大家

       当然，你不是只能雇用10名员工而已，雇多少员工，要看你能找到多少个可以增加剩余价值的员工，以及你有没有本事吸引顾客。通常，只要找到可以增加剩余价值的员工，也就不怕吸引不了顾客，因为能够找到创造价值的专业人员，就能找到市场。 ...阅读全文

       大家共有的野心不是一成不变的，它需要不断地更新，因此创造大家共有的野心是一项长期行为，这就需要企业领导根据客观情况不断更新目标，使大家共有的野心更科学、更先进。 ...阅读全文

       创造大家共有的野心，既有助于公司的迅速发展，也有利于员工需要的满足，同时还有益于促进社会的进步。以日本著名的花王公司为例，从丸田博士1971士年退休时年担任公司总裁开始，一直到1994年退休时为止，一直慢慢地把这种上下一致的追求灌输到整个组织里。他要每位员工都了解，发展科技并以创新的方式加以应用是公司的义务。他在组织里培养一种必胜的信心，希望能创造出各式各样的产品，不仅对社会有帮助，同时也让消费者觉得很有价值。因此 ...阅读全文

       是，正因为大家都爱唱，所以很容易会形成抢麦克风的局面。尤其是有些人一看到自己喜欢的歌就抢先上去唱，根本忘了那是别人 ...阅读全文

       为大家熟知的波音公司的777项目实施过程中，有效地引入了团队的概念，实践证明他们的行动是成功的。他们采用了一种多功能型团队。在团队中，虽然各个成员来自同一等级，不同工作领域，但他们为完成项目任务的目的是一致的。经过具体实践证明，多功能团队是一种有效的方式，它能使组织内（甚至组织之间）不同领域员工之间交换信息，激发新的观点，解决面临的问题，协调复杂的项目。当然，多功能团队的管理不是管理野餐会，在其形 ...阅读全文

       大家一定知道“精诚所至，金石为开”的典故吧。我们只要有一个坚定的信念，常常抱有相信一切皆有可能的决心，那么你想做的事情就有可能达成。授权也一样，只要领导者的内心坚信授权能够实现，那么，你内在的信念体系将会决定你努力的成果——一如自我实现的预言。 ...阅读全文

       大家熟悉的龙井茶、旗枪茶、六安瓜片、庐山云雾茶等干茶色泽翠绿；高级炒青绿茶色泽深绿；质量好的浙江珠茶和烘青其色泽墨绿，质量稍差的则呈黄绿色；平阳黄汤、蒙顶黄芽等色泽浅黄，而君山银针、黄山毛峰、沩山毛尖等干茶表面披满金黄色茸毛，因此呈金黄色；黄大茶色泽黄褐，六堡茶呈黑褐色；白毫银针色白，白牡丹灰绿色，乌龙茶多呈砂绿色；工夫红茶色泽乌黑，而红碎茶多数为黑褐或红棕色。 ...阅读全文

       现在大家都知道创业太艰难了。但是为了自己的幸福，为了家庭的幸福，很多人还是走上了创业的道路。有这样一位朋友，因为家庭的原因，他在大学念书的时候就开始了打工。 ...阅读全文

       大家为他欢呼，一方面他是这个时代的经济英雄，另一方面大家承认并且羡慕他的物质财富，他的地位高出常人一大截，而衡量的标准就是他得到的财富。 ...阅读全文

       实际上，很多事情，你自己觉得奇怪，觉得难为情的时候，大家才会注意到你。这也是一种心理作用。好比你在大街上慢慢散步，谁也不会觉得奇怪，如果你轻手轻脚好像做贼似的，那就不要怪人家会把你当做贼看了。 ...阅读全文

       大家知道，古典经验论者同古典理性论者一样，都认为科学知识是绝对无误的、是被证明了的知识。经验基础的确实性和归纳推理的正确性是其全部纲领的立足点。但是，从逻辑上说，只有命题才能证明命题，事实是无法对命题作出证明的。因而，要确立由关于事实的命题组成的经验基础是不可能的，并且任何逻辑也无法确实可靠地保证结论的内容超过前提的内容，所以古典的归纳逻辑因受到此种深刻辩驳变得不可能起来，其结果便导致了这样一种理解：一切科学知 ...阅读全文

       大家可别以为这是在讽刺小人物。实际上，这些事情在小人物看来，绝对是一件大事情。要知道，小人物一年能够买多少东西呢？ ...阅读全文

        大家集合在一起开会。 ...阅读全文

       要说服毫无主见的客户，白领女性最习惯对人说的就是“大家都买了这个东西”，或“隔壁和对面的太太都各买一打”，这就是巧妙地运用了“同调行动”心理。事实上，“大家”就可以打动人们脆弱的心，促使他们采取“同调行动”。从许许多多的实验结果中可以确定，要让那些没有主见，如同一张白纸的对手赞成意见，就可以利用这种“同调行动”心理为作为战术。 ...阅读全文

       人的一生不能没有朋友，而之所以能够成为朋友的基础则是友情。 ...阅读全文

       大家都知道，苦味的药丸外面裹了一层糖衣，使人吃到嘴里先感到可口的甜味，很容易地吞下肚去，然后药物进入胃肠发生作用，疾病就好了。同样，当我们对别人说规劝的话时，在未进入正题时，必须先给人家一番赞誉，使对方先尝一些甜味，然后你再说要讲的规劝的话，听者也就容易接受了。 ...阅读全文

       大家都说小美“修养”实在太好了，其实不是这样。小美听力不大好，虽然理解别人的话不会有太大困难，但反应总是要慢半拍，而当她仔细聆听那位女孩子的话语并思索话语的意思时，脸上会出现无辜、茫然的表情。所以那位女孩子对她发作那么久、那么卖力，她回应的却只有这种表情和“啊”的不解声，难怪那位女孩子斗不下去，只好鸣金收兵了。 ...阅读全文

       矿山里气候干燥，水资源短缺，大家干得满头大汗，也没有水喝。大家边挖边抱怨：“要是有一壶凉水，让我给他一个金币也行 ...阅读全文

       柯立芝是以谦逊而闻名的。第一则轶事即是他的谦逊；第二则轶事所表现出的从表面上看，正好与他谦逊的美德相反，但仔细分析，其实质仍是出自于谦逊。 ...阅读全文

       “我远离祖国，远离我的家庭，在这里欢度这一年一度的佳节。但确切地说，我并不觉得寂寞和孤独。或者是因为我母亲的血缘关系，或许是因为在过去许多年的充满活力的生活中，我在这里得到的友谊，或许是因为我们伟大的人民在共同事业中所表现出来的那种压倒一切其他的友谊的情感，在美国的中心和最高权力的所在地，我根本不觉得自己是个外来者。我们的人民讲着同样的语言，有着同样的宗教信仰，还在很大程度上，追求着同样的理想。我所能 ...阅读全文

       为了揭示信仰上帝的社会心理根源，康德仔细研究了宗教产生、发展及人们认识它的历史，并从人那里看到两种本质即善与恶的斗争。恶最初是占优势的，但善的天性通过那种突然控制了人们心灵有罪感而开始起作用。在康德看来，对自己本人的罪过或自己所参与的他人的罪过的体验是道德的基础。道德革新只有通过与自身斗争才能达到。就这样，康德在寻找宗教的根源时，发现了道德的起源和基础。他因此起用了“想像力”的概念。他指出，恐惧产生 ...阅读全文

       激励就是激发和鼓励。具体而言就是激发人们树立远大的目标，鼓励其全力以赴地实现目标。在这一过程中，我们要提及三个概念，即需要、动机与激励。为将组织成员引入规范流程建设中，给予其相应的激励是必不可少的。若想彻底揭开这里的奥妙，就不防沿着以下这个思路来观察一下。 ...阅读全文

        爱丽斯本是一家大公司的销售经理，工作干得也还可以。随年龄的增长和知识的老化，她被公司炒了鱿鱼。当爱丽斯被甩出原生活轨道，从社会走进家庭时，她自卑、失望，只是躲在家里悲戚，晚上流泪失眠，白天萎靡不振，惟有怨天尤人的狂躁伴随着她，成天都似大祸临头一般。 ...阅读全文

       任何人都有自己特别感兴趣的事物，有些人甚至非常热衷于自己的兴趣，并且倾注了许多的心力，其成果更与职业水平媲美。你如果了解上司或同事的兴趣，并且好好地利用这方面与之交往，你们之间的关系一定能够更加亲密。 ...阅读全文

        对手一直盯着他的脸，听完之后，展颜一笑说：“哎呀，我可服你了，卖方在讨价还价的时候，总会说出种种不同的话，但是你说得很不一样，句句都在情理之上。好吧，我就照你说的买下来好啦。” ...阅读全文