解决一些你熟悉的问题
现在, 有些员工做事的准则是：不求有功但求无过。他们认为创新是老板的事, 与自己无关, 自己只要做好分内的工作, 对得起那份薪水就可以了。其实, 在一家公司里工作, 如果你有这样想法, 那么你充其量只能作为" 垫底" 的, 让老板放心, 但绝不会令老板欣赏。也就是说, 如果要想得到你想要的高薪, 就千
万不要有" 事不关己, 高高挂起" 的心态, 因为公司的问题就是你的机会。任何问题都有解决方法, 但你并不需要找到解决所有问题的方法。你只要能想到一些好点子, 解决一些你熟悉的问题, 你的特殊价值就可以得到充分体现, 你在老板及公司其他成员心目中的地位也会大大提升。
当然, 你首先需要弄清公司的问题是什么, 以及它们是如何产生的, 这样你才能想出解决的办法。
用得体的身体语言表达你的内心情感
很多人在谈恋爱时把恋人看得很完美, 花前月下, 卿卿我我, 有时明知道对方的某种缺点难以为自己所接受, 可指出来又怕伤害对方的感情, 于是就装作视而不见, 一忍再忍。这样暂时相安无事, 却为婚后的争吵埋下了隐患。其实, 你完全可以运用一些技巧, 指出对方的缺点, 而使他( 她) 不会因此对你产生不满。
我们知道, 从一个人的表情、举止等身体语言能够看出一个人的内心世界。有涵养的恋人往往能从对方的一举一动甚至一颦一笑中体察到他( 她) 的内心情感。
当男友观看节目总喜欢滔滔不绝地发表评论影响女友或旁人时, 女友可以用恰当的身体语言来表示内心的" 不满" 。比如神情专注地观看节目, 表示无法分心听他的高论, 或者找一本杂志来看, 以转移视线, 表示兴趣不一。慢慢地他就会因为自己的" 高见" 没有听众而就此打住。
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