常言道

       1.常言道：害人之心不可有，防人之心不可无。如果有一位同事，建议与你、起完成额外的工作，你可以接受提议，但应当把各人所负责完成的工作部分清楚记录下来，留待日后作为参考。 ...阅读全文

       常言道：你的胆量有多大，你的成功就有多大；你的胸襟有多大，你领导的集体就有多大。决定一个人成功的因素中，魄力、气度、才气缺一不可。大气者，胆量大，胸襟宽，思维是粗线条的，善于驾驭大局面，很有英雄豪气。成功人士的性格中都含有大气的成分，只不过体现在不同的方面。他们很难不成功，而且他们的成功是轰轰烈烈的，写在脸上的。 ...阅读全文

       常言道：庸人自扰。失败者总是在为自己的错误找借口，并对自己失去信心，这只是自找苦吃。只有对自己有自信，并敢于摆脱负面影响，成功才会向你招手。 ...阅读全文

       获得和自己能力相符的成功的情况也是如此。常言道，能持续开发新顾客的营业员是成功的。相反的，只能做巡回销售（按照原来公司已经完成的销售路线去经营）的人，不管何时都不会获得很高的成就。 ...阅读全文

       事实上，正是多渠道人际关系帮助人们铺平成功之路。常言道：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。”一个人仅靠单枪匹马、唱独角戏来获取成功，是行不通的。只有大家协调一致、齐心努力，形成最佳的内聚力和向心力，就能够攀登成功之巅。正如《成功之路》的作者卡耐基所说：“一个人事业上的成功，只有15% 是由于他的专业技术，另外的85% 要靠人际关系和处世技巧。” ...阅读全文

       常言道“一个目光表达了许多句话。”心理学家认为，眼睛是心灵的“窗户”，它能作为武器来运用，使人胆怯、恐惧。 ...阅读全文

       做孩子的忠实听众 ...阅读全文

       “这男孩子真可气！”妈妈说“，不过有了这次经验，以后你准能对付他们。” ...阅读全文

       第一，领导理亏时，给他留个台阶下。常言道：得让人处且让人，退一步海阔天空。对领导更应这样。领导并不总是正确的，但领导又都希望自己正确。所以没有必要凡事都与领导争个孰是孰非，给领导个台阶下，维护领导的面子对你以后跟领导办事会大有益处。 ...阅读全文

       苦——梵文Duhkha，汉语有“苦”，但佛教的“苦”是“逼恼身心名苦。”它体现佛教对人生价值的否定认识。佛教认为人生的苦有“无量诸苦”，其中有“生苦”、“老苦”、“病苦”、“死苦”、“怨憎会苦”、“求不得苦”、“坏苦”、“行苦”……直至有120种苦。 ...阅读全文

       如果家里有人得了传染病，或者邻居的孩子得了象麻疹、风疹、百日咳、猩红热等传染病时，应该立即实行隔离。有条件的，把孩子送到亲戚家里（本地）。没有这样条件的家里，病人应独住一室，远离健康孩子。说话时不要正对着孩子，咳嗽、打喷嚏时，要用手帕捂住口鼻，同时要注意别对孩子。最要不得的是吐痰。 ...阅读全文

       这类同事总是把工作转移给别人做，这样做的目的就是为了尽量少承担责任。他们善于找理由说明，为什么某项工作应该是别人的责任。 ...阅读全文

        第一，他这一命题的出发点是“天下之利”，由此他肯定了天下人之“私”，认为自私自利是人的天然本性，而君主专制的弊病，就在于“以天下之利尽归于己，以天下之害尽归于人”，从而“使天下人不敢自私，不敢自利，以我的大私为天下之大公”。这种充分肯定人的私欲，并将个人私利的总和、即社会整体利益与君主个人利益相对立，从而揭露君主专制的不合理性，是他思想中的一个闪光点。 ...阅读全文

       职责贯穿于每一个人的一生。从我们来到人世间一直到我们离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的职责和义务——对上司的职责和义务，对下级的职责和义务以及对同事的职责和义务。凡是有人生存和活动的地方，都有我们人类应尽的职责，职责和义务与人们的生活是不可分离的。我们每一个人，不论尊卑贵贱，男女老少，都只是一名普通的服务员，为了我们自己，也为了他人的幸福，我们应该利用上天赋予我们的一切手段和能力来履行自己的职责。 ...阅读全文

       了解他人的嗜好，然后投其所好，这是交际的捷径。比方说，有很多人爱唱卡拉OK ，在交际应酬时卡拉OK是很受欢 迎的。但 ...阅读全文