突破

       只有突破传统观念的束缚，不断转换视角、创新思维，企业管理者才能跳出惯性的怪圈，企业才能适应市场的变化，并在市场竞争中取得优势地位。 ...阅读全文

       每个人都可以自由地选择自己的思想。但是，大部分的人都没有善加控制，只是任它肆无忌惮地自由来去。当办砸了某一件事情时，我们常被教导的是去批评而不是支持，去注意坏的一面，而不是好的一面。 ...阅读全文

       现今社会是人际关系错综复杂的社会，固步自封是很难突破窠臼的，语言是建立良好人际关系所必须的，应该善加运用。 ...阅读全文

       突破低潮期的最好方法是寻找新的奋斗目标，为自己的智能和体能找到一个发挥处。至于选择什么目标，全看你的兴趣，甚至能不能成功也没关系，关键是要动起来，免得自己像一台生锈的老爷车，到了有机会冲刺时却发动不起来；免得自己除了长年纪和长膘外，再无任何长进。 ...阅读全文

       第一次谈判就这样不明不白地结束了。 ...阅读全文

       这就是抱残守缺所付出的代价，富勒只顾坚定地信仰他自己，却忽略对象的变化，他不肯从变化中重新审视自我，重新认识自我，真可谓死要面子活受罪，相反，成大事者都能够放下身价，抛弃无谓的体面，也就是在特定的情况下以屈求伸，最后也才能真正的认识人生。 ...阅读全文

       突破困境的方法，首先在于要肃清胸中快乐和成功的仇敌，其次在于要集中思想，坚定意志。只有运用正确的思想，并抱定坚定的信心，才能战胜一切逆境。 ...阅读全文

       每个人都曾有过这样的体验：当你心情舒畅时，乌鸦的叫声都是悦耳的，而当你烦躁时，百灵鸟的歌唱也会成为噪声。 ...阅读全文

       致富名人、畅销书作家拿破仑希尔在《思考致富》一书中说道：“大多数人之所以失败，就是因为他们不会持之以恒地想办法来克服失败。”假如你的第一个办法不能奏效，就再换一个；假如这个还是不行，就再换一个，直到你找到有效的办法为止。超级百万富翁麦可?塔德说：“我常常会破产，但从未尝过贫困的滋味。”记住，“贫困”和“穷苦”只是一种心理状态。 ...阅读全文

        轻视与嫉妒他人往往是一个人心胸狭窄、思想不健全的表现，也是一个人浅薄与狭隘的流露，这种人非但不能认识他人的长处，更不能发现自己的短处。而有着健全的思想、对人宽宏大量的人，不仅能够认识他人的长处，也能发现自己的短处。 ...阅读全文

        合座称妙。曾国藩忙说不敢，内心却很高兴。后来还找机会给那人提了官，这句话虽有阿谀之嫌，不过凭心而论，曾国藩的待人用人之道，确实是颇重诚心。这，也得到了幕僚们的相应回报。 ...阅读全文

       也许你会怀疑：“人类不都是自私的吗？怎么可能严以律己、宽以待人？”是的，人总是会很容易原谅自己，不过，这只是表面上的饶恕而已，如果不这么自我安慰的话，如何去面对他人？但在深层的思维里，一定会反复地自责：“为什么我会那么笨？当时要是细心一点就好了。”或是“我真该死，这样的错怎能让它发生？”这样就会产生严重的负面情绪。 ...阅读全文

       具体地说，就是要抛弃康德的先验心理学倾向，而发挥和强化其先验逻辑的现代意义。那托普认为，我们就不能将学生的意思了解成仅仅是接受和宣传一种研究哲学的方法，并且是要照本宣科地讲“一种”哲学，因而，对于作为康德哲学的学生或解释者来说，新康德主义对康德学说进行一些必要的校正和新的理解是非常自然的。因受到历史条件限制，康德学说在许多并非不重要的地方是与它的最根本的最高的先验原则并不完全相适应，所以，就需要按照康德学说自身的最深刻 ...阅读全文

       如果给你一份没有报酬的工作，我想你肯定不愿去干，那么报酬从何而来，你想过这个问题吗？公司不欠任何人的，任何公司一旦没有了利润，竞争力不强，就会倒闭。公司没有理由去养活任何一个人。世界上没有坐享 ...阅读全文

       那时我在职场上混得也算熟了，公司换得也不少，有能力成为管理者了。有时候我看到身边的同事，会想，如果不是碰巧在一家公司里干活，这辈子大家都不会认识。对有缘凑在一起工作的人来说，愉快地相处对大家来说都是一种福气。可有些人就不是这么想的。在一家制造业的公司，我刚接手部门经理不久，跟我部门平时合作较多的一个部门主管是板面前的红人，但在同事间口碑不怎么样。我的眼睛里可以装得下各种各样的人，问题是这位仁兄习惯 ...阅读全文

       成就斐然的商人或工程师，最怕那些“空闲无事”的人跑来侃大山，害得自己赔上很多宝贵的时间。这些无聊的人往往一见面总是请安问好寒暄半天，直到快把人弄晕了，还不说明自己的来意。 ...阅读全文