闲聊

       闲聊者如此无聊的嚼舌用以消磨时间，原因是他们既无大志又无高雅的兴趣爱好。如果改用疏导之法，使有感兴趣的事可做，他就无暇光顾你家了。显然，以疏代堵能从根本上解除闲聊者上门干扰之苦。 ...阅读全文

       用热情的语言、周到的招待代替冷若冰霜的表情，使好闲聊者在“非常热情”的主人面前感到今后不好意思多登门。爱闲聊者一到，你就笑脸相迎，沏好香茗一杯，捧出瓜子、糖果、水果，很有可能把他吓得下次不敢贸然再来。你要用接待贵宾的高规格，他一般也不敢老是以“贵客”自居。 ...阅读全文

       美国著名的麦肯锡咨询公司认为，“协作竞争、结盟取胜、双赢模式”是世纪企业发展的新战略。企业文化首先要适应这一新战略的发展要求。 ...阅读全文

        工人又说：“我会帮助你将走廊与草地分开，并且不会让你感到有任何不适。”对方又回答他说：“你说的没错，可是，这项工作，我的工人也已经做得很好了。” ...阅读全文

       任何人都应该对自己的未来有一个美好的愿望。他不能一空闲下来就无所事事地打发时光；他不能放任自己清晨躺在床上，直到他想起来为止；他也不能只在感到有工作心情时才去工作。他必须学会控制和调节自己的情绪，不管是处于什么样的心境，都应当强迫自己去工作，用自己的勤奋和努力达成人生的愿望。 ...阅读全文

       别人、不被轻视、力争上游而造成的。因此，在看到与自己的思维模式、行为不同而难以理解的人时，不要有抗拒的心理，应该理解那种人的思维模式及行动。 ...阅读全文

        在先秦的思想家中，韩非的独特贡献在于“术”。最早提出“术”这个概念的 ，是申不害 但是，申不害浅尝辄止 没有作更深入的论述，是韩非继承并加以发扬光大，对“术”作了全面而透彻的剖析，使其系统化，完备化，成为政治舞台上衮衮诸公须臾不可或缺的大学问。 ...阅读全文

       苦——梵文Duhkha，汉语有“苦”，但佛教的“苦”是“逼恼身心名苦。”它体现佛教对人生价值的否定认识。佛教认为人生的苦有“无量诸苦”，其中有“生苦”、“老苦”、“病苦”、“死苦”、“怨憎会苦”、“求不得苦”、“坏苦”、“行苦”……直至有120种苦。 ...阅读全文

       企业文化集中体现了企业对自己的社会责任的认识及员工对人生和工作意义的了解。它是在企业长期经营管理中形成的、以全体员工的价值认同和共识为基础的一种独特管理方式和方法。这种独特的管理方式和方法的核心是企业价值观念，它强调的是整体力量，而不是像行为科学研究个体的人；它的作用在于提高企业的内聚力，建立和形成良好的人际关系，发挥整体优势。为了优化企业的价值观念体系，提高企业的整体内聚力，企业文化的建立必须朝着培养整体学 ...阅读全文

       不想曹操何等精明，他想刘备这样志向远大的英雄突然种起菜来了，一定有什么重大事情影响了他，于是派许褚、张辽引数十人人园中将刘备请至相府，“盘置青梅，一樽煮酒，二人对坐，开怀畅饮”，演出一段脍炙人口的历史戏剧。当时，曹操几乎明知故问，要刘备承认自己本怀英雄之智。刘备则故意拉扯旁人，先抬出最让人看不起的袁术，曹操斥之为冢中枯骨。刘备又举出袁绍、刘表、孙策、刘璋等人，唯独不提参加了董承为首的讨曹联盟的马腾和他 ...阅读全文

       在满汉文化的冲突中，清统治者企图以强暴手段推行“满洲化”的文化政策，而汉族人则竭力地保持自己的民族文化传统。冲突的结果，是满族文化逐渐汉化，而汉文化亦吸收了满族文化的精华而更为绚丽多彩。 ...阅读全文

       组织变革需要讲究策略，否则就不可避免在变革过程中遭受来自各方面的抵制。这些抵制将可能造成组织的混乱，同时得不到组织成员的支持。如此一来，这种变革的推行就将面临严峻的形势。 ...阅读全文

        喜悦是在盼望的目的达到后，紧张状态随之解除时的情绪体验。喜悦的程度取决于愿望满足和舒适感、幽默感的程度，从满意、愉快、欢乐到狂喜等，有着许多不同层次的状态。 ...阅读全文

       “热线”是指显意识孕育成熟了的、和潜意识相沟通的一种思路。这种“热线”一旦闪现，就要紧追不舍，把思维活动推向高潮，向纵深发展，直到获得创意的成果。就像斯特劳斯创作《蓝色多瑙河》圆舞曲那样，或者像门捷列夫发现元素周期律那样，一鼓作气，直至成功。 ...阅读全文