变革

       组织变革需要讲究策略，否则就不可避免在变革过程中遭受来自各方面的抵制。这些抵制将可能造成组织的混乱，同时得不到组织成员的支持。如此一来，这种变革的推行就将面临严峻的形势。 ...阅读全文

       通过变革后的组织形式才更符合变革目标的要求 ...阅读全文

       只有充分地认识到这些影响因素，才可能避免其对变革的影响，从而保证变革目标不发生偏差。一般而言，组织变革的目标首先是控制——高度控制组织成员的活动和行为；其次是联系——提供联系环境的主要方面，如顾客、供应商的有效界面；最后是创造——创建一个能够使创造和革新在其中蓬勃发展的环境。 ...阅读全文

        在若干研究中，传播和接受的理论可以支持时尚变革的观察。例如，左贝尔的调查始于1970年秋季中长裙被引进的时候。在她观察的每一个小组中，有一些人尝试这种新的裙子，但是人数从来不会超过5% ，即使在中长裙极受流行时尚媒介推崇的时候也如此。因此，中长裙没有作为一种规范立即成功地取代短裙。另一方面，詹尼的研究使我们对时尚的倡导和追随有了更为完整的了解。取样调查的是一个女子学院的了解。取样调查的是一个女子学院的279 名学生。在两年 ...阅读全文

       冒险与创业者的创新是分不开的。当他们要变革某种环境、某种东西时，他们已站在风险的边缘。 ...阅读全文

       变革行动中行之有效的策略有：其一，员工教育：在变革发生前就教育员工，指出他们可能面临哪些问题以及解决的办法。其二，参与和介入：吸收哪些影响计划动作的人进入计划过程，并邀请他们帮助你决策采取那些行动。其三，促进：通过各种方式减少人们对变革的焦虑，如认真倾听他们的意见；给予他们情感上的安慰；给他们宽裕的时间考虑自己的前途；提供再培训的机会及其他可能的帮助。其四，协商：给变革的抵制方一些刺激，以争取他们的协 ...阅读全文

       当对方身处不幸时，可以“比上不足，比下有余”安慰人，努力使对方明白自己并非是最不幸的人，从而渐渐提高对方的信心，使 ...阅读全文

       不可言过其实 ...阅读全文

       将这个新的变革推介到各个部门，但是不要从上级推动它，不要强迫，让每个部门为这个新的安排找到自己的办法。 ...阅读全文

       总之，若以茶类而言，亚洲人大都爱好绿茶、红茶和花茶，崇尚清饮雅赏；欧洲人多数爱喝红茶，并加奶、糖等调味品；非洲人特别酷爱珠茶、眉茶，常在茶汤中加糖与薄荷。就消费量而言，一般热带与寒带地区高于温带，高燥地区高于低湿地区，牧区高于农业地区。 ...阅读全文

        喜悦是在盼望的目的达到后，紧张状态随之解除时的情绪体验。喜悦的程度取决于愿望满足和舒适感、幽默感的程度，从满意、愉快、欢乐到狂喜等，有着许多不同层次的状态。 ...阅读全文

       闲聊者如此无聊的嚼舌用以消磨时间，原因是他们既无大志又无高雅的兴趣爱好。如果改用疏导之法，使有感兴趣的事可做，他就无暇光顾你家了。显然，以疏代堵能从根本上解除闲聊者上门干扰之苦。 ...阅读全文

       “热线”是指显意识孕育成熟了的、和潜意识相沟通的一种思路。这种“热线”一旦闪现，就要紧追不舍，把思维活动推向高潮，向纵深发展，直到获得创意的成果。就像斯特劳斯创作《蓝色多瑙河》圆舞曲那样，或者像门捷列夫发现元素周期律那样，一鼓作气，直至成功。 ...阅读全文

       民国年间，由于军阀割据，因此各个集团，为维护自己的势力，老乡受重用则显得意义重大。 ...阅读全文

       愿望的目标。你对自己的愿望是否一直抱有坚定的信心？每天是否在心中想着“成功的愿望”？你对愿望的目标付出了多少努力呢？ ...阅读全文