佳能

       如佳能的脱颖而出。最初，施乐公司雄踞复印机市场，使得其战略决策成了众人注目并效仿的对象。IBM、科达等都是其追随者，他们采取与施乐公司相同或相似的战略与其争夺市场，但都未能取得成功。一个重要的原因是他们未能发现或创造一个独特的战略地位，而是希望通过“克隆”施乐的战略来争夺施乐的市场份额。 ...阅读全文

       佳能选择了中小型企业和个人用户作为目标市场，强调不同于施乐（强调复印速度）的质量和价格利益，通过不断地渗透复印机市场，最终成为市场销量最大的公司。 ...阅读全文

       库尔特是一个看管钉子机器的工人，每天从早到晚所接触的都是钉子，他天天在钉子堆里打滚，工作对他来说真是枯燥透顶。他想，世界之大，为什么要把一生都消磨在钉子堆里呢？ ...阅读全文

       企业文化集中体现了企业对自己的社会责任的认识及员工对人生和工作意义的了解。它是在企业长期经营管理中形成的、以全体员工的价值认同和共识为基础的一种独特管理方式和方法。这种独特的管理方式和方法的核心是企业价值观念，它强调的是整体力量，而不是像行为科学研究个体的人；它的作用在于提高企业的内聚力，建立和形成良好的人际关系，发挥整体优势。为了优化企业的价值观念体系，提高企业的整体内聚力，企业文化的建立必须朝着培养整体学 ...阅读全文

       在企业中关键点不可能总是固定不变。事实上，关键点会随着企业发展的不同阶段或所针对的目标不同而发生改变。这里我们要关注一下组织控制的另外一个关键点，即专门控制。不过，我们似乎应该将其称为一个关键面更为合适，因为实际上专门控制包括了人员控制、生产过程控制、质量控制、成本控制等。 ...阅读全文

       有一位经营印刷厂的商人向一位咨询专家咨询。他是在经济最盛期的10年前自己独立创业的。 ...阅读全文

       可以说，正是亚里士多德对实践哲学性质作出如此的规定，才使得实践哲学在它的发展中虽有许多不同的理解，但都将实践行为作为实践哲学的核心概念。我们还可以看出，亚里士多德实践哲学的重要特征就是，如同伦理学和政治学一样，实践哲学一开始就是实践的而不是纯粹理论的，也就是说，它是以一种独特的实践之知来考察人的行为问题的，这种实践之知不是某种抽象的固定的原理、理论，而是在人的行为过程中对“善”的一种确证。 ...阅读全文

        按照文化融合的规律，野蛮的征服者，总是被他们所征服的民族的较高文化所征服。游牧民族进入中原之后，最终难免被汉文化所征服，其文化遂逐渐地走向“汉化”。在历朝历代游牧文化与汉文化的融合过程中，表现出一些大致相同的特点。 ...阅读全文

       同样的例子还包括：你受的教育越高，就越可能在高学历的环境里工作和生活；你越是消费某种奢侈品，就越有可能消费更多的奢侈品（供应商会经常上门服务，提供资料或吸纳你加入他们的消费者俱乐部，千方百计地把你留在这个圈子里）；甚至只要你吸某个著名牌子的香烟，也会让很多人对你肃然起敬。 ...阅读全文

       每一个人都是你的一面镜子，能反映出你的表情与心态。因此应非常注意的一点是：从对方的表情、态度便可以悟出自己的缺点和优点。由反省开始，进而改变自己的缺点，并由自己来改变给以对方的不良印象。 ...阅读全文

       中国人历来把守信作为为人处世、齐家治国的基本品质，讲究言必信，行必果。孔子也把“朋友有信”作为几项基本道德之一。自古以来讲信用的人受到人们的欢迎和赞颂，不讲信用的人则遭到人们的斥责和鄙视。讲信用，守信义，是立身处世之道，是一种高尚的品质和情操，它既体现了对人的尊敬，也表现了对己的尊重。我们反对那种“言过其实”的许诺，也反对使人容易“寡信”的“轻诺”，更反对“言而无信”、“背信弃义”的丑行。 ...阅读全文

        一是找盲点。浙江省有一家生产皮装的小厂，经市场调研发现随着人们生活水平普遍提高，穿皮衣已很普及，但仍有不少的特异身材者因没合适的皮装而抱憾多时。于是他们以这一市场盲点为商机，研制了特肥、特长、鸡胸、驼背等特异皮装，还登报宣传为特异身材者提供来人来函订制服务。消息传出，闻者纷纷前来求购订货，生意络绎不绝，十分红火。 ...阅读全文

        难民问题是世界矛盾重重、动荡不安的产物。尽管难民问题在历史上早已有之，但从未像今天这样严重。据统计，从1945年至80年代中期，世界上出现的难民累计有6000万，是前50年世界难民人数的一倍。1947年世界难民共有7万多人，而到1985年竟达1000万人，约为1947年的142倍。根据联合国难民问题委员会的调查报告，这些难民主要有阿富汗难民（400万，主要在巴基斯坦和伊朗）、印支难民（在美国和加拿大有130多万，在欧洲、大洋洲、东南亚、中国等地还有数十万）、 ...阅读全文

        公司雇用员工就是为了让员工通过努力使公司实现终极目标，而每一个员工也只有不折不扣地去实现公司的目标，才能获取自己的所需，也才能实现自身的目标。 ...阅读全文

       愿望的目标。你对自己的愿望是否一直抱有坚定的信心？每天是否在心中想着“成功的愿望”？你对愿望的目标付出了多少努力呢？ ...阅读全文