重强调的绝不是严格的正统的康德主义。”这就是说，复活康德哲学，使康德走向现代，并不意味着照搬出康德哲学来，从实质上说是指要对康德哲学本文意义作出现代的阐释。朗格的做法就是以感官生理学的科学“实 ...阅读全文

        正是因为罗某充分认识到了同乡会的重要性，他才会积极主动地去结交各式各样的老乡，才会有了这么大的一个关系网，这于己、于他人又何止是些许的方便呢？ ...阅读全文

       就驾驶员的总体而言，无论驾驶员的经验多么丰富，技术多么高超，都难免会在重要关头有缺乏自制力、动作不当或注意力不够而疏忽的表现。从概率的角度来看这个问题，每一个驾驶员和其他驾驶员一样，都有可能卷入交通事故。但有可能卷入并不一定会发生交通事故。如果驾驶员心理素质好，遵守交通规则，技能熟练，反应敏捷，动作正确，就能够确保交通安全，而不至于发生由其本人负责的交通事故。如果驾驶员心理素质不好，在行车 ...阅读全文

       原来，当主管发现火情，见到员工一来便马上要他去打水。主管脑子里想的事，员工是不知道的。员工直埋怨：早知道是灭火，附近就有灭火器，何必要跑到远处去拿水呢？ ...阅读全文

        一个办事干练、为人精明的人大都具有直率、迅速的性格。他们十分珍惜宝贵的时间，绝对不愿意把一分一秒的光阴耗费在毫无益处的罗嗦上。这种惜时如金的精神，也是每一位主管所应具备的品质。很多人之所以失败，一个重要原因就是因为办事时经常拖延迟误，不能迅速地加以解决。有许多有利的商机都在他迟疑不决、优柔寡断、左思右想的时候失去了。 ...阅读全文

        所以，面对危机，我们要首先具备一种积极的心态。“态度决定一切”，米卢的这句话在职场上也通用。 ...阅读全文

       “我们发现，当你将服务摆在第一位，并给予学生更多他们所期望得到的东西时，钱的问题也迎刃而解了。” ...阅读全文

        老子的“不尚贤”等具体主张，后世却并没有认真执行过。但作为一种治国思想，“愚民政策”却被后世的统治者所接受，但他们是从另一方面去实行的。中国历代统治者其实是“尚贤”的：确立一个“贤”的标准，树立一个“贤”的榜样，要求人们去遵循它，效法它他。这种“尚贤”运动是如此之持久，如此之普及，以致有人认为中国的政治就是贤人政治 ...阅读全文