传说

        鲁迅先生在《中国小说史略》中对“八仙过海”的传说作过概括：铁拐李（名玄）得道，度钟离权，权度吕洞宾，二人又共度韩湘、曹友、何仙姑，张果老、蓝采和则别途成道，是为八仙。一日，八仙俱赴蟠桃大会，归途各履宝物渡海。有龙子爱蓝采和所踏玉板，摄而夺之，遂大战。八仙火烧东洋，龙王败绩，请天兵来助，亦败。后双方得观音和解，乃各谢去，“天渊回别天下太平”，自此始矣。 ...阅读全文

       香外泄和外界潮湿空气进入，一般都可取得较好的保存效果。 ...阅读全文

       传说，在云南南部的群山之中盛产一种稀有宝石。由于山高坡陡，人无法直接爬上去，为了获取宝石，当地人便用弹弓不停地朝山顶上的猿猴射击。脾气暴躁、睚眦必报的猿猴被激怒后，成群结队地朝山下投掷石头。投下的石头大小不一，人们拣回家后，去掉其中的顽石，剩下的便是上好的宝石。 ...阅读全文

       “我没有机会去自己创造什么”，你也许会这样说，没有机会？胡说！创造的机会在你每一天的生活中处处皆是，许多很伟大的发明就是通过对平常的东西进行不平常的思考而得来的。 ...阅读全文

       传说在美国一个偏僻的小镇上，有一位能治各种疾病的神医。有一天，一个拄着拐杖、少了一条腿的伤残军人，一跛一跛地来到这个镇上，镇上的居民带着同情的口吻问：“可怜的人，难道你想让医生再给你一条腿吗？”伤残军人听后对他们说：“我不是要向医生请求有一条新的腿，而是要他教我没有一条腿后该如何过日子。” ...阅读全文

       传说江淹有一次在凉亭睡觉，梦见郭璞向他讨还毛笔，他从怀里掏出一支五色笔给郭璞，此后，写出的诗篇就平淡无奇了。又说他有一次乘船，泊于禅灵寺旁，梦见张景阳向他讨还了几尺绸锦，以后写的文章就无文采了。 ...阅读全文

       古代凭三寸之舌而取得巨大的成功的例子很多。传说，西楚霸王项羽是个杀星，每攻占一城必将全城百姓屠杀净尽。 ...阅读全文

       传说清朝乾隆皇帝到镇江金山游览。当地的方丈派了一个能说会道的小和尚做向导。当乾隆皇帝上山时，小和尚边走边说：“万岁爷步步高升。” ...阅读全文

       在选美竞赛上，众人瞩目的总是亮丽鲜艳的面孔、婀娜多姿的体态。外在美是选美取决的标准，可是也有人相信内在美的焕发才是选美最重要的条件，而且这样的理念也得到证实了，至少在美国小姐唐娜亚松真身上，世人见识到内在美获得认同的实例。 ...阅读全文

       有些白领女性试图用较多的专门用语及术语来表示自己比客户在该领域懂得更多，这也是迷失目标的盲目做法。因为如果双方谈话的用语不同，就无法进行良好的沟通，更不会产生积极的结果。那么，白领女性还故意运用专门术语，岂不是人为地制造障碍？ ...阅读全文

       人际关系。你今天有没有做过什么对自己人际关系不利的事？你今天与人争论，是否也有自己不对的地方？你是否说过不得体的话？某人对你不友善是否还有别的原因？ ...阅读全文

        年轻人之所以一踏入社会花钱就如流水一般，胡乱挥霍，是因为他们似乎从不知道金钱对于将来事业的价值。他们胡乱花钱的目的好像是想让别人说他们一声“阔气”，或是让别人感到他们很有钱。 ...阅读全文

       也许你会怀疑：“人类不都是自私的吗？怎么可能严以律己、宽以待人？”是的，人总是会很容易原谅自己，不过，这只是表面上的饶恕而已，如果不这么自我安慰的话，如何去面对他人？但在深层的思维里，一定会反复地自责：“为什么我会那么笨？当时要是细心一点就好了。”或是“我真该死，这样的错怎能让它发生？”这样就会产生严重的负面情绪。 ...阅读全文

        有一回，乾隆皇帝想开个玩笑以考验纪晓岚的辩才，便问纪晓岚：“纪爱卿，‘忠孝’二字当作何解释？” ...阅读全文

       这种事，不止犯了封禅的大忌，而且有欺君之罪，如果皇帝较起真来，是要杀头的，可马知节直言陈词，无所畏惧。王旦等也不得不向真宗跪拜谢罪，说：“马知节说的都是真话。”马知节这个名字，是宋太宗亲自给他取的，看来真是名如其人。 ...阅读全文

       在你的事业和专业之中努力获得独特形象至关重要，但是你必须选择你希望成为自己“专长”的某一专项服务和产品。请记住，你不可能拥有适用于所有人的东西，而只能选择一两项产品和服务，竭力引起人们的注意，这样有利于使人们相信，你的产品和服务是本地最好的。如果你确实致力于此，并且不断地告诉所有的人你是最好的，很快你就会成为最优秀的。那时你就有了你自己的独特形象。 ...阅读全文

       因此在选择职业时，绝对不能为公司外观规模所惑。最重要的一点就是从事自己喜欢的工作，如果是自己喜欢的工作，热情和信念就会泉涌而出，即使努力也不觉得辛苦，而且能够变得更为积极。 ...阅读全文

       现在越来越多的有发展眼光的企业经营者和管理者都十分重视在企业内部培养整体学习氛围。20世纪末最成功的企业是学习型组织，它不仅仅被视为业绩最佳、竞争力最强、生命力最强、最具活力，更重要的是使人们在学习的过程中，逐渐在心灵上潜移默化，升华生命的意义。随着知识经济的到来，企业组织形式向扁平式的灵活方向发展，其管理的核心为发挥人的主观能动性，实现从线性思维转变到系统思维和创造性思维，这一转变对个人及企业的知识水平提出 ...阅读全文

       这种维新根植于领导与员工之间相互信任、相互扶持的企业文化的沃土中。在这种企业氛围中，员工们受到鼓励去承担责任，做出决策。毕竟他们才是最经常与客户见面并交流的人，是与供应商并肩共事的人，也是亲手生产出公司产品的人。当然，只有他们才是最清楚企业问题所在的人。所以，只有他们真正地行动起来了，“推行变革以适应环境”这条生存之道才不会只是一个美好的愿望。 ...阅读全文