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        客观性原则要求人们在社会交往心理学的研究中必须反映事物的本来面貌。应当沿着依据客观事实提出假设、围绕假设客观收集资料、根据资料客观评价假说、依据评价客观作出结论的研究路线进行社会交往心理学的研究。避免先定概念、倾向性观念、主观臆测、单纯内省思辨对研究的影响。 ...阅读全文

        《获取成功的精神因素》一书的作者克莱门特 斯通指出：“如果我们仅把工作作为一种谋生手段，我们不会去重视它、喜欢它，甚至热爱它。而当我们把它视作是深化、拓宽自身阅历的途径时，每个人都会从心底里重视它。因为那样工作带给我们的，将远远超出其本身的内涵。工作已经不仅仅是工作，它们是对生活方式的一种选择。它成为生活的一部分，为我们构筑一段丰富而有意义的人生。” ...阅读全文

       交流是人获取知识的一种非常重要的手段。一个人在生命的路途上前进时，若不随时与同伴交流沟通，便会很快落伍。 ...阅读全文

       《获取成功的精神因素》一书的作者克莱门特斯通指出：“目标再伟大，如果不去落实，永远只能是空想。成功在于意念，更在于行动。”奥格 曼狄诺的口号是： ...阅读全文

       如何努力实现目标是每个人都很关心的问题，《获取成功的精神因素》一书的作者克莱门特 斯通对这一问题进行过深入的研究，他给我们的建议是： ...阅读全文

       虚荣是追求表面上的荣耀。虚荣心理是女性在获取成功道路上的致命弱点之一。究其根源，虚荣也因自卑而起，由于自卑，认为自身没有凭真才实学获取社会承认的能力，却又不愿意使这种心理状况外露，因此，便极力以虚假的行为来掩盖这种缺陷。 ...阅读全文

       陈明是个有理想有抱负的青年，因为如他辞去了刻板的事务工作，投身竞争激烈、脑力激荡的广告界，进入“稳达达”广告公司。 ...阅读全文

       大多数人认为，一个优秀的谈判家应该是一个风度翩翩、伶牙俐齿、反应敏捷、精明干练的强者。其实，在实际的谈判场合中，往往表面上弱势的人，比如口才笨拙，个性朴钝的人，反倒容易达到目标，在别人看来很明显的缺陷反而转变成了有利条件。 ...阅读全文

       获取知识本身不应该成为目的 ...阅读全文

       为获取最佳的创新变革管理方法，最有效最直接的方法，就是让大家都参与进来。 ...阅读全文

       我们常常抱怨别人缺乏理解，固执己见，对我们置之不理，或暗地里做手脚以阻碍我们攀登成功的阶梯。对付这些人，我们一般采用的是“逆风而行”的方式，然而，如果我们肯花费一点儿时间对各方面的形势进行反省，就会发现，问题并不在于世界对我们多么地不公平，而是对于那些所交往过的人，我们忽视了他们的需求。 ...阅读全文

       学习给企业带来利益和机会。知识的积累只有学习，创新的起点在于学习，环境的适应依赖学习，应变的能力来自学习，这就需要一种重视学习、善于学习的文化氛围，因而企业不再是一个终身雇佣的组织，而是一个“终身学习的组织”。现代企业只能作为一个不断学习的组织，才能够“善于创造、寻求及转换知识，同时能根据新的知识与领悟而调整行为”。 ...阅读全文

        坚持尝试。克服危机的方法不是轻易就能找到的。然而，如果你坚持不懈地寻求新的出路，愿意在成功的可能性很低的情况下去尝试，你就能找到出路。要保持自己头脑的清醒，睁大眼睛去寻找那些在危机或困境中可能存在的机会。与其专注于灾难的深重，莫若努力去寻求一线希望和可取的积极之路。即便是在混乱与灾难中，也可能形成你独到的见解，它将把你引导到一个值得一试的新的冒险之中。 ...阅读全文

       日军当年偷袭珍珠港，如果纯粹就军事而言，可以说是绝对成功的。惟一不光彩的就是留下了“偷袭”的口实，为世人所唾骂。 ...阅读全文

       哈洛博士认为：这项实验的结果亦可适用于人类的婴儿。它启示人们，在缺乏人际交流的温室环境中长大的孩子，无论在性格上，还是智能的形成上，都会受到很大的影响。 ...阅读全文

        向子云是这一带有名的恶霸。他早年伪装进步，曾经混进贺龙的北伐军，后来被贺龙开除了。贺龙十分了解向子云的脾气秉性。他有意派人给向子云送去一封信，信上写着： ...阅读全文