运作

       一个运作良好的企业，必定在一定时期内保持着收支的大体平衡。损益表是反映企业一定时期内所有收入和费用的财务报表，是对企业一段时间经营成果的如实总结。损益表之所以能成为一种控制手段，是因为它能测定影响企业成败的各项收益和成本因素。当一个主管将两份不同时期的损益表放在一起时，他会发现收益和成本的增减情况，并积极寻求控制。损益控制一般适合于有利润来源和相对独立的企业业务部门，而不适合于职能部门。 ...阅读全文

       规范团队合作的第五层级是团队合作的终极目标，也是团队合作的最高形式。这时的组织里到处都是团队合作，这几乎成了组织成员们的日常生活方式。领导者已变得更轻松、自然，他们的眉宇之间似乎多了一些惬意。这时，领导们会讲：“团队合作已成了我们企业的一种文化，它是我们做事的方式。” ...阅读全文

       等商人一走，这个贪心不足的人马上拿出挖来的钱包，又去埋在原来的地方。可他抬脚刚走，守候在不远处的商人马上回来，挖起钱包，500个金币一个不少地回到了他手里。 ...阅读全文

        互利合作是团队的显著特征。这种作风贯穿于团队运作的全过程，成员之间开诚布公，直来直去，形成了互相信任、互相帮助的良好风尚。他们不在别人面前对自己的同事说三道四，而且常常当同事不在场的时候，在别人面前夸奖他们。 ...阅读全文

       这些人往往因为太自负而影响到组织的正常运作，虽然这些人常常指责别人的工作表现没有自己好，然而，他们的绩效往往无法补偿对其他人所造成的影响或损失。他们的工作表现太好了，甚至会威胁到你的地位。还有，这些人往往瞧不起职务比他们高的人，除非是能鼓励他的人，否则别人是不被放在他们眼里的。另外他们的能力非常强，所提出的构想往往会令你招架不住，同时他们希望你能够及时对这些构想做出反应，并且和他们一样的敏捷。 ...阅读全文

       在此病流行季节，若小儿长时间咳嗽，应加警惕。一要立即请医生治疗；二要迅速隔离，保持室内空气新鲜、阳光充足、温度适宜。为避免室内空气干燥，可在地上洒些水或炉上炖水。患儿要少食多餐，多吃营养丰富和易消化的食物，如牛奶、豆浆、鸡蛋、瘦肉及新鲜水果、蔬菜。睡觉要侧卧，以免痰阻塞。 ...阅读全文

       唐朝的杨炎和卢杞两人同任宰相。杨炎善于理财，文才也好；而卢杞，除了巧言善辩，别无所长，但忌贤妒能，使坏主意害人却是拿手好戏。两个人在外表上也有很大不同，杨炎是个美髯公，仪表堂堂；卢杞脸上有大片蓝色痣斑，相貌奇丑，形容猥琐。同在政事堂办公，一同吃饭，杨炎不愿同他同桌而食，经常找个借口在别处单独吃饭。有人趁机对卢杞挑拨说：“杨大人看不起你，不愿跟你在一起吃饭。”卢杞自然怀恨在心，便先找杨炎 ...阅读全文

       临床工作环境是临床工作者接待病人的地方。要保证良好的工作效果，临床工作环境首先必须考虑到医务人员工作的方便和利于医院的管理，各种临床措施要尽量连成一线。门诊医生的问诊、体检，有关辅助检查科室的位置，会诊、转诊的路经等，都要认真考虑、全面分析，然后再做优化安排。甚至连诊断桌、椅的规格，灯光、温、湿度等，都要有行为讲究。因此，在设置医疗环境时，要充分利用人类工效学原理，考虑医生在进行临床实践过程中的行为 ...阅读全文

       康德的实践哲学从先验形而上学的角度为人类实践行为提出了终极性的“至善”目标，这是人类现实行为中永远达不到、却应该永远去追求的目标，它作为实践原理的最高统一，不断地范导着人们行为趋近这一目标。这就是说，在康德那里，实践哲学最根本的就是要从理性本身去探讨能对经验生活起作用的那种外在于经验的理想化、形式化的实践原理。这一点可以说也极大地影响了具有伟大社会使命感和人类责任感的哲学家伽达默尔。 ...阅读全文

       蜜蜂组成一个群体，群体成员各有分工，蜂王负责繁殖，雄蜂负责授精，工蜂负责采蜜，每一个群体成员都很敬业地恪守己职，同时异常团结，合力抗击非群体成员。蜜蜂因此生活在一个和谐有序的群体中，每只蜜蜂都能各得其所、各得其乐。 ...阅读全文

       无论是个人天赋，还是培养教育，懂得人的行为原理必将极大地增加其行为洞察力。人的任何行为总是出于某种原因，有一定的动机和目的，有其固有的动力定型，有其诱发因素。人类表现出的行为，一般也各有其应有的含义。通过系统的行为医学，可加速我们对人行为原理的理解，进而增强我们的行为洞察力。当然，过去医务人员的行为洞察力是在医学长期实践中无意识地培养出来的。医生之所以年龄越大实际工作能力越强，其行为洞察力的积累就是一条重要的 ...阅读全文

       虽然这种想法是百分之百无法否定的，但是，如果太拘泥这些想法就会影响到你事业的发展。 ...阅读全文

       爱自我夸耀的人是找不到好朋友的，因为他自视甚高，睥睨一切，不大理会别人的意见，只会自己吹牛。他一心只想找那些奉承 ...阅读全文

       有一次，松下电器公司招聘一批基层管理人员，采取了笔试与面试相结合的方法。公司计划招聘10人，报考的却有几百人。经过一周的考试和面试之后，通过电子计算机计分，选出了10位佼佼者。当松下幸之助将录取者一个个过目时，发现有一位成绩特别出色、面试时给他留下深刻印象的年轻人却未在10人之列。这位青年叫神田三郎。于是，松下幸之助当即叫人复查考试情况。结果发现，神田三郎的综合成绩名列第二，只因电子计算机出了故障，把分数和名次排错了， ...阅读全文

        我又说“：既然我还称职，我想你也不会有意出我的丑。那么，让我猜测一下你是怎么想的吧。我认为，不外有三种情况：第一， ...阅读全文

       三是征辟，即由国家直接向天下下诏求贤，如刘邦曾下过这样的诏书：“凡士大夫有肯从我游者，吾能尊显之。”高级官员也有权自行征聘下属。 ...阅读全文

       由于是新进人员，每一次开会他都很用心，会前做了很多准备，且勇于发言。一次开会，他因为觉得小莉的论调和自己的恰恰相反，所以开口打岔，发表意见；三十分钟的会议，他一个人讲了二十分钟。第二次开会，他深觉老王的发言毫无建树，于是冲口制止，接着发表自己的高见。第三次开会，他察觉小李子的观点竟和自己一样，于是一直霸着说话，不让小李子有发言的机会。 ...阅读全文