妥善

       护照必须妥善保管，不得涂改 污损，严防遗失 如有遗失，在国内应立即向当地公安局或派出所挂失查找。在国外，应立即报告我国驻该国的使 领馆，并通知驻在国有关当局。如果查找无获，须申请补办。 ...阅读全文

        在我们的上司陷入困难时，是赢得他对我们的信任，可以为我们带来超额回报的时候。此外，即使我们的直接上司已经不受重用，但是作为一位资深的上司，他却仍然有可能成为帮助我们在公司内获得升迁的良师益友或提议者。 ...阅读全文

       善于审时度势，认识时务，把握机遇，是经营管理者妥善处理危机，走向成功的一大要诀。 ...阅读全文

       所有的推销工作都由三个要点组成：卖主、买主和商品。所以，要想推销成功，卖主的穿着必须能够配合买主的职业、教育和背景，简言之，就是要符合买主的品味。 ...阅读全文

       对于那些新的和规模较小的公司而言，这种永久性形象更难在人们的心目中形成，但是这也并非不可能。而这些公司则正是那种需要建立这一形象的公司！ ...阅读全文

       100多年过去了，很不幸，今天他这句话比当时更适用于我们。我们的生活中竟然有那么多人对自己的人生感到无奈，想得到的得不着，想避开的却躲不掉，人生过得极为无趣无味。当前人们最大的危机，就是情绪上的“低落”，如何让大家的心再跳跃起来，实在是我们共同应该努力的方向。 ...阅读全文

        其次，针对商朝因为不敬德、残暴伤民而亡国的历史教训，周代思想家提出了“敬德保民”的思想。 ...阅读全文

       确定远大目标是“倒流程”管理模式得以顺利实施的基础，任何目标不明确，或者目标不够远大的企业都无法实现这一营销管理方式的目的。 ...阅读全文

       如果人们缺乏一种“使企业成为一流企业”的野心，整个组织都只是希望达到或维持一般的水准，那恐怕就没有优秀人才愿意加入或留在企业中了。人们都希望超越他人，站在胜利的一方，这是人的本性。虽然每位优秀的主管都懂得这个简单的道理，但令人不可思议的是，很少有人能对组织内部所产生的需要有所回应。问题通常都出在一个地方，就是他们尝试通过理性的策略分析，在理念上让员工们进入状态，而不是情绪化地把他们大胆的追求诱发出来。也就是 ...阅读全文

       迪 斯尼的 行政人员，必须每年一度参加为期一周的“交流”节目，在游乐场内担任卖爆谷或收票的角色，亲身体验一下属下员工的实际工作情况。 ...阅读全文

       日立公司接到这批资料，如获至宝，立即要求与其有业务往来的帕林电脑技术咨询公司董事长马克斯韦尔·佩利搞到其余的17卷设计方案。佩利曾是国际商用机器公司先进电子计算机系统实验室主任。他深知此事非同小可，在权衡得失以后，他通知国际商用机器公司：“日本人可能已经得到了你们王冠上的钻石。” ...阅读全文

        7．根据你每天的优先顺序来执行。一旦你规划好自己的一天，就根据工作所属的优先顺序来实行。当不重要的突发事件中途出现时，礼貌地把它们放到要处理临时事件的时段里，在当天稍后或是这星期中的某段时间再处理。把它们和你要优先处理的工作清单加以比较，你就可以确定它们的重要程度，也可以看出它们适合排在哪个时段。如果某个主管要求你或需要你处理某件急事，但其实它并没有那么重要的话，向他解释一下你将会把这份工作放在一边并且展 ...阅读全文

        搞好老乡关系是非常重要的，不仅可以多几个朋友，最重要的是可以获得许多有用的东西，也许一辈子都会受益无穷。最起码，可以为你在有求于人时提供一条“跑关系”的线索。对于同乡关系，只要不搞歪门邪道，没有到“结党营私”的程度，则完全是可以用的。 ...阅读全文

       第二，综合法学对法本质的研究实际上并未真正触及到本质，也只是在现象的表层展开。它实际上是对法的质的规定性分析较多，而对法的真正本质考察较少；它对法的本质的研究实际上是抽象地从微观的实证法规范角度进行的，并未从整体上、从宏观上来认识法的本质；它对法的性质及其作用等关注较多，而对法的阶级性认识不足，如博登海默就赞同庞德的观点，认为：“马克思理论将其侧重点完全放在了法律控制的阶级性方面，而没有足够地重 ...阅读全文

       有一次，我因为粗心做错了一件事，事后坐在沙发上生闷气。五岁的儿子大概发现我情绪有异，小心的问：“妈妈，谁惹你生气了？”我说：“我气我自己。”“你为什么会生自己的气？”儿子好奇的问。听着儿子幼稚的问话，看着他吃惊的表情，我的 心“咯噔”一下，我问儿子：“你有时做错了事，自己不气自己吗？”“你不是都打我了吗？”儿子很快反问。我哑口无言，听儿子话中流露出的不以为然，我心里像打翻了五味瓶。是呀，儿子平时做错了事 ...阅读全文

       所谓记忆力，就是人脑对信息识别、保持、回忆或再认识的能力。记忆力主要体现在两个方面：一是“记”得住的能力；二是“忆”得出的能力。谁“聪明”，谁“愚笨”，评价的标准多种多样，而记忆力却是其中的主要指标之一。凭借记忆力，人们才能不断储存与提取知识，发挥才智，使自己聪明起来。相反，一个人如果没有记忆力，无论他接触的事物如何之多，但事后都会忘得一干二净，一切都得从头开始，天天如此，月月如此，年年如此，这种人的智力水平将永远处 ...阅读全文

       变得非常愉悦，病情竟然有所好转。情绪的力量就是这么神奇，只要你把握好了就会在生活中大有益处。 ...阅读全文

       团队又是由独立的个体组成的。不可否认，团队整体的成绩是由每个团队成员创造出来的，在这一过程中，大家互相依存、互为促进，尽管在许多时候难以区分每个人的劳动成绩，但他们的工作是最根本的。所以要使团队能发挥作用，还需调动个体的能动性。” ...阅读全文

       注意观察在你所属的公司里，最有效率的人如何将工作完成。任何行业，都有其不成文的“行规”，只有经验才能使我们逐渐掌握它们。这些“行规”可能会令一个新来乍到者感觉荆棘丛生，寸步难行。然而，如果你了解了它们，不但可以如闲庭信步般完成工作，而且它们往往还为你提供了最方便的捷径。因此，首要的任务是学习：注意你所在的公司里那些能力十分超群的资深员工的行事方式，以及他的最终目的。仔细观察他们，看看能不能学到一 ...阅读全文

       即使是钢铁，如果没有锤炼，也不可能坚硬无比。人也是这样。白手起家的百万富翁们说，某些权威人物所作的贬低的评价对于他们最终取得成功起过一定的作用，锤炼铸就了他们所需要的抵抗批评的抗体，坚定了他们的决心。 ...阅读全文

       记忆的作用是众所周知的，一个人如果没有记忆力，那么他每一分钟都得重新体验生活。然而，记忆与想象却是相互渗透，紧密地交织在一起的。当人们亲眼看过一种物体或接触过一些事物后，这些事物的形象会印在人们脑子中。不过随着时间的推移，事物的形象特征在人脑中会变得暗淡、模糊、片断化，逐渐失去完整的轮廓和特殊细节。当人们努力去回忆这些事物时，其特征却又能完整和不间断地出现在脑海中。为什么会这样呢？原来想象参与了回忆。想象能对遗忘和 ...阅读全文