频繁

       为了能够掌握这种控制能力，你必须牢牢记住有关人类天性的几条原则：你要了解是什么能够使他人做出某种行为，你又如何利用他或她的愿望来促使自己达到目的。我们下面所要讨论的策略不仅有助于你的事业，同时也适用于你个人的日常生活。 ...阅读全文

       性别是影响流行的另一个重要因素。女装变化频繁，样式、色彩、面料的选择余地较男装大，在服装流行中占绝对优势。男装的变化相对说比较缓慢。这或许是由于社会对男女两性的角色期待不同造成的。 ...阅读全文

       中日两国，一衣带水，自隋唐以来，两国之间就已往来频繁。在这历史的长河中，我国的鉴真和尚与日本的荣西禅师，是沟通两国文化的功臣，是传播友谊种子的良师。 在我国古代，茶与佛教结下了不解之缘。在南方，可谓寺必有茶，教必兴茶，禅必饮茶。所以，荣西禅师两次留学中国，回到日本后，不仅传授了佛宗教义，而且致力于茶之宣传。他把《茶经》中的“茶味至寒，最宜精行修德之人”奉为圣言，著有《吃茶养生记》。日本人民称他为“茶师荣 ...阅读全文

       三国时候，群雄割剧，诸侯你争我夺，战争十分频繁。北海太守孔融为了扩展势力，争夺地盘，很注意笼络人心，收罗人才。 ...阅读全文

       　　频繁震动：一个典型的例子是在开车时，长时间的驾驶很容易使腰椎和汽车产生共振。这种共振使得腰椎不断地被压缩与拉伸，同时还使周围软组织跟着产生疲劳，导致腰椎间盘的新陈代谢速度减慢，这会加快腰椎和椎间盘的老化进程。 ...阅读全文

       太过频繁的跳槽也容易使人才本身缺乏对事业的成就感，而做事马虎、不负责任，也不利于其敬业精神的培养。而且，这也会影响人才的个人形象，有许多管理者就不愿意把机会提供给那些经常跳槽的人。 ...阅读全文

       但接下来令他更加费解的事情发生了。连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“God morning sir！” 而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！” ...阅读全文

       满族文化吸收汉文化还有一条重要的途径，即在与汉族的杂居相处中，潜移默化地改变其文化习俗，顺应汉族的文化习俗。 ...阅读全文

        如果对她们了解，还可能少发生偏见。但如果对她们不了解的人，听了她们的国骂、省骂、市骂等会作如何想法呢？那肯定会认为，这种女人的档次低得可怜。年轻时在家里就少教。也可能认为这种女人在性生活方面过于随便、不在乎，和谁上床都是家常便饭。因此奉劝这类女人还是少点儿骂詈的语言较好。这样做别人会对你们怎么看？再者你们为人之母，这样做会给孩子带来什么影响，做了他们的什么表率？ ...阅读全文

       有人信任我们，这是一种极大的快乐，能使我们的自信心得到格外的增强。如果那些朋友们——特别是已经成功的朋友们——一点都不怀疑我们，一点都不轻视我们，并能绝对地信任我们；如果他们认为我们是完全能够成功的，是完全可以创下一番有声有色的事业的，那么，这对于我们来说不啻于一剂激励我们奋发有为的滋补药。 ...阅读全文

       致富名人、畅销书作家拿破仑希尔在《思考致富》一书中说道：“大多数人之所以失败，就是因为他们不会持之以恒地想办法来克服失败。”假如你的第一个办法不能奏效，就再换一个；假如这个还是不行，就再换一个，直到你找到有效的办法为止。超级百万富翁麦可?塔德说：“我常常会破产，但从未尝过贫困的滋味。”记住，“贫困”和“穷苦”只是一种心理状态。 ...阅读全文

       实现自己成功的愿望是幸福生活所必须的，但是没有明确的目标，盲目的这山望着那山高，则会无端的自寻烦恼，在自己潜意识之中增添消极的因素。如果在低头俯视脚下的草地时，老是抱怨石粒多、蚊虫多，理所当然不满之心便会油然而生。 ...阅读全文

       英国的孟帝 赫尔说：“事实上我是一举成功的，但我花了20年的时间才得‘一举” 带来成功和自信的重要泉源之一，即为凡事应预先做好万全准备。 ...阅读全文

       布朗博士说：“理智而达观的人对自己身边的人也不会期许太多。只要能与别人和平相处，他就会容忍和克制。而且，即使是世界上最为优秀的人，他也会有性格上的弱点，需要人们容忍、同情甚至怜悯。有谁敢说自己是完美无缺的呢？谁没有令人苦恼的事情呢？谁不需要别人的宽大、容忍和谅解呢？” ...阅读全文

       在另一方面，继任者对这些退休前辈、离职人员的一再造访，也感觉不快。虽是笑脸相迎，但多是表面功夫，至于那些察觉气氛不对的老同事，就左右为难了。如此虚伪的气氛，当然无法给予这些退休和离职的不速之客满足感。他们的心里很清楚，自己早不是该公司的员工了，行为上，却是害怕脱离该组织。一部分人往往会产生一种强迫意识，认为不论在不在位，一辈子都是该公司的员工，若是伴随公司的草创期至退休，那心境更是难 ...阅读全文