他们会悄悄找下属

       美国有位著名的喜剧演员, 他的职业是到夜总会给观众讲笑话, 逗观众发笑。他的笑话常常以办公室作为背景。他喜欢讲一个" 神灯" 的故事, 这个故事发生在2 1 世纪的一个普通的早晨, 一个上班族在上班途中无意捡到一个神灯, 他立即摩擦神灯, 呼叫神灯巨人。神灯巨人果然从神灯中飘了出来。

       他告诉这个上班族:" 主人, 因为近来普遍经济萧条, 所以我只能满足主人一个愿望, 请慎重选择! " 这位上班族不假思索地说:" 请你让我的上司立即消失每当讲到这里, 全场观众都会爆发出欢呼声并大笑着鼓掌。

       据美国麻省一家顾问公司的资深顾问二十多年与各公司主管的接触经验, 得出的结论是:只有1 0 % 的上司是真正想在下属间制造矛盾的, 9 0 % 的上司都愿意合理地对待下属, 只是意见相左或出现矛盾时缺乏有效的沟通渠道, 所以才导致了彼此关系的恶化。

       陈娟说:" 她的上司上班时让她碎掉一叠废资料。资料是上司亲手交给她的, 还让她马上处理。但当她处理完后, 上司却打电话来骂她, 说她碎掉的是公司非常重要的会议资料, 而且明天的会议就要用。陈娟真是欲哭无泪。事后才知, 是上司弄错了资料, 上司也被上层上司骂了一顿, 然后把气一股脑儿出在陈娟身上, 这样将在陈娟的心理制造严重的伤害。因为以上的原因, 一般下属对上司的态度都是被动和消极的。你不叫我动, 我就不动。你不找我, 我也绝对不找你! 在某件已经产生误会事情上, 即使是上司的错, 下属也不愿意直接向上司反映, 而是转向家人或同事诉苦。上司可能是因为面子, 也可能是因为根本没有意识到和下属已经产生了误会, 所以一般事后不愿意向下属解释, 更不要说正式的道歉了。这样, 上司与下

       属的误会越来越深, 关系也越来越僵, 工作便难以开展和进行。

       因此, 如果一位上司, 你在工作中与下属发生什么问题, 或产生了什么误会, 你会跟下属沟通吗? 大多数上司不会采取公开的方式。他们会悄悄找下属, 就某件事解释一下, 这样不但会消除误会, 还会使下属表示出理解。其实面对面的交谈好过一切方式。只要上司有信心放下面子, 面对面与下属解决误会, 误会就不会解不开。因为下属决不会铁了心地揣起误会和上司为难。

       用脑而不仅仅是用钱去投资

       投资需要什么工具, 最单纯最直接的答案, 就是" 钱" , 投资无钱不行, 钱是必备的工具。不过, 恃着财大气粗, 却无知无识, 以为这样就可以投资赚大钱, 那是异想天开。投资存款市场也不错, 家底厚, 含着金锁匙出世, 把继承父母的巨款存入银行里收息, 每年收数百万, 那当然不必动什么脑筋, 也不必具备知识, 更可以鼓吹读书无用论。

       无疑, 这样的人可以按月收到巨款, 但绝对不是成功的投资人。况且, 世界上这样幸运的人, 也没有多少个。市场上大多数的投资者, 都要小心照顾自己的财富, 财富得来不易。而且, 若是对于投资有期望的, 有大志的, 就不能只管财大气粗, 还要运用投资人最宝贵的资产, 那就是头脑。成功的投资人是用脑去投资的, 当然, 无财不行, 总不能什么钱财都没有, 便去搞投资。投资毕竟是以钱滚钱的游戏。但是, 如果不好好运用头脑, 投资便只是一个导致破产的玩意。

       用脑去投资, 需要先建立知识, 一切和投资相关的知识知识可以改造命运, 投资的命运, 亦要依靠知识来改造。建立起知识, 然后在这些知识的基础上, 进行分析, 依据投资理论把这些知识组合起来, 建立技巧, 运用技巧, 这才是真正的财富。

       投资人需要运用头脑。在起初的时候, 他们可能资金不多, 但却需要具备投资作战的条件, 即是头脑。不用头脑的, 在投资市场可能十战八败。用上了头脑, 投资就可以增加胜算, 十胜五败, 十胜三败, 而且败起来亦可以将损失减到最低限度。

       投资并不单单是金钱游戏, 也是头脑游戏, 要做很多分析和研究, 还要做判断, 做决定, 不是骰子掷出, 开单开双、开大开小开团骰, 全由运气。

       成功的投资人, 一定拥有丰富的投资知识, 熟悉种种投资技巧, 而且头脑灵活, 随时变化, 调配资源有弹性, 他们会自己看事, 自己分析, 不会依赖那些投资专家, 就算把钱交到基金经理手中, 亦是经过头脑抉择, 绝不会草率盲目。

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