加强

       企业文化集中体现了企业对自己的社会责任的认识及员工对人生和工作意义的了解。它是在企业长期经营管理中形成的、以全体员工的价值认同和共识为基础的一种独特管理方式和方法。这种独特的管理方式和方法的核心是企业价值观念，它强调的是整体力量，而不是像行为科学研究个体的人；它的作用在于提高企业的内聚力，建立和形成良好的人际关系，发挥整体优势。为了优化企业的价值观念体系，提高企业的整体内聚力，企业文化的建立必须朝着培养整体学 ...阅读全文

       加强医疗保健及心理行为卫生工作 ...阅读全文

       公元前一世纪，罗马凯撒大帝统领他的军队抵达英格兰后，下定了决不退却的决心。为了使士兵们知道他的决心，凯撒当着士兵们的面，将所有运载他们的船只全部焚毁。 ...阅读全文

       1．加强改变不良行为的愿望 要弃掉不良行为，动机与愿望是前提。假如某人患了肥胖症，医生劝他节食，而他不在乎，觉得心宽体胖、富态雍容不是病，没有必要去节食。结果自然是一如既往，照吃不误。如果他意识到超重的坏处，已经有了节食的愿望，在可口的食物面前就可能犹豫，会努力抵抗它的诱惑。如何才能加强这种愿望呢？首先应从理性上分析这种不良行为的有害性，其次将自己的愿望公开化，一方面通过言语或文字的表述，强化自己的愿 ...阅读全文

       （一）加强训练，保持良好的唤醒水平 ...阅读全文

       第三次全国学术会议：1994年10月在湖南召开。重点讨论了与人类健康和疾病关系密切的心理、社会、行为等因素的作用，以及行为诊断、行为疗法、在临床各学科的应用效果的研究。同时交流了生活质量、生活方式、酗酒、吸烟、吸毒、攻击、自杀行为的研究成果，并就行为干预、健康教育对防治慢性疾病的价值进行探讨。显示了行为医学在促进医学模式转变，树立大卫生观念，发展卫生事业等方面的显著推动作用。 ...阅读全文

        “对呀！都要加强！” ...阅读全文

       加强合作 ...阅读全文

       正因为如此，康德的道德自律思想受到了黑格尔的高度赞赏，他说：“提出这样的原则，即，自由是人围绕其活动的最后枢纽，自由是顶点，人无须乎仰视任何东西，因此人不承认任何权威，不承认任何不尊重他的自由的东西，他对它这个原则的提出，是最大的进步”，黑格尔解释说，有没有义务---一点使他喜欢康德哲学，这就是“在人自身中找到绝对牢固的、稳定的核心”。 ...阅读全文

        5．加强医疗体育锻炼 ...阅读全文

       加强锻炼：运动是患者战胜心理障碍最好的方法，凡是经过手术或放化疗、药物治疗后，能坚持长期不懈地锻炼者，90% 患者均能延 长生命。锻炼的方法如散步，打拳，练新气功、自控气功、真气运行法等气功养生法及床上运动等，随意选择。运动锻炼要因人而异，因地制宜，遵循循序渐进，量力而行的原则，掌握好火候，逐渐增加锻炼时间，只要有毅力、有信心，定能战胜病魔。 ...阅读全文

       6．加强行为医学服务 心理卫生、心理咨询等行为医学方面的服务会更加顺应医学模式的转变，增加健康教育内容，扩充社区卫生服务项目，说明行为医学社会有需求，服务有市场。 ...阅读全文

        一般人皆以为，夫妻之间若有不快，应尽量克制，避免争吵，所谓“家和万事兴”嘛！然而，专门研究婚姻生活的心理学家却往往 ...阅读全文

       你应该去发现自己到底适合什么样的工作。倘若了解了自己适合做何种工作，就要善用自己的天分来采取行动，光是被动坐等，你将永远不会改变现状。 ...阅读全文

       另一种是用对比的方法增加皮脸的效果，如皮肤黑的民族，用白色遮盖身体的各部分，白种人用黑色美人痣来增强皮肤的白色。 ...阅读全文

       然而，亚细亚对顾客虽然是无限谦让，微笑待之，可是对供货商却十分刻薄，长期拖欠货款，以此作为自己的流动资金。在供货商圈子里，大家对亚细亚既爱又恨，一方面亚细亚名气大，货好卖，可另一方面商场又时刻想着法子用调整柜台、拖延结算等办法卡压厂家。这种缺乏互利基础的合作当商场发生危机时，供货商就必将成为掘墓人，向商场围堵追讨货款，从而加速商场的瘫痪和崩溃。 ...阅读全文

       因为工作的关系，接触过很多美国人。他们中间有学生、学者，有商人也有普通的职场人员。我发现一个奇怪的现象，尽管美国的综合国力这样强盛，但很多我身边的中国人都认为美国人特别傻，而且都能举出很多具体的例子。 ...阅读全文

        这种情况在各年龄层都有，虽然随着年龄、地位的增长改变，用语会有所不同，例如，“本人”、“在下”等，但是殊途同归。 ...阅读全文

       大众媒介成本低，可快速传递信息到大面积人群。此途径对群体中的革新者和早期采纳新行为的先进者最有效。对已经采纳新行为的人，大众媒介的教育有强化效果。政策法规的调整是许多健康相关性行为的促成和强化因素。这两种方法在群体干预中是主要干预手段。培训和面对面的人际交流，可以深入改变靶人群的知识、态度和行为，也可以提供必要的技能和资源服务。这些方法多在群体内干预中运用，对后期采纳行为的困难者可产生效果。 ...阅读全文

       战略的持久有效已变得不太可能。时至今日，它正在接受来自高科技、高速度、全球化竞争等多种外部环境因素的挑战，能否经得住考验，很多领导人似乎缺乏信心。他们对企业发展趋势的把握显得力不从心。 ...阅读全文

       有些女人就是特别爱在公共场所打“手提电话”，汽车上、饭店里、马路上……都能看到她们打手提电话的样子。公共场所噪音大，自然得大着嗓门才能对话；而大着嗓门说话，人家才会知道那个女人在打“手提”。这是不是一种儿童心理？爱引人注目，爱炫耀她的新玩具。而现在打“手提”的女人是在炫耀她的钱、她的成功和她的忙了，如今忙也是成功发达的表现嘛！有人竟在看电影时还打“手提”，忙成这样看什么电影呢？也不怕大声说话干扰了别人。富 ...阅读全文

       你要正确区分不同类型的下属，准确了解下属对上级的不同希望和要求，因人制宜地进行协调工作。西方管理学家一般将人分为三种类型：内导型、他导型、内导与他导中间型。国内人才学界也将人分为主导型、依附型和主导依附中间型。内导型人员的特点（主导型）：自重、自信，创造思维能力很强，善于学习他人，遇事有主见，期望自己在群体中成为举足轻重的角色，能通过自己的行为影响其他人，对于别人的意见总是先思考、后行动，不喜欢盲目服从。他导型（依 ...阅读全文

       别人、不被轻视、力争上游而造成的。因此，在看到与自己的思维模式、行为不同而难以理解的人时，不要有抗拒的心理，应该理解那种人的思维模式及行动。 ...阅读全文

       车驾从京师出发，一路上，皇帝和随从的官员都按要求守斋吃素。封禅结束之后，真宗慰劳王旦等大臣说：“你们多日守斋吃素，实在不易。”王旦等大臣都向皇帝跪拜称谢，唯有马知节毫不掩饰地说出真情：“守斋吃素的，只是陛下一人罢了，王旦等大臣和我们在旅舍中没有一个人不吃肉！” ...阅读全文

       对那些已经站在人生金字塔上的人，你只要去研究他的攀爬经历就会发现：他也一定有过坎坷和屈辱，他也一定有过“低人一等”的经历，只不过是他不甘现状，不甘人下，比常人付出了更多的努力，尔后才攀上人生巅峰的。 ...阅读全文

       从本质上说，嫉妒是看到与自己有相同目标或志向的人取得成就或占有优势，而产生的一种缺陷心理。它的产生是有多方面原因的，例如自身的某种缺陷、较强的虚荣心等，都有可能产生嫉妒，但作为嫉妒产生的主要原因，还是人的需要没有得到满足。人的各种行为大都是为了满足一定的需要产生的，当在需要满足的过程中遇到障碍或遭受挫折，人的心理就要遭到伤害，伤害的结果之一就是产生嫉妒。 ...阅读全文