女性下属在与上司接触时
刻意去拉近与异性上司的距离, 除会给你带来一点小小的利益外更多的是别人的鄙视与嘲笑。
目前许多机关单位都有自己独立的办公室, 这个办公室由领导独自使用, 因此也会带上几分个人空间的色彩。所以, 女性下属在与上司接触时, 需要注意保持彼此的距离感。当你要去上司办公室谈工作时, 一定要光明正大, 与同事打个招呼, 必要时还可拉一位同事一起去。这样, 别人就不会有所猜疑了, 上司自然
也不会生出什么不好的想法。这里最忌讳的是偷偷地溜进领导的办公室。要想人不知, 除非己莫为, 你每次的出入不可能没人撞见。另外, 这种看似" 做贼心虚" 的做法只会给自己增添麻烦。所以, 女性下属与上司相处, 一定要公开、大方, 尽量使自己与上司的关系处在众人目光的监督和保护之下, 从长远看, 这是有利于自己发展的。
有一位叫妮娜的女士, 一心想讨好上司, 并且很爱与别人炫耀自己与上司的关系如何如何之好, 企图以此来提高自己在单位中的地位。一次, 单位组织全体职员去春游。一上车, 妮娜就捷足先登, 坐在了男经理的身边。一路上, 她与领导谈笑风生, 显得亲密无间, 根本不在乎周围同事的看法。到达目的地后, 她更是与领导形影相随。于是, 春游之后, 大家都不无讽刺地称妮娜为" 经理的小秘" 。
这种故意在众人面前缩短与上司之间距离的做法, 实在没有任何高明之处。如果说她也有所收获的话, 那就是获得了一个坏的名声。聪明的上司绝不会是" 顺水推舟" , 而是惟恐避之不及。
例如当上司借故邀约你, 你可以装傻充愣, 问他：" 你太太也一起来
吧? " 或者, 表示高兴：" 噢, 好的, 顺便介绍你太太给我认识吧! 听说她厨艺非常好。" 有些男人会不避嫌疑, 来一招直接的邀请。你也不妨大方答应, 但只赴些" 小约" , 如午饭、下午茶之类。另外, 要借故取得上司家中的电话号码, 在必要时打电话给他太太, 与她交朋友, 让别有用心的上司不能得逞。
其实, 你平日留心一点, 当上司太太给公司打电话时, 你可以借故认识她, 找她做挡箭牌。工作勤奋的你深得老板赏识, 一天老板竟要为你做媒, 盛情难却, 怎么办? 你不想因拒绝而破坏与老板之间的良好关系, 或者接受而令关系复杂化, 所以拒绝他的好意就得用些技巧了。老板只有真的待你好, 才会有此一着, 但这会给你带来麻烦, 因为无论你与他介绍的男孩是否合缘, 只会令老板对你多一重考虑。所以, 聪明的做法是使事情冷却, 告诉老板：" 我宁可将私生活与办公室工作完全隔离。但无论如何, 感谢你对我的关心, 我也将会更努力地工作。" 但对方仍坚持并且替你制造罗曼史, 为免弄僵场面, 你不妨答应跟他
去喝杯咖啡, 但记着要选择( 争取选择权) 离办公室较远的地方, 避免给同事碰上。
老板可能纯属好意, 亦有可能根本不了解你的心思, 但不必解释, 无需动怒, 也不必烦恼, 你只需持续地、有耐心地拒绝他( 她) , 直至他( 她) 明白你的意思, 事情就会简单得多了。一般情况下, 如果异性同事真的对你有情, 他就不会太绝情, 打击报复的事情基本上不会做。如果原本就是一时兴起的纠缠, 他更不会用心太久, 所以犹豫和半推半就, 只能给自己的将来留下随时起爆的炸弹。最重要的是, 你心里有了这个不能告人的秘密, 也是个极沉重的负担。这种不能示人的关系沾染越多, 心里的负荷就越大。与其担着不贞、不洁、不自尊的风险, 不如干脆选择拒绝, 而且是那种不留余地的拒绝。这样一辈子揣着良心面对爱人, 都可以面不改色心不跳, 才会让自己笑对人生。
聪明一句箴言：男女两性之间, 任何一方都可能有一些不良的企图人要善于让这些企图消失得无影无踪, 又让人们都很尊重你。
倨傲而不自知
大部分人在刚拥有头衔时都会显得很谦卑, 然而, 随着时光的消逝, 刚上任时的谦卑态度渐渐不见了。在属下眼里, 上司愈来愈威风八面。
如果询问公司主管级人物" ：你认为自己傲慢吗? " 几乎所有的人都会回答" ：绝对不会! " 然而若问属下相同的问题, 通常他们会发出一声意味深长的苦笑, 然后说" ：喔! 是这样吗? " 似乎上司本身并不了解自己言行举止上的缺点。
主管威严的表现会因公司的风格、气氛以及经营者、公司成员的不同而有所差异。但不管怎样, 你都应当避免表现出趾高气扬的态度。
部属绝对不可能顺从品行恶劣的上司。尤其女性职员更会厌恶他们，不愿与之接近。而其他公司的人来访时，也会感到不愉快。若是重要客户，则会直接影响到公司的业绩。
有机会时，你最好照照镜子，看看自己的模样。部属认真地在做汇报，你却口衔香烟、跷着二郎腿东张西望，表现出很不耐烦的神情。
你公私不分，在上班时间吩咐部属为你办私事，吩咐属下时也很傲慢，表现出轻视对方。
其实你大可不必如此傲慢。只要你能够独当一面，职位是不会跑掉了。只有缺乏自信的人才会虚张声势，无论对自己或对周围的人都想弄虚作假。这些行为都会招致部属的厌恶与不信赖。
你最好时时刻刻留意自己的仪容，看看自己的表情、姿态是否令人厌恶。你的脸部表情会反映出你的内心感受，这实在是不可思议的肢体语言。另外，不论与部属多么熟悉，也最好避免直呼属下的绰号，这是相当失礼的。
在态度傲慢所遭受的损失中，最严重的应该是断绝了信息的来源。假设部属认真地向你报告某件事情，而你却屡次打断他的话，那么恐怕以后这位部属再也不会向你报告事情了。
因此，即使部属报告的内容枯燥乏味，令你不耐烦，或者你早已充分了解了，你也必须认真地听完，因为其中一定有值得注意的地方。听完报告后，你还应赞扬那些值得注意的地方，如此一来，相信部属以后一定会不断地提供信息给你。
这是一个迫切需要信息的时代。信息的多寡与任务的成败有着密不可分的关系。因此，千万要避免做出断送宝贵的信息来源的傻事来。
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