在跟不上规范的时候
他人定向的人倾向于偏离时尚革新的方向。在跟不上规范的时候,内在定向的人的偏离往往被描述为落伍的。 ...阅读全文
就像很多人都可能在一次经济不景气中,从富人变成穷人。 ...阅读全文
常常会看到这样的情况,有些人有不错的学识,但是因为所从事的职业与他们的才能不相配,久而久之竟使原有的工作能力都失掉了。由此可见,一种不称心的职业最容易糟蹋人的精神,使人无法发挥自己的才能。 ...阅读全文
苏格拉底是古希腊哲学家中最受人尊敬的一位。他不仅学识渊博,而且非常善于辨析,当时能够提出的任何问题,只要到了他的手里,没有不迎刃而解的。但是他非常谦逊,从来不以权威自居,循循善诱,让对方自己得出正确的结论。戴尔 卡耐基与人交谈时也总是曾经谈到苏格拉底的一个“小秘密”,即在辩论一开始,就不断地说“是的,是的”,然后用“但是”和提问引导对方,这样就使对立的辩论变成了沟通式的交谈,让对方心悦诚服于自己的观点。 ...阅读全文
实施奖惩的地点,即要选在对激励对象起有效作用的地点; ...阅读全文
因此,服装设计和生产都必须从中老年人对服装的实际需要出发,搞少批量、多品种、多型号、多档次。不仅应有满足广大劳动大众的中、低档服装,也应有适合消费水平较高的消费者的中、高档服装,以满足不同层次的中老年人的需要。随着人们生活水平的不断提高,对美的追求将越来越讲究。中老年人要求服装的舒适、美观、大方和不同季节、不同场合要求有不同服装配套相适应,已经为时不远了。让广大的中老年人穿着的服装与青年人的流行款式同步进 ...阅读全文
还有一位王姓朋友,大学毕业后被分到一家研究所,从事标准化文献的分类编目工作。他认为自己是学这个专业的,自以为比原来那些同事懂得多。刚上班时,领导摆出一副“请提意见”的虚心姿态,这种气度让他受宠若惊。于是没有几天他便提了不少意见,领导点头称是,群众也不反驳,可结果呢?不但没有一点儿改变,他反倒成了一个处处惹人嫌的主儿。他空怀壮志,一年中,领导竟没给他安排什么具体工作。后来,一位同情他的“阿姨”悄悄对他说:“ ...阅读全文
以后数天中,萧翼经常带酒到寺中和辨才一块儿饮酒作诗,终日欢乐异常,二人感情极为融洽。 ...阅读全文
在竞争激烈的社会中,如果你做错了什么或遭到了误解,解释也是没有意义的,这意味着你想要推卸责任而要别人来承担责任。如果你不希望看到最后的结果,那么首先要做的是尽可能地去改变过程,想尽办法完成任何一项任务。永远要记住,业绩会说话;成就会说话。 ...阅读全文
在现代商业竞争中,速度逐渐成为企业管理的焦点,一个企业如果不具备迅速适应变化的能力,那么它必将无法在激烈的商业竞争中获得发展,因此,现代的新型企业文化必须讲究速度。 ...阅读全文
伽达默尔的基本见解就是,在精神科学中问题在于理解,更确切地说,在于理解社会的整个现实,“解释学首先就在于它并不是各门科学的一种方法论,而是与人的、社会的存在所具有的根本大法有关”。为此,伽达默尔给自己的解释学规定了最重要的任务。他说:“关于实践的理论显然是理论,而不是实践,但是关于实践的理论也不是一门‘技术’或一种使社会实践科学化的工作---这就是真理,面对现代的科学概念,捍卫这些真理乃是哲学解释学的一项最重要的任务。 ...阅读全文
这里有个秘密,可能会使你感到惊讶不已。缺乏要领不是无法克服的障碍,它是获得难以想像的成功与成就的起点。事实上,在完全没有经验的领域里,你的成就通常比在你有粗浅认识的领域里还更为了不起,为什么?因为当你很诚心地面对一个你不知道如何解决的问题时,你会立刻寻求比较了解该领域的专家的协助。 ...阅读全文
柯亨等新康德主义者接着认为,这种“伦理的社会主义”理论的创始人就是康德,因为康德最早提出了“伦理社会主义的原则”,这个原则就是:“你应当这样行动,无论在什么时候,无论对你自己或别人,都要把‘人’当作目的,而决不把它看成手段。”在新康德主义者看来,康德的这个伦理原则就是人们的实践行为的普遍准则。人与物是不同的,物是通过“市场价值”,通过作为一种达到目的的手段、工具的使用来体现其存在和价值的,而人永远只是目的 ...阅读全文
所谓恪守信义,是指对许诺一定要承担兑现。答应了别人什么事情,对方自然会指望着你,一旦别人发现你开的是“空头支票”,说话不算数,就会产生强烈的反感。“空头支票”会给他人增添无谓的麻烦,也使自己名誉受损。对别人委托的事情要尽心尽力地去做,同时不要应承自己力所不及的事情。华盛顿曾告诫人们,因承担一些力所不及的工作或为哗众取宠而轻诺别人,结果却不能如约履行,是很容易失去信赖的。 ...阅读全文
墨菲的书时常出现“祈祷”和“神”这样的字眼,而且把神和潜意识混合着记述,对于不是天主教国家的人而言,常无法理解书中的含义。 ...阅读全文
如何避免这种危险,这是我们现在一系列新科技发展诸如克隆技术、生物基因技术、纳米材料技术以及核能等向我们提出的最严峻的挑战,当人类不能控制某项技术必然带来危及人类的生存时,是否有必要来对人类科技理性能力加以限制呢?显然,本质上这就是一个康德式的问题,人的理性能力的有限性必然要求我们对与之相关的实践问题作出思考:应该做什么,不应该做什么,希望什么。而从另一个角度看,这反映着现代文明的发展已愈来愈昭示这样一个道理: ...阅读全文
大多数人不能有计划地开始每一天的生活,抱持有什么就做什么的态度。虽然这种方式非常容易(它遵循我们天生的倾向),不过却使人走向平庸。花一分钟时间想一下你上一次的度假。你何时决定你的度假地点,要怎么去?到达之后打算做什么,以及回程的时间?这些重要决定也许在你爬进汽车或是上飞机之前就已经做好了,你的行程已经预先安排妥当。你也预想好大部分想要做的事以及你想要探访的人或地方、你要怎么去那里,以及往返的时间等。 ...阅读全文
4-6岁的孩子,身心等各个方面都得到了很好的发展,显得格外地活泼好动,学习兴趣日益浓厚,他们更爱听大人讲故事,而且往往听了一个故事还不能满 足。到了3-5 岁,由于幼儿的神经系统有了进一步的发展,且积累了一定的生活经验,思维方式开始由形象思维向逻辑思维发展,抽象思维开始萌芽。因此,这个时期的孩子已不大满足于听原原本本反映生活和听了开头便知道结尾、情节简单的故事,而是要听那些富有情趣和想象力的、夸张的、知识性 ...阅读全文
布兰迪满街转悠。一位室内装潢材料店的经理望了一眼他的右手说:“你干不了收银员的工作。”一位粉刷公司承包人对他说:“你的手抓不稳梯子。”类似的经历不断重复。 ...阅读全文
当我们因卧病在床行动受到限制时,我们一定会再三告诫自己,病愈之后再也不做有损健康的事;然而,一旦恢复健康,便又把自己的承诺看轻,认为就这一次,下不为例。于是,一次又一次,直到有一天又回到病床上为止。如果问“谁愿意失去健康”,肯定没有一个人回答说“愿意”。但是,还是有那么多人,不情愿地接受“丢掉健康”的事实。说到底,还是一个“心态”问题。如果我们真的认为“健康”最重要,就应该把它摆在首位, ...阅读全文
大凡聪明的人往往谦虚低调,善于隐藏自己的锋芒。年轻的经理经常会犯下这样一个错误,当他们新到一个单位任职时,往往急于表现自己的能力,在还不了解公司的情况下“三把火一烧”,结果不是“烧”得不是时候,就是“烧”错了地方,不但费力不讨好,结果还被别人嘲笑为不知“天高地厚”和“后劲不足”。而一个成熟的管理者往往掌握一种外圆内方,绵里藏针的管理、处事技巧,让别人的攻击因为没有着力点而不能发挥作用, ...阅读全文
原先那个只肯出20两黄金购买玉石的人是个阔佬,他见监止子竟想从自 己手中夺去这桩买卖,很生气,就气愤地对卖玉石的汉子说:25 两黄金,这块玉石我买定了!”说着就想从监止子手中拿过玉石。监止子一面捧住玉石不 放,一面说:26 两,我出26 两!”原来欲买玉石的阔佬更生气了,大声吼道:40 两!”又要去监止子手中拿过玉石。“41两”监止子仍紧抱玉石不放。围观者之中,不乏乖巧伶俐的人。他们见平日吝啬、刻薄,明明值十个 ...阅读全文