榜样

       苦——梵文Duhkha，汉语有“苦”，但佛教的“苦”是“逼恼身心名苦。”它体现佛教对人生价值的否定认识。佛教认为人生的苦有“无量诸苦”，其中有“生苦”、“老苦”、“病苦”、“死苦”、“怨憎会苦”、“求不得苦”、“坏苦”、“行苦”……直至有120种苦。 ...阅读全文

       ②合理性因素　　与冲动性因素相反，通过对榜样行为进行冷静的批判分析，进而对模仿的效果作出理智的判断，是模仿行为中的重要因素。 ...阅读全文

        您，不胜荣幸！”短短几句话，双方都很舒服。 ...阅读全文

       大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。” ...阅读全文

       另外一个因素也不可或缺，作为领导，为下属做出分享权力的榜样比在无人反对的情况下当机立断更有价值。做出这样的榜样是同时实现领导与分权的最有效的方式。即使授权会使你对一些事情失去控制，但发挥主动精神的宗旨仍不能改变。要尽量在员工身上多花些精力，努力影响他们。工作要集思广益，而不是闭门造车。要善于在冲突的环境中与别人取得共识，做出决定后，要将之付诸行动。所有以上这些要点都是当今作为一个领导角色的必备条件，也 ...阅读全文

       你的情绪特征影响着你的全部活动。当情绪对你的活动的影响或你对情绪的控制有某种稳定的、经常表现的特点就构成性格的情绪特征。性格的情绪特征可以分为情绪的强度、稳定性、持久性和主导心境等四个方面。 ...阅读全文

       模仿是形成良好企业文化的一个重要的心理机制，而榜样是模仿的前提和根据。企业中的模范人物、英雄人物，是企业文化的人格化代表。全体职工对他们由钦佩、爱戴到模仿，也就是对企业文化的认同和实践的过程。 ...阅读全文

       不想曹操何等精明，他想刘备这样志向远大的英雄突然种起菜来了，一定有什么重大事情影响了他，于是派许褚、张辽引数十人人园中将刘备请至相府，“盘置青梅，一樽煮酒，二人对坐，开怀畅饮”，演出一段脍炙人口的历史戏剧。当时，曹操几乎明知故问，要刘备承认自己本怀英雄之智。刘备则故意拉扯旁人，先抬出最让人看不起的袁术，曹操斥之为冢中枯骨。刘备又举出袁绍、刘表、孙策、刘璋等人，唯独不提参加了董承为首的讨曹联盟的马腾和他 ...阅读全文

       “考虑一下再说”是客户经常使用的拒绝理由之一，话虽然说得很婉转，但真正的想法可能是“我听腻了你那一套说词，我又不打算买”。 ...阅读全文

       当人们置身于绿色的幽静环境之中，浏览着苍翠欲滴的叶片，艳丽缤纷的花朵，别致多姿、雅韵盎然的盆景，闻着芬芳的花香时，可以极为自然地使视觉与嗅觉获得释然的宽舒，整个精神系统都能得到松弛，可以有效的消除疲劳，对于人的情绪改善和人体中各种活动功能的调节，有着极其重要的影响。甚至对身体的某些慢性疾病，也有着一定的缓解和抑制作用。 ...阅读全文

       闲聊者如此无聊的嚼舌用以消磨时间，原因是他们既无大志又无高雅的兴趣爱好。如果改用疏导之法，使有感兴趣的事可做，他就无暇光顾你家了。显然，以疏代堵能从根本上解除闲聊者上门干扰之苦。 ...阅读全文

       组织变革需要讲究策略，否则就不可避免在变革过程中遭受来自各方面的抵制。这些抵制将可能造成组织的混乱，同时得不到组织成员的支持。如此一来，这种变革的推行就将面临严峻的形势。 ...阅读全文