大多数上司不会采取公开的方式
美国有位著名的喜剧演员, 他的职业是到夜总会给观众讲笑话, 逗观众发笑。他的笑话常常以办公室作为背景。他喜欢讲一个" 神灯" 的故事, 这个故事发生在2 1 世纪的一个普通的早晨, 一个上班族在上班途中无意捡到一个神灯, 他立即摩擦神灯, 呼叫神灯巨人。神灯巨人果然从神灯中飘了出来。
他告诉这个上班族：" 主人, 因为近来普遍经济萧条, 所以我只能满足主人一个愿望, 请慎重选择! " 这位上班族不假思索地说：" 请你让我的上司立即消失每当讲到这里, 全场观众都会爆发出欢呼声并大笑着鼓掌。
据美国麻省一家顾问公司的资深顾问二十多年与各公司主管的接触经验, 得出的结论是：只有1 0 % 的上司是真正想在下属间制造矛盾的, 9 0 % 的上司都愿意合理地对待下属, 只是意见相左或出现矛盾时缺乏有效的沟通渠道, 所以才导致了彼此关系的恶化。
陈娟说：" 她的上司上班时让她碎掉一叠废资料。资料是上司亲手交给她的, 还让她马上处理。但当她处理完后, 上司却打电话来骂她, 说她碎掉的是公司非常重要的会议资料, 而且明天的会议就要用。陈娟真是欲哭无泪。事后才知, 是上司弄错了资料, 上司也被上层上司骂了一顿, 然后把气一股脑儿出在陈娟身上, 这样将在陈娟的心理制造严重的伤害。因为以上的原因, 一般下属对上司的态度都是被动和消极的。你不叫我动, 我就不动。你不找我, 我也绝对不找你! 在某件已经产生误会事情上, 即使是上司的错, 下属也不愿意直接向上司反映, 而是转向家人或同事诉苦。上司可能是因为面子, 也可能是因为根本没有意识到和下属已经产生了误会, 所以一般事后不愿意向下属解释, 更不要说正式的道歉了。这样, 上司与下
属的误会越来越深, 关系也越来越僵, 工作便难以开展和进行。
因此, 如果一位上司, 你在工作中与下属发生什么问题, 或产生了什么误会, 你会跟下属沟通吗? 大多数上司不会采取公开的方式。他们会悄悄找下属, 就某件事解释一下, 这样不但会消除误会, 还会使下属表示出理解。其实面对面的交谈好过一切方式。只要上司有信心放下面子, 面对面与下属解决误会, 误会就不会解不开。因为下属决不会铁了心地揣起误会和上司为难。
你的投资态度要端正
认真
体育成绩出众的运动员, 必然很认真对待他的体育事业; 厨艺出众的厨师, 必然很认真地在厨房里预备食物和烹调; 武功精湛的武林高手, 也必定曾经认真苦练。不经一番寒霜雪, 哪得梅花扑鼻香。投资也是一样, 认真的态度是成功的根本。
不过, 很多投资者投资时, 都不很认真。这可能和读者的看法不同。比如：每日在各家证券行外, 在银行里, 在外汇投资公司里, 都挤满了大堆买卖股票证券和外汇的投资者, 他们在全神贯注地看价位, 如果你妨碍他们, 令他们看不到价位, 他们可能真的会和你拼命。这难道还说他们不认真?
你亦会留意到, 当市况好景, 顺着他们的投资方向时, 他们都会喜上眉梢, 春风得意; 但当市场失利, 股市大跌, 就会悲极而泣, 若是侥幸能免遇难, 就会松一口气, 感到死里逃生。这还不够认真吗?
投资是一门学问, 并不是有点闲钱, 就人云亦云, 或是随机抽样买股票或外汇, 然后才紧张地看价位。连投资理论和基本技术都不知, 那怎算是认真?
大金融企业投资, 必然认真, 但认真同样难免风险, 可是, 若无认真的态度, 那无疑是心存侥幸, 投资会有多少胜算? 这个问题的答案不问可知。
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