而是乙自己咬下来的
以上两例都是歪解法,即用似是而非的荒唐道理去解释 ...阅读全文
如果按生活的真实性去衡量,用逻辑的方法去推理,处处要求准确的话,一些很有情趣的好诗就会变成荒唐之论,毫无艺术享受可言。 ...阅读全文
当然,科学主义存在着实践哲学倾向,特别是以维特根斯坦为代表的日常语言哲学将语言意义与语言行为结合起来分析,阐明了语言的实践性规定和意义,但也应该指出,有实践哲学倾向,但并不就是实践哲学。在英、美分析哲学家那里,语言行为只是一种作为科学概念来构想的理论,语言行为分析实质上只是语言的语义学分析,而根本涉及不到语言的客观基础以及社会性、历史性。 ...阅读全文
穷人的鼻子不是穷人才有,富人也照样有。而且,富人的鼻子也许更厉害。原因很简单,富人有更多的时间来辨别气味。而且,对于金钱,富人未必比穷人的渴望更小。 ...阅读全文
幽默的批评也是一种“声东击西”的重要方式,貌似开玩笑,实则暗藏玄机。比如某人在你面前大吹大擂,令你不胜其烦,你就可 ...阅读全文
侄儿看懂几分听懂多少,可想而知,他却有如置身竞赛中,一本正经,随口附和,模样机灵可爱且不容打扰。 ...阅读全文
但是有两点,一定要注意,第一是不要临时抱佛脚,一定要在平时注意结交有用的朋友,哪怕今后你从来没有求过他们,也无所谓。更何况“三十年河东,三十年河西”,谁知到明天会发生什么,没准今天你认识了一个朋友,明天就有事情需要他帮忙呢。如果平时总是拒人于千里之外,只有事到临头的时候,才想起来谁谁谁能帮助你怎么怎么着,然后开始套近乎、送礼,恐怕谁对这种人都不会有好感的。 ...阅读全文
电子信息业因为行业较新,许多产品规格尚未标准化。谁能建立标准规格或者跟对了赢家的规格,谁就是马太效应的获利者。因此,厂商之间的竞争,有很大部分是“规格之战”。美国微软在个人电脑操作系统的垄断地位,使得微软在个人电脑软件的应用程式与规格上,占有独享的优势,导致其他的软件公司都不得不跟随其后,就是马太效应的最好说明。微软与网景在互联网浏览器上的殊死战,也是因为马太效应会使得输赢结果影响太大,而不得不全力以赴。 ...阅读全文
方法有很多。例如长期以来每天早上7点起床的人,试着早一个钟头起床,在家附近散步要不然改变出行道路,或试着走和平日不同的路,到不常去的餐厅用餐;另外,阅读平常不太看的报纸或杂志也是一种方法。 ...阅读全文
其实,向人借钱应当直截了当地提出来,不必 啰哩啰嗦地向对方解释这解释那。对方愿意的话,你不用多说他也会借给你。反之,即使你有演说家的口才也不能帮自己借到一分钱。你直接提出借钱,对方不答应,你只要说声“没关系”也就是了,谈不上什么尴尬、下不了台。 ...阅读全文
跳蚤的弹跳力之所以直线下降,是由它的消极心态导致的。心态决定人生的高度,如果你把自己看得很低,你就无法找到自己的强项,你就不可能向好的方向改进和发展。消极心态会阻碍你达成愿望,反之,积极的心态就可以把你推向成功的巅峰。 ...阅读全文
狄青吩咐说:“快拿100个钉子来,把钱钉死在原处。等打了胜仗回来,一定要重修庙宇,答谢神灵保佑。”然后率领全军,斗志昂扬地出发了。 ...阅读全文
“明天晚上我有事情,家长会你去。”做妻子的对丈夫说,明天她要跳舞去。这种女人现在虽然不很多,但是哪个男人要是很不巧地做了她的丈夫,真也是够他受的了。这种女人,自己穿戴尽是名牌,自己的孩子衣裤上却是洞洞眼眼;自己画细眉点朱唇,自己的孩子却是每天脸都没有洗干净;自己跳舞打麻将,自己的孩子却在学校里考试不及格。做丈夫的劝劝她,她却是理由很充分:儿子也是你的儿子,你也应该好好管管的。还未等丈夫发火,她已经出 ...阅读全文
据记载,阎家二位老祖宗阎信和颜氏,当年是从山西洪同县大槐树下迁来创业的。老祖先生四子,名忠、兴、业、润。繁衍至现在,大约四十代上下。本来,阎姓代代丁丁都有确凿记载,惟因50年代后期三门峡水库移民,弄得全村大破大散,众亲背井离乡,四分五散;加以“文化大革命”的空前大浩劫,致阎家历代之系统家谱,散失殆尽。又因老一代人屡经移民折腾,弄得家破人亡,文字口传皆失。岂不悲哉! ...阅读全文
美国的罗宾森教授曾说:“人有时会很自然地改变自己的看法,但是如果有人当众说他错了,他会恼火,更加固执己见,甚至会全心全意地去维护自己的看法。不是那种看法本身多么珍贵,而是他的自尊心受到了威胁。”发泄情绪时,要多利用非正式场合,少使用正式场合,尽量与上司和同事私下交谈,避免公开提意见和表示不满。这样做不仅能给自己留有回旋余地,即使提出的意见出现失误,也不会有损自己在公众心目中的形象,还有利于维护上司的尊 ...阅读全文
为大家熟知的波音公司的777项目实施过程中,有效地引入了团队的概念,实践证明他们的行动是成功的。他们采用了一种多功能型团队。在团队中,虽然各个成员来自同一等级,不同工作领域,但他们为完成项目任务的目的是一致的。经过具体实践证明,多功能团队是一种有效的方式,它能使组织内(甚至组织之间)不同领域员工之间交换信息,激发新的观点,解决面临的问题,协调复杂的项目。当然,多功能团队的管理不是管理野餐会,在其形 ...阅读全文