百家争鸣的民主空气
没有人能够占有他 ...阅读全文
能够挡住皇帝的光芒?前面说过,专制制度的权力结构如同一座金字塔,处在塔尖上的最高掌权者,一般说来,只和紧挨着他下面的那一层官员如宰相或者其身份和地位相当的人打交道,只和与其关系最密切的人来往。能够以一身而挡住皇帝光芒的人,基本上也就是这一层人,如曹操、张居正之类的权臣;如王莽、梁冀之类的外戚、如贾南风、武则天之类的后妃;如吕后、慈禧之类的太后;还有一种人便是宦官,如赵高、魏忠贤之类。 ...阅读全文
棠)严,人不敢欺“那么我呢,诸位是否可给个鉴定。”曾国藩突然问道。 ...阅读全文
为了能够掌握这种控制能力,你必须牢牢记住有关人类天性的几条原则:你要了解是什么能够使他人做出某种行为,你又如何利用他或她的愿望来促使自己达到目的。我们下面所要讨论的策略不仅有助于你的事业,同时也适用于你个人的日常生活。 ...阅读全文
在满汉文化的冲突中,清统治者企图以强暴手段推行“满洲化”的文化政策,而汉族人则竭力地保持自己的民族文化传统。冲突的结果,是满族文化逐渐汉化,而汉文化亦吸收了满族文化的精华而更为绚丽多彩。 ...阅读全文
如果一个人胸无大志,对生活的幸福和人生的成功没有强烈的愿望的话,将是十分危险的。 ...阅读全文
墨菲认为:一个懒惰闲散、好逸恶劳的人绝对不会取得多大的成就。只有那些在达到目标过程中面对阻碍全力拼搏的人,才有可能达到成功的巅峰,才有可能走到时代前列。对于那些从来不尝试接受新的挑战,那些无法迫使自己去从事对自己最有利而艰辛繁重工作的人来说,他们永远不可能有太大成就。 ...阅读全文
那么如何选择适合自己的工作呢?这就要看自己有什么样的天赋了。 ...阅读全文
能够驾驭强者的上司才是真正的强者。承认下属比自己强的人并不一定是无能之辈。“能力”有各种各样的解释,但是善于团结人、使用人才是最高超的“能力”。一个具有某一方面能力的人,只在某一方面有所成就。例如,有写作能力的人可以成为大作家,有表演能力的人可以成为名演员。然而能成功地协调人际关系,有用人能力的人,却可以在一切方面有所成就。因为他们善于借用别人的能力,他们是站在巨人的肩膀上,他们比巨人还高,只有不怕巨人的人,才能 ...阅读全文
为了能够找到好的工作,年轻人总是经常向各种大大小小的公司投递简历,但是他们可曾意识到,每一次投递出去的简历,对他们来讲都是一次宝贵的机会,很有可能就是通往成功之路的阶梯。也许有很多人对此不相信,自己投递出的简历往往是石沉大海,根本不能吸引用人公司的注意。我觉得关键是这些年轻人不知道如何运用简历来展现自己、包装自己,让别人通过一份简历就了解到自己的能力,在这方面,我们可以从古人那里得到一些真谛。 ...阅读全文
诚如卡耐基所说:如果我们想结交朋友,就要先为别人做些事——那些需要付出时间、精力、体贴和爱心才能做到的事。 ...阅读全文
能够认清个人的能力界限,再来采取行动,当然是最好不过的了,可是偏偏有人执着于无聊的虚荣心,以及想出风头的自我表现欲,硬是咬紧牙关,扛下整个工作,其结果是可想而知的。 ...阅读全文
能够累积工作经验,并把它转换成自己专业知识的人,会因变动而累积其实力及资产,对本人、公司都具有正面的意义。 ...阅读全文
(一)深刻揭露“程朱理学”与“陆王心学”的空疏和教条,指出陆王“心学”的本质即“禅学”,是“内释而外儒”,其罪“深于桀纣”。认为这是导致国弱民贫的重要原因。黄宗羲痛斥那种“天崩地解,落然与吾无事”的独化之学,说他们只会背一些程朱的语录,“便服儒者之列,假其名以欺世”。顾炎武也痛心疾首地说:“今之清谈孔孟,以明心见性之空言,代修己治人之实学,股肱惰而万事荒,爪牙亡而四国乱,神州荡覆,宗社丘墟”,对近世的空虚学风及 ...阅读全文
确实,此时的团队己经从初期的诞生,经历缓慢的成长阶段,跨入了“朝气蓬勃”的自觉发展期。他们在从事大量的例行工作的过程中,显示出了极大的热情。他们以团队的形式做一切事务,决定所有问题。他们自己建立责任制,提出自己的预算,与客户和供应商签订合同,自己确定目标,自我评估,对没有预见到的问题能够随机应变。 ...阅读全文
自尊稳重。女子的端庄淑静的气质本身,就有吸引男人的魅力。要防止轻薄、任性的行为和不良欲念的萌生,要善于自我克制。自尊稳重,对拒绝诱惑,保持女性的纯洁及家庭和睦特别有用。 ...阅读全文
杜甫《古柏行》中的几句诗,也曾招来过不少争议“:孔明庙前有老柏,柯如青铜根如石。霜皮溜雨四十围,黛色参天二千尺。”这是说老柏树的形象和高大“。围”是计量圆周的单位,但具体是多少,说法不一。一说五寸为围,一说直径一尺为围,也有说两手姆指和食指合拢起来的长度为围,还有说两臂合抱的长度为围。争议在“四十围”和“二千尺”上。北宋沈括(字存中)以科学家的严谨和精确对这棵古柏的粗和长作了计算,他在《梦溪笔谈 ...阅读全文