他人不论有什么难事和他商谈
在许多工作没有计划和条理的商行里, 有不少拿着高薪的员工做着极其简单的工作, 比如拆信、把信札分类、寄发转账单等等事情。其实, 此类工作, 即便是待遇微薄的职员也一样能够胜任。像这样一些没有精细规划的商行是永远不会有发展的。
只有很少商人和店主, 对于商行管理过程中时间的节约与职员的能力, 有着相当的研究, 但大部分商人和店主并不善于指挥, 总不能使工作有条理和系统化, 这样就无法增加员工的办事效率。其实, 不注重工作上的条理和效率, 是经营上最大的失策。
工作没有次序、缺乏条理的商人, 总容易因办事方法的失当, 而蒙受极大的损失。他们不知怎样去有效地处理业务; 对于雇员的工作, 他们不知道合理地安排; 做起事来, 有的地方不及有的地方却过之; 仓库里有许多过时、不合需要的存货, 也不及时把货物整理一下, 结果什么东西都纷乱不堪。这样必致失败。
工作没有条理, 同时又想做成大规模生意的人, 总会感到人手不够。他们认为, 只要雇佣更多的人, 事情就可以办好了。其实, 他们所缺少的, 不是更多的人, 而是使工作更有条理、更有效率的方法。由于他们办事不得当、工作没有计划、缺乏条理, 因而浪费了大量职员的精力和体力, 但还无所成就。
没有条理、做事没有次序的人, 永远也无法抵达成功的彼岸; 而有条理、有次序的人即使才能平庸, 他的事业也往往有相当的成就。
你一定认识这样的人, 不管你在什么时候遇见他, 他都很匆忙。如果要同他谈话, 他只能拿出很少的时间, 时间长一点, 他便要拿出表来看了再看, 暗示着他的时间很紧。他公司的业务做得虽然很大, 但是花费更大。究其原因, 主要是他在工作安排上毫无次序, 七颠八倒。结果, 他的事务总是一团糟, 他的办公桌简直就是一个垃圾堆。他经常很忙碌, 从来没有时间来整理自己的东西, 即便有时间, 他也不知道怎样去整理、安放。
这样的人自己工作没有条理, 更不知如何恰到好处地进行人员管理, 他只知一味督促员工, 但他只是催促员工做得快些, 却谈不上有条理。因此, 公司职员们的工作也都混乱不堪、毫无次序。职员们做起事来, 也很随意, 有人在旁催促便好像很认真地做, 没有人在旁催促便敷衍了事。
而一个胜利者恰恰与他相反。他从来不显出忙碌的样子, 做事非常镇静, 总是很平静安稳。他人不论有什么难事和他商谈, 他总是彬彬有礼。在他的公司里, 所有职员都寂静无声地埋头苦干, 各种东西摆放得有条不紊, 各种事务安排得恰倒好处。
他并不拥有比别人更多的时间, 他成功的秘密就是把工作整理得井井有条。所以, 尽管他经营的规模要大过别人几倍, 但从外表上总看不出他的忙碌。他做起事来一丝不乱, 他那富有条理、讲求秩序的作风, 影响到他的全公司。于是他的每一个职员, 做起事来也都极有秩序, 绝无杂乱之象。
因为工作有次序, 处理事务有条理, 所以他在办公室里绝不会浪费时间, 不会扰乱自己的神志, 办事效率也极高。从这个角度来看, 做事有方法、有秩序的人时间也一定很充足, 他的事业也必能依照预定的计划去进行。
今日之世界是思想家、策划家的世界。惟有那些办事有次序、有条理的人才会成功。而头脑混乱、毫无章法的人, 这世上绝没有他成功的机会。
同事之间是最难相处的原因
同事间有着竞争的利害关系
随着市场经济的发展, 在一些部门和企业, 追求工作成绩, 希望赢得上司的好感, 获得晋升, 以及其他种种利害冲突, 使同事间存在着一种竞争关系。这种竞争在很大程度上掺杂了个人感情、好恶、与上级的关系等等复杂因素。表面上大家同心同德, 和和气气, 内心里却可能各打各的算盘。利害关系导致同事之间也可能同舟共济, 也可能各想各的心事, 因此关系难免紧张。
同事之间纷争多
既是同事关系, 免不了天天在一起工作, 低头不见抬头见, 彼此之间会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生。每个人的性格、脾气禀性、优点和缺点也暴露得比较明显。尤其是每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了, 会引发各种各样的瓜葛、冲突。这种瓜葛和冲突有些是表现出来的, 有些是潜伏的, 种种的不愉快交织在一起, 便会引发各种矛盾。同事之间, 尽管彼此年龄资历会有所不同, 但因没有距离感, 因此产生不了敬长之心。互相之间你瞧不起我, 我看不上你, 彼此半斤八两的意识时常产生, 必然使每个人放大对方的缺点和弱点, 日积月累, 便成了对立之势。
同事之间互相瞧不起
同事之间要在一起共同分工处理一些事情, 这些事情应该怎么办每个人都会有一些自己的想法。合适与否, 对单位的发展, 对每个人的利益会有什么影响, 每个人都有自己的一本账, 自己的一篇经。别人的见解和处理方法, 人们会拿来与自己的作一比较, 一旦认为别人的水平不如自己, 处理问题的能力不如自己, 就会很不服气。
同事之间最易存戒心
不知道什么缘故, 人们往往对同事存有戒备心。" 逢人只说三分话, 不可全抛一片心" 的戒条在同事关系上能得到淋漓尽致的表现。大家都戴上面具去对待自己的同事, 而不是以诚相待, 使得同事之间往往套话、假话连篇, 而真话却很少。人们往往在同事面前摆出一副虚假的面孔, 掩盖自己的各种弱点, 掩盖自己真实的东西。