内向是比较静默一点的人
人的脾气分析起来,错综复杂。心理学家根据心理倾向,根据人的性向,把个性分为内向和外向两大类。 ...阅读全文
人的脾气分析起来,错综复杂。心理学家根据心理倾向,根据人的性向,把个性分为内向和外向两大类。 ...阅读全文
美国一位医生,接到了他的证券代理商的电话,告诉他某股票很有希望赚一大笔,但马上需要二万美元投资。正好一个病人走了进来,他眼望着病人,心里在盘算,自己对自己说“:好,这二万美元就从你身上来!”于是,他设法说服了那个病人,必须马上住院,切除胆囊(许多美国人都是没有胆囊的,这位病人也不例外)。这次手术,他到手21316 元。他把美元交给了证券代 ...阅读全文
钟隐是个倔脾气,什么事只要他想做,就一定要千方百计地做成。他四下打听,听说郭乾晖要买个家奴。他想,这倒是个好机会,我不妨扮个家奴。一来可以进郭府,二来可以看到郭乾晖画画。 ...阅读全文
1、肾气亏虚,2、肺气虚衰,3、脾气虚弱,4、心脏虚衰,5、肝气衰惫,6、精气衰竭,7、阴阳失调。 ...阅读全文
“对啦!那种方法还没有试验过。”他兴奋地嚷着。他走过去仔细观察,看见那个椭圆形的坠子,竟很顺利地投入海中,一点也不会滑出水面。而且很凑巧,附近正好有几个小孩在投掷石头。也许是石头扁平的关系吧,投入海中后,石头竟会浮出水面“,嘶!嘶!嘶!”地飞跃两三次才入水。 ...阅读全文
他人的东西。正如肥沃的稻田不长稻子就必然长满杂草一样,那些好逸恶劳者的脑子中长满了各种各样的思想杂草。 ...阅读全文
在公司里,要想做事少碰钉子、失误少,最聪明的办法也是多参考同事的意见,因为这些意见常常是他们付出代价换来的经验之谈。 ...阅读全文
不止从事企业经营如此,上班拿薪水也是如此。像主管就是该部门的“老大”,这老大为了保住他的位子,不但要好好带领手下,也要和上级搞好关系,以免遭人排挤。有功时,主管当然功劳第一,但有过时,主管也是首当其冲。但当副主管的就没这么多麻烦了,表面上看来他不及主管风光神气,但因为有主管遮风蔽雨,可省下很多辛苦,何况也有当副手时没事,一当主管就出毛病的,所以很多人宁可当副手却不愿当主管。可见当“老大”的难处 ...阅读全文
郑小姐的脑子比较灵,办事也有一定的能力。就在工作取得一定成绩的时候,她听到别人背后的议论,说她是靠不正当手段进科室的,说她与上司的关系不一般等闲话。郑小姐的上司有能力,但名声的确不好,而且为人粗鲁,经常开过头的玩笑。郑小姐对他也很看不惯,但毕竟是上司,又能拿他怎么样?所以郑小姐对他敬而远之。可是有些同事总是背后议论她的品行,他们这些无中生有的议论,使郑小姐心理压力很大,她没有使用任何手段使自己分到科室工作,她自认为是 ...阅读全文
人不能没有脾气,尽管你是有涵养的人,也不免有时要发一下脾气。遇事不如意,看人不顺眼,因而生气,已经成为这个社会中屡见不鲜的事了。不过,即使屡见不鲜,并非无碍,也不一定是好事。脾气之所以成为问题,乃在于自己所说的话太刻薄,所做的事太过分,不但会刺伤人家的心,使自己后悔莫及,而且还会把事情弄砸了,把人际关系也弄僵了,这就是发脾气的恶劣后果。所以当你生气的时候,你要提醒自己不要做出会刺伤人家的心而使自己后悔的事!要不然,你将会 ...阅读全文
对死死板板的人。这类人性格一般较为偏执,遇人遇事不会随意表示自己的意见和情感。当你很客气地和他打招呼、寒暄时,他也不会做出你预期的反应来。他通常不会注意你在说什么,有时甚至你会怀疑他是否在听你说话。遇到这类人,最要紧的是不能操之过急,要细心而又有耐心地观察他的一言一行,寻找他所感兴趣的话题,然后再和 他闲聊。只要能够使他回答或产生反应,事情就好办了。 ...阅读全文
在日常生活中,许多母亲在孩子们身上因无谓的愤怒所耗去的精力,要远远超过用在日常工作上的精力。每到晚上,她们是那么疲劳,但她们却从来没想到,自己的大部分精力是浪费在不必要的烦恼中了。 ...阅读全文
失误如同家常便饭,在生活中比比皆是。在紧要关头,如果做出了另一种选择,生活完全就是另一副面孔了。 ...阅读全文
她了解到,“潜意识不接受谎言,但会接受自己真正的心声,若能将信念传达到潜意识,它或许会帮助自己实现梦想”。于是她决定把梦想寄托于潜意识。 ...阅读全文
所以,如果你想要从那些梦想很少实现的大众当中脱颖而出的话,首先你就必须承认,自身的优点、才干与能力是有限的,而缺点和无能却是很多的。这是第一步。第二步则是确认你有什么优点、才干与能力,还有哪些缺点与无能。除了由自己来确认之外,也可以求教于那些了解你的人,他们会帮助你指认出某些你可能完全忽略掉的部分。 ...阅读全文