所谓自信就是行动后形成的东西
仔细观察不能达到愿望或不能成功的人，发现他们经常会从口中冒出——“因为自己所处的环境恶劣，所以才不能成功！”“因为条件不好，所以才不能成功！”这样的话。 ...阅读全文
有订单决定权的顾客……只要他愿意“照顾”一下
一个月后，猴子就被提升为办公室主任，原主任狗熊也因此而被解雇。 ...阅读全文
一路上担心孩子有没有吃饭
20世纪80年代年代曾经流行过“理解万岁”。确实如此，长辈和晚辈之间需要理解、领导和员工之间需要理解、生产者和消费者之间也需要理解。但遗憾的是，不知什么时候开始，我们悲哀地发现，在现代生活当中人们之间互相理解似乎又是如此的“困难”！？ ...阅读全文
前瞻性和回顾性行为流行病学研究
（3）用危险因素的概念，来代替病因的概念 危险因素指能增加发生不利事件的概率的事件，而病因是指引起疾病的原因，两者之间有联系又有区别。前者比后者更灵活，更能适用于研究和实践。 ...阅读全文
因为没有多少空的职位
但提升就一定是件好事吗？ ...阅读全文
要如何才能实现呢
你该做什么才能提升你对自己的看法呢？要如何才能实现呢？当你把自己跟另外一个人做比较时——不管那个人是一个艺术家、律师、工人、秘书、原子能专家、音乐家、运动员或是其他任何如果你觉得他可能在某个领域一种人——如果你觉得他可能在某个领域比你好，你对自己的评价就会被削减。要想以参考别人来对自己有个正确的感觉，最好的方法就是用最平常的方式——一种把每个人都放在一样的水平上的方式来看待其他人。 ...阅读全文
这决不意味着“加班加点”
我们的企业应该是公正的，这就是说奖励，包括金钱、提升及精神奖励，应取决于你的工作表现，而不是资格、人缘或其他任何东西。此外，奖励差距要拉大，把表现分成各种等级而奖励之，公正要求你做出对员工有震撼力同时又是很艰难的决定，然后，要面对所有的人宣布之。许多大公司的主管没有也不愿意这么做，因为没有一个人喜欢成为难处而孤立的人，有时你会错误地感觉到你为了奖励少数人而得罪了大多数。 ...阅读全文
也更容易调动员工的积极性
实际上，每个人在不自觉的情况下都是采取了追求更大的经济效益的举动。无论是学习还是买菜都是这样的。看看大学专业的报考吧。20世纪80年代前期中文以及历史等专业分配好，而且在社会上也很有用，所以当时全国的状元都去学中文或者历史。后来法律特别热门，全国的状元又都去了法律系。现在则是经济专业集中了很多高分者以及状元。 ...阅读全文
通常有颗寂寞的心
执行力不强的问题对企业发展形成的制约日益突出，能不能很好地提升执行力已成为关系到企业能否再上新台阶的重要问题。在市场环境不断变化的年代里，制约企业发展的不是外部条件，而在于内部管理，而内部管理的核心问题在于执行力到底怎么样。 ...阅读全文
都会努力融入该 团体之中
第一天，甲女生因为五音不全，被合唱团老师个别训练了十多分钟，觉得“真丢脸”，于是回家路上看见什么事发生，都吐一句“真丢脸”。 ...阅读全文
如果能用微笑来接纳对方
世界上的每一个人都在追求幸福。有一个可以得到幸福的可靠方法，就是通过控制自己的思想来得到。幸福并不是靠外在的情况，而是依靠内在的情况。 ...阅读全文
其实是再好不过的放松方式
提升孩子的心理承受力已是这位家长迫在眉睫的事了，那么，作为家长，到底应该怎么做呢？ ...阅读全文
为免日后再次被对方利用
你是否有过以下的经验？一天，一位与你共事的同事向你提出建议，不如合作帮助上司整理历年的开会资料记录，虽然此举会增加工作负担，却不失为一个表现的好机会，可以有机会升职与加薪。你对于这样的提议表示欢迎，甘愿每天加班完成额外工作，甚至没有发出丝毫怨言，因为确信其他同事工作也同样辛苦。可是，你怎样也想不到，对方竟然把全部功劳据为已有，在上司面前邀功，结果他获得上司的提拔，使你又惊又怒。 ...阅读全文
而是对提升者一次新的挑战
提升也可能会是一个错误，而且要付出很大的代价，有两种错误形式： ...阅读全文
小儿用药一定要谨慎处理
西方哲学发展史上，实践哲学有着古老而悠久的传统，它与理论哲学一起构成希腊哲学的重要部分，但自近代以来，实践哲学完全被降到理论运用的技艺层面上而受到科学理性主义理论哲学的打击，哲学问题似乎变成了仅仅是关于世界的本原、本质的最终根据的探索，与人的具体生活和实践毫不相关。西方哲学发展的这种走向，在现当代哲学家中引起了深刻的反思和有效的批判，兴起了一股纠正西方哲学走向、复兴希腊实践哲学传统的理论潮流。 ...阅读全文
“贞人”起着很重要的作用
商代的神权崇拜分为天帝神、自然神和祖先神。天帝神地位最高，可以干预人类的一切活动和事务；自然神如山川、日月、风雨等，主司人类的风雨水旱等事务；祖先神是传说中年代久远的先祖和有明确世系的先公先王、先妣以及有影响的勋臣等，可以庇荫后人。 ...阅读全文