何不派个臣下去传达呢
不管你在什么情况下办什么事情, 总要对自己所说的话负责。你用自己的行动说服别人的异议, 让他们亲眼看到你所做的都是为了他们的利益。为了遵守诺言, 你可以放弃其他, 给人一个可信的面孔。
汉灵帝末年, 华歆、王朗一同乘船逃难。有一个人要搭船, 华歆很为难, 王朗说：" 希望你大度一些, 搭搭船有什么不可以? " 后来强盗追来, 王朗想把搭船的人扔掉, 华歆说：" 我刚才之所以犹豫, 正是因为这个, 既然已经接纳了他, 他把自己托付给我们了, 怎么能由于危难而抛弃他呢? " 世人以这件事判断华歆和王朗的好坏。
信守诺言是人的美德。但是有些人在生活或生意上经常不负责地许各种诺言, 而很少能遵守, 结果毫无必要地给别人留下恶劣印象。如果, 你说过要做某件事情, 就必须办到; 如果, 你办不到, 觉得得不偿失, 或不愿意去办, 就不要答应别人。
不仅对朋友、对同事是如此, 对下属也是如此, 即使在小事上也不例外。
战国时期, 魏文侯出去狩猎, 回来时与狩猎的官员约好下一个狩猎的时间。
不料, 到了约定的那一天, 一大早就风雨交加, 使狩猎无法进行, 只好取消, 文侯准备动身去告诉狩猎的官员。
臣下惊讶地劝阻道：" 狩猎场的官员总知道这种天气不能打猎吧, 不必通知了。"
" 话是没有错, 但不能实现约定要跟别人解释。" 文侯说。
" 既然这样, 何不派个臣下去传达呢? "
" 但是日子是我定的, 应该由我实现约定, 所以我得亲自去解释。" 文侯说完便走进雨中。
自此之后, 文侯一言既出, 臣下便坚信不疑, 他的威信日益提高。地位高了, 往往容易为所欲为, 不把部下放在眼里, 这是为官者的大忌。凡是与部下约定了的事一定要兑现, 若因客观情况实在不能兑现, 就得通被约的部下, 最好是亲自通知, 这样才能使下属觉得被尊重, 进而愿意为你出力。
团队合作会带来增加价值方面的好处
在足球比赛中, 我们需要真正的团队合作精神和明确的可衡量目标。同样, 在企业运营中, 团队合作会带来增加价值方面的好处是勿庸置疑的, 也是独一无二的。我们可以将这些好处概括为以下这些方面：
不可或缺性。在一个复杂的组织中, 任何想依靠单个人独自为客户提供服务或完成某一项任务的想法都是不可思议的。只有大家参与, 形成一个高效团队, 才能保证整个运作过程浑然一体。
力量和经验支持。团队成员的各种技能、经验不是个人可以比拟的。在团队合作中, 每个人都可以从别人那里学到许多有用的东西。
思维的多元化。同样一个问题, 在团队中, 你可以充分发挥思维的多元化, 从不同角度来分析这个问题, 以寻求更合理、更根本的解决方案。
集思广益。一个优秀的团队, 汇聚了各方面的精英。因此, 这种形式更有利于集思广益的实施。领导者总可以从团队中获得更多更好的主意。与依靠单个人相比, 团队可以持续地想出各种简单易行的高招。
工作的连续性。团队合作的一个明显好处是, 当一名员工缺席时, 其他员工可以随时顶替, 而不必焦急地等待那个员工。靠着团队成员的多种技能, 在有人员缺席的时候, 一切生产经营活动都能照常运转。
鼎力相助。困难和挫折对于组织成员来说是不可避免的。在团队合作中, 人们能够得到其他成员的鼎力相助。成功的时候与团队成员共同分享喜悦也是一件赏心悦目的事情。
更多的乐趣。从事一项自己喜爱的工作, 会使工作成为一项乐事, 而团队中善意的逗乐将使你的工作充满阳光。