独断专行

       一些抱着“宁要奴才，不要人才”信条的人，对这种人往往倍加压抑，把他们放在不显眼的位置上，不让其崭露头角，以便磨掉他们的锋芒。这种人其实是最愚蠢的，表面上他们的权力、地位不受威胁，威信得以维持，但是代价是人才外流，众叛亲离，企业或部门处于半死不活的局面，为维护个人的名望而不顾企业或部门的荣衰，可谓本末倒置。 ...阅读全文

       独断专行是导致领导者困境的另一个诱因 ...阅读全文

       独断专行是导致领导者困境的另一个诱因。领导者凭借自己固有的认知水平，主观地认为自己就是管理的行家能手。他们不去考虑自己企业当前的实际情况，而一味地用经营小作坊的那一套来实施管理，独裁成了他们的惯用手法。他们自己抓住各项工作不放，所有大小文件、报告都要自己处理，亲自接待客户，制定车间的工作计划，处理产品订单，抓原材料的购买等等。他们只知用自己之力，不知发动部属，更不会给他们创造充分发挥想像、挖掘潜能的环 ...阅读全文

       （3）绝不使用浴缸。经过一天的旅行劳累后，许多人喜欢躺在公共浴盆中泡一泡，用以加速血液循环，消除一天的疲劳。其实，这种做法后患无穷。因为公共洗浴用具，仅靠洗一洗或冲一冲，是达不到消毒的要求的，仍然存在感染疾病的极大可能性，尤其是在人的身体处于疲劳的状态时就更是如此。所以洗澡应采用淋浴，绝对不要使用公共浴缸。洗脸也应在水龙头下用流水冲洗，不能把水装在面盆中清洗。 ...阅读全文

       ③独断专行下属的管理 ...阅读全文

       应如何培养健康行为是社会所关心的具体问题。健康行为的培养除了注重教育学的一般原则外，从行为医学方面来看至少应注意如下几个方面。 ...阅读全文

       关于睡眠产生的机制，以往曾提出过各种学说，如体液学说、睡眠中枢学说、大脑皮质抑制扩散学说、神经介质学说等。这些学说更多地是基于实验性研究，缺乏实际的论证。近年来采取多种生理指标对整夜睡眠进行研究，发现从觉醒到睡眠有一定的阶段和周期。睡眠并不是一个平静的被动过程，而是由一系列主动调节睡眠周期所组成的。概括起来可分为两种时相，即非眼快动睡眠和眼快动睡眠。整个睡眠过程是由两个时相交替出现，循环反复进行的。睡眠是一个主动过程 ...阅读全文

       你要正确区分不同类型的下属，准确了解下属对上级的不同希望和要求，因人制宜地进行协调工作。西方管理学家一般将人分为三种类型：内导型、他导型、内导与他导中间型。国内人才学界也将人分为主导型、依附型和主导依附中间型。内导型人员的特点（主导型）：自重、自信，创造思维能力很强，善于学习他人，遇事有主见，期望自己在群体中成为举足轻重的角色，能通过自己的行为影响其他人，对于别人的意见总是先思考、后行动，不喜欢盲目服从。他导型（依 ...阅读全文

       别人、不被轻视、力争上游而造成的。因此，在看到与自己的思维模式、行为不同而难以理解的人时，不要有抗拒的心理，应该理解那种人的思维模式及行动。 ...阅读全文

       车驾从京师出发，一路上，皇帝和随从的官员都按要求守斋吃素。封禅结束之后，真宗慰劳王旦等大臣说：“你们多日守斋吃素，实在不易。”王旦等大臣都向皇帝跪拜称谢，唯有马知节毫不掩饰地说出真情：“守斋吃素的，只是陛下一人罢了，王旦等大臣和我们在旅舍中没有一个人不吃肉！” ...阅读全文

       她以下面的方法克服这种不好的情形：她把自己关在房中，一天三次，舒服地坐在一张椅中，放松她的身体，闭上她的眼睛，尽可能使她的心灵和身体平静下来。 ...阅读全文

       对那些已经站在人生金字塔上的人，你只要去研究他的攀爬经历就会发现：他也一定有过坎坷和屈辱，他也一定有过“低人一等”的经历，只不过是他不甘现状，不甘人下，比常人付出了更多的努力，尔后才攀上人生巅峰的。 ...阅读全文

       “李小姐吗？啊！你好，我姓木！我是美国公司营业代表，李小姐，你是成功之人，我想向你介绍……”对方说。 ...阅读全文

       有些员工说：“既然合作双方都受益匪浅，那么我就与同事进行合作不就得了，到时我告诉对方某项工作需我们共同完成就行了。” ...阅读全文

       掌握你的时间这件事情做起来相当简单，然而只有不到5％的人这样做。为什么？首先，因为他们没有认清这件事情的重要性；其次，他们不晓得要怎么做。希望你已经明白，掌握时间对于达成你的梦想来说是很重要的。现在来看看要“怎么做”——它并不复杂，不过需要学习一些技巧并且适当地使用“每日计划表”。 ...阅读全文

       在社会中，每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对国家，我们都有一定的责任，正因为有各种责任，我们才会对自己有所约束，并主动地承担起自己应尽的义务。而体现在企业中，大象的脚踏实地精神要求每个员工都认真做好自己的本职工作。 ...阅读全文

       关于信誉，我们已经说了好多次。这是有原因的，因为无论从哪个方面看，信用都是我们不断累积并拓展资源的基础。在商业交易方面如此，在人际交往方面也是如此。 ...阅读全文

       萨特感到，失去了父亲，自己在一定意义上就失去了存在的理由，失去了必然性。这时他意识到，如果他有一个父亲，他会被给予自尊并在这自尊上建立起自己的生活权利；如果他有父亲，他会因拥有了一个被决定的未来而知道自己来到这个世界的目的；甚至如果他的父亲曾给他留下财产，他也可以作为房屋和田产的继承人而获得自己应向何处去的讯息。可是，什么都没有，他生来就不是任何人和物的主人，他生来就一无所有。无论是在外祖父家里还是后来在继父家 ...阅读全文

        实际上，意外的事件是对一个人判断能力的一种挑战。一个聪明的、善于把握机会的人企业家在遇到意外事件时，会先思考如下问题： ...阅读全文

       康德的实践哲学从先验形而上学的角度为人类实践行为提出了终极性的“至善”目标，这是人类现实行为中永远达不到、却应该永远去追求的目标，它作为实践原理的最高统一，不断地范导着人们行为趋近这一目标。这就是说，在康德那里，实践哲学最根本的就是要从理性本身去探讨能对经验生活起作用的那种外在于经验的理想化、形式化的实践原理。这一点可以说也极大地影响了具有伟大社会使命感和人类责任感的哲学家伽达默尔。 ...阅读全文

       驾驶员的注意力，是指在行车途中驾驶员的心理行为有选择地指向和保持集中于一定的道路信息。由于这种行为活动，驾驶员才能迅速、及时、清晰、深刻地获得行车过程中的各种道路信息，经过分析和综合、判断和推理，然后采取正确的驾驶操作，保障行车安全。所以驾驶员良好的注意品质是确保安全行车的一个重要因素。 ...阅读全文

       如果观察这些要求“普通”的人们的心理，能够看出某个共同点，那就是——“害怕失败”，持续抱持“和大家不同的话，也许会失败，既然如此，平安生活吧”这样的心情。这样的 ...阅读全文

        重要的是在失误发生后的照应方式。在行业内流动的并不是只有负面评语而已，良好的评语也同样会口口相传流散出去。只要切实做好失误的照应，真诚表示你的歉意，并愿意帮助对方解决因此造成的问题，你认真处理善后的评价也会不断传播出去。总而言之，所谓信用，并不只是针对眼前对手的问题而已。 ...阅读全文