空房子

而更令他意外的是

生活中我们每个人都有对手。这些对手可能是我们的同事、我们的朋友、我们的敌人, 采用什么样的态度去对待对手, 决定了一个人的成败。

张先生和李先生是要好的朋友, 同在一家公司同一部门工作。因为部门上司升迁, 公司准备在部门里选拔一个新的上司。消息传开后, 大家都希望自己人选。后来传来内部消息, 上司主要在考察张先生和李先生, 他们俩的能力都很突出, 尤其是张先生, 办事能力强, 为人也不错。

李先生得知张先生就是自己的竞争对手, 就暗下决心, 想着一定要把张先生挤掉。但他也明白, 如果堂堂正正地竞争, 不是张先生的对手。于是, 李先生四处活动, 在上司面前极尽献媚之能事, 除夸大自己的能力外, 还处处给上司一个暗示：张先生有许多缺点, 他不适合这份工作。在李先生的活动下, 终于把张先生挤了出去。但是当他坐到那个梦寐以求的位子上时, 李先生才发现, 他根本就不是胜利者, 多数人瞧不起他, 他的工作无法顺利开展, 而且每次面对张先生, 他都心怀愧疚。

在现代的职场上, 不可避免地存在竞争。适当的竞争能够促进一个人的成长。这一切的关键是我们对竞争对手持什么样的态度。一个没有对手的动物, 一定是死气沉沉的动物。人也同样, 一个没有对手的人必定会成为一个不思进取的人。生活中出现一个对手不是一件坏事, 相反竞争对手会让我们充满活力。

有一个职场新人去一家广告公司求职, 顺利地通过了第一轮测试。成了十位入围者之一。第二轮测试内容很简单：让每位入围者按要求设计一件作品, 并当众展示给另外九人, 让他们打分, 写出相关的评语。这个职场新人在评分时, 对其中三人的作品非常佩服。怀着复杂的心情给了他们打了高分, 并写下了赞美的评语。令他意外的是, 他入选了。而更令他意外的是, 他欣赏的那三位中只有一个人入选! 这是为什么? 后来, 广告公司上司的一番话使他醒悟。上司说：" 入围的1 0 人可以说都是佼佼者, 专业水平都较高, 这固然是重要的方面, 但公司更为关注的是, 入围者在相互评价中, 是否能够彼此欣赏。因为, 庸才自以为是, 看不见别人的长处, 这倒情有可原, 但若对对方视而不见, 那就显得心胸太狭隘了。严格意义上说那不叫人才。落聘的几位虽然专业水平不错, 但遗憾的是他们缺乏彼此欣赏的眼光, 而这点比专业水平更重要。

因此, 有了竞争对手, 不是整天要盘算着如何打击对方, 而是从欣赏的角度, 处处学习对手, 并以对手的标准来要求自己。的确, 欣赏对手比打击对手更有效。在与对手竞争时, 要抱着欣赏对手, 向对手学习的心态, 以对手的长处来弥补自己的短处, 这样才可以提高自己, 最后战胜竞争对手, 再面对更强的对手。

富翁眼中的批评者

许多人在进行智商测试、学习能力测试和其他测试时失败了, 同时, 这些人又愿意相信命运的安排, 对他们来说, 差的等级和低分自然而然地转化为后来在经济上的低效率。而白手起家的百万富翁们选择了另一条道路：他们就是不相信那些贬低他们而且是反复贬低他们的权威人士。他们有远见、有勇气、有胆量地向老师、教授、业余批评家和教育测试中心所给出的评价进行挑战。

白手起家的百万富翁似乎都有一种有趣的" 免疫系统" - - 很强的心理承受能力。他们有一种后天获得的挫败恶意批评者过激言论的能力。这种心理盔甲是他们在青少年时期就开始锻造的, 一段时间后, 他们的免疫系统更具抵抗力。因为他们始终在不断地反抗各种批评者和权威人物的负面评价。

即使是钢铁, 如果没有锤炼, 也不可能坚硬无比。人也是这样。白手起家的百万富翁们说：某些权威人物所做的贬低的评价对于他们最终取得成功起过一定的作用, 锤炼、铸就了他们所需要的抵抗批评的抗体, 坚定了他们的决心。

谁更能够经得住一打信贷官员的负面评价, 并且厚着脸皮不断请求直至贷款被批准呢? 高财商的百万富翁就能做到。他们最得意的想法总是或早或迟统统会被拒绝掉, 许多想法还会被拒绝几十次, 他们只好转向另一个信贷机构。他们从小时候起就一直处在一种状态, 经常要面对那些说他们的计划不会有成效的批评者。对他们来说, 找到一个明智而开通的信贷者只是时间和努力的问题。

一个人事业上的成功与他们如何对待批评者之间存在着联系, 那些成功的人士是怎么做的呢? 他们大多数人要么对批评者不予理会, 要么把批评当作一种激发他们取得成功的动力。大多数百万富翁把批评者说成是专门对他人做出负面评价与预言的人。批评者不像良师益友那样热情地帮助他人实现自我改善, 而是热衷于改变他人的目标。事实上, 他们似乎是想看到别人的失败, 并以看到自己的预言成为现实而感到满意。

一个人如果接受了这种负面的观点, 就会早早地从经济战场上撤退下来。所以没人会把这种批评当一回事。许多百万富翁实际上只是把这样的批评看成是说教, 而他们就是喜欢反驳说教。恶意的、负面的批评家有一个共同的特征, 他们唯一的本事就是鼓吹负面的预言。他们常常妒忌真正有才能的人、有可能成功的人。但是, 多数职业批评家都缺乏相同的素质- - 他们不能接受别人对他们的批评。那么, 他们怎样才能保证自己不受到批评呢? 他们以攻为守。他们用带有挑衅性和攻击性的语言批评那些已经取得或将要取得成功的人。这就是他们通过扮演审判官、陪审团甚至上帝的角色以加强自己地位的一种方法。

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而更令他意外的是

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