某地

       某地有两家业务范围相同的商行，都雇用了一个外派推销员。在一年之内，甲商行的业务额要比乙商行的业务额高出5倍多。当甲商行的那个推销员返回时，带回了许多数目可观的订单，这就说明他的经商技巧很高明，所以，他个人也获得很高的薪水及佣金。每次他外出推销时，就立下决心，一定要做成几笔大的买卖。但乙商行的那位推销员怎么样呢？当他回来时，只带着一大套销售困难的理由，陈述了各种各样难以解决的问题。所以，他只好拿一笔可怜的薪水，过着勉强糊口 ...阅读全文

       世界上没有永恒不变的事物，只有一个例外，那就是“变化”。这句话是一条永恒的真理，企业管理者必须深晓其中的含义。在社会经济发展迅猛、市场信息日新月异的今天，企业管理者更要牢牢地把握这一真理。 ...阅读全文

       萨特感到，失去了父亲，自己在一定意义上就失去了存在的理由，失去了必然性。这时他意识到，如果他有一个父亲，他会被给予自尊并在这自尊上建立起自己的生活权利；如果他有父亲，他会因拥有了一个被决定的未来而知道自己来到这个世界的目的；甚至如果他的父亲曾给他留下财产，他也可以作为房屋和田产的继承人而获得自己应向何处去的讯息。可是，什么都没有，他生来就不是任何人和物的主人，他生来就一无所有。无论是在外祖父家里还是后来在继父家 ...阅读全文

       没有条理、做事没有次序的人，永远也无法抵达成功的彼岸；而有条理、有次序的人即使才能平庸，他的事业也往往有相当的成就。 ...阅读全文

       这个商人打定主意，来到屋前，见了住在里面的一个男人，客气地问道：“你住在城市里，头脑一定灵活。现在我有一件事要请教，不知行不行？” ...阅读全文

       蜜蜂在思考为什么要辛勤工作？蜜蜂在为蜂群忙忙碌碌的工作过程中悟出一个道理：工作不仅对个人有好处，对其他人也有好处，如果饱食终日，无所事事，那么除了他自己的得失之外，别人也享受不到他从事生产带来的“交易价值”。 ...阅读全文

       一个有着很好创意的公司由于欠缺强有力的领导，使得授权没有得到有效限制，最终公司走向了“灭亡”。基威航空公司是当东欧航空公司停业时，由它原来的飞行员决定建立的航空公司。考虑到原东欧航空公司的分崩离析就是源于劳资冲突，因此也就不难理解这家由员工控股的新航空公司会选择员工授权制度来平息劳资纠纷了。 ...阅读全文

        轻视与嫉妒他人往往是一个人心胸狭窄、思想不健全的表现，也是一个人浅薄与狭隘的流露，这种人非但不能认识他人的长处，更不能发现自己的短处。而有着健全的思想、对人宽宏大量的人，不仅能够认识他人的长处，也能发现自己的短处。 ...阅读全文

        但人都是独立的个体，人与人即使是孪生兄弟也绝不会完全相同。怎样才能建立共识，架构人际关系向正常方向发展呢？ ...阅读全文

       职业生涯规划的要素：主要包括自身的性格、兴趣、特长、智商、情商等，以及就职单位的组织环境、组织发展战略、人力资源需求、晋升发展机会等，知己知彼，方能百战不殆。 ...阅读全文

        另外有些人则是为了满足自己的虚荣心，而去选择朋友并努力巩固这些友谊的。他们认为，如果人们看到他们老是和这个或那个名人在一起，而且显得十分友好，那么他们自己的身份地位似乎也涨了“价”，他们觉得很有“面子”。这些人结交朋友，只是为了提高自己的社交声望，因此并不真正关心这些受他们利用的“朋友”。事实上，他们对这些人所付出的关心，和他们在洗碗及洗车时的关心完全相同。他们唯一关心的是自己的得与失 ...阅读全文

       人和人就生来的素质说，总是差不多的。有人说，即使是天才和常人，天生的聪明才智相差不大；但后天努力的差别就大了。不管是学习还是干什么，古人都特别重视和强调专注。 ...阅读全文

       毋庸讳言，在生活和心理上中老年和青年之间有无法逾越的界限，但在阅历、经历、经验中老年占有天然优势。比之青年,中老年独有成熟美，富有知识和阅历丰富，情感细腻，久经世事而富有洞察力。这种独有的美非常需要以合宜的穿着相应的打扮来表现它、丰富它、烘托它，从而达到内在美和服装打扮美的统一，使中老年拥有的丰富、优雅、端庄、成熟活生生地展现在世人面前。因此完全可以通过着装达到成熟美、装扮美的境界，这是心理学家和服装业人士公认的 ...阅读全文

       要想获得成功，你就必须为自己设计一个一生的职业计划，然后集中心思、全力以赴地去执行这一计划。凡是能成就大事的人遇到重要的事情时，一定会仔细地考虑：“我应该把精力集中在哪一方面呢？怎么样才能使我的品格、精力与体力不受到损害，能获得最大的效益呢？” ...阅读全文