对于上级交待的任务
一个和尚在寺庙里待了几年了, 可还是做扫地、端茶的工作, 有一天他越想越气, 去找方丈说理。
" 我在这辛辛苦苦干了几年了, 为什么还是让我扫地、端茶? ! 太没道理了! "
方丈抚了抚胡子, 慢条斯理地说：" 你没发现你扫地从来不知道把垃圾处理掉, 端茶时也不知道把桌子上的灰尘抹掉吗? "
这个和尚工作的失败在于：他没有主动精神, 不知道主动做一些没有人交代他做的事情。
有主动精神的员工, 会勇于负责, 有独立思考能力。这些员工有别于那些像机器一样的员工, 他们不会只按别人的吩咐机械地完成工作, 他们往往会发挥创意, 出色地完成任务。而不能积极主动工作的员工, 则墨守成规、害怕犯错凡事只求遵循公司规则。他们会告诉自己, 老板没有让我做的事, 我又何必插手呢? 又没有额外的奖励! 这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。
在职场上, 有两种人是永远都得不到提升的。一种人不肯听命行事; 另外一种人只肯听命行事。第一种人, 他们被告诉过多次后, 还非常不情愿地去做事情; 另一种人, 仅次于自动自发地做应该做的事, 那就是被告诉怎么做, 做什么时才着手去办。这些人得到的荣誉和财富永远只是那么一点点。
成功的机会不会白白降临到你的身上, 只有那些主动做事, 主动工作的人才能获得更多机会。但遗憾的是, 意识到这一点的人并不多, 大多数人早已养成了拖延懒惰的习惯。只有当你主动、真诚地提供真正有用的服务时, 成功才会伴随而来。而每一个雇主也都在寻找能够主动做事的人, 并以他们的表现来给予他们相应的回报。
所以, 作为一名优秀的员工就要具备这种高度的敬业精神, 对于上级交待的任务, 应立即采取行动, 而不是去讨价还价地谈条件, 提一些愚蠢的问题。请记住：与其被动地服从, 不如主动地去完成。
试图自己任命事务次官
日本政府的每一个省厅都定期发布文件, 发布所辖范围之内的调查结果, 提出以后的行动纲领。这些文件中最有名的是通产省每年发布的详细报告。报告的内容精辟而实际, 它会分析日本和世界经济的发展方向以及日本产业应该采取的对策。通产省并不满足于分析和建议; 它努力使自己的建议得到采纳和执行。例如, 为了使日本在计算机技术上处于领先地位, 它发起组织了一个联合公司专门研制新型计算机, 并为其提供部分资金。为了实现自己的意图, 通产省还定期向各公司发布具体详尽的章程。这些章程本身不具有约束力。为了保证落实, 通产省官员有一整套精心策划的胡萝卜加大棒的手段。
日本官僚阶层也存在一些隐患。首先, 它并非铁板一块。东京的大官僚机构经常自相残杀, 有时是因为原则问题, 有时则纯粹为了保卫和扩充自己的地盘。另外, 二次大战的影响销声匿迹之后, 日本出现了一批新政治家, 他们并不出自官僚阶层。近年来, 一些内阁成员已在" 干涉" 官僚们习惯的工作程序, 其手段是试图自己任命事务次官。
梦想的天堂在我们的手中
青春时候不要游戏人间恣意妄为
雨中的稻草人麻木了双眼
千万别天堂有路而不走
在江南水乡的城里是一副美丽的风景画
用实际行动感动你冰冷的心
不要轻易承诺你无法完成的事情
我们的心里充满爱人的情感
面对孤单不要太过惊慌
炎热的夏日要多吃水果
注意珍惜你身边的智多星的才华
城市的马路上有很多不美好的东西
田螺姑娘的故事在中国人人皆知
我们的红星闪耀在心里
游乐园的摩天轮是有一定危险的娱乐项目
面对疯狂小狗最好远离他
你是我的天堂中风景吗？
与你的奇缘注定我们一辈子在一起