同僚

       这个经理的表现说明，该公司已经染上了“人称代词病”，而这个负责人就是发病的病源。 ...阅读全文

       很多人听从了墨菲的建议，激发了成功的愿望，也多了一份自信心。然而，在和他们进行交流过程中，墨菲却发现了另外一种情况，那就是人们普遍缺少一种“自省”的精神。他们喜欢别人夸奖自己是如何坚定信心达成愿望的，却很少去反省在达成愿望的过程中自己出现的问题。 ...阅读全文

        另外，你还可以试着经常去逛逛书店，这样你也可以得到情报。因为达成愿望的提示，也就是情报的资料，能从书籍或杂志中取得。 ...阅读全文

       在哈佛的课堂上，讲到关于组织行为的课题时，学生们通常都会被提醒：在制定推进组织变革的计划时，需要考虑几个基本的因素，即需要有一个明确的目标；必须了解环境条件的动态性；是什么导致了目前的问题；有什么资源可用于推行变革；在变革过程中可能存在哪些障碍。 ...阅读全文

        在我们的学生时代，老师经常教诲的是“每天反省自己”。这是一句至理名言，如果能好好遵循，将终身受益匪浅。 ...阅读全文

       所谓例行事件是指那些经常发生、反复出现的日常问题，是性质明确、内部各因素及与环境的关系清楚明白的结构性问题。处理这类问题可以采用程序性决策的方法。 ...阅读全文

       接下来对方犯了很多人经常犯的错误，一方面没有检讨自己，另一方面没有从工作角度出发去解决的问题，直到越来越多的麻烦出现，直到他的部门内有人离职，直到老板提出批评，他才明白应该懂得尊重我和我的部门，应该做的是改进自己的工作……生活和工作中的冲突无处不在，成熟的人能够从容应对，聪明的人能够巧妙化解。而平凡如你我者，即使做不到那么完美，也可以积极面对。当我们不再畏惧冲突的时候，在工作和生活中必然拥有 ...阅读全文

       不自省，就会忽略了朋友，善交友的人，朋友往往很多，不见得事事都想得清清楚楚，但忽略朋友是件挺危险的事情，人家会以为你不重视他。因此，我们可以说，朋友彼此忆念，互相切磋，才能真正享受友谊。 ...阅读全文

       还有一个原因是这个尺度的局限性——它无法衡量一些人所公认但却难以计量的价值（比如美德、快乐等等）——使它显得冷酷和功利性十足。其实，这不是金钱的错，但却是使它最为人所排斥的原因。 ...阅读全文

       为了寻求这一新的商标，公司曾进行了广泛的研究、试验和观察。首先从计算机中产生出大约1万个名称，然后从这些名称中罗列出一张234个名称的单子，再进一步从这234个名称中选出16个，最后将范围缩小到8个。为了确保这8个词没有实际意义或任何对公司不利的内容，又用100多种语言对它们进行了语言学研究。对将近7000人进行了访问，其中大约4000人居住在美国的40个不同城市，还研究了1.5万本电话簿。3年后，“Exxon”这个词被选中，这不仅仅因 ...阅读全文

       成功和失败往往是评价和比较一个人成就的标准。有人严厉地指出：“不成功就是失败。”但事实上并非如此，因为在人的一生中，遭遇的挫折和失败往往要比成功的经验多得多，世界上一生从未成功的人，更是比比皆是。 ...阅读全文

       在这里我们还是要再次重复关于欲望的老生常谈，因为它是真实的：要赚更多的钱，你就必须有强烈的赚钱的欲望。 ...阅读全文