因为它能使整个工作场所显得整齐
科学的合理的职业服装的设计, 已是许多有远见的企业家所追求的目标, 因为它能使整个工作场所显得整齐、统一、清洁、协调, 生产富有节奏, 从而使操作者精神振奋, 减少疲劳, 提高工作效率。这也是现代化企业组织文明生产的一个重要内容。在我国, 对
职业服装的设计目前没有引起足够的重视, 不少单位单纯地把职业服装作为罩衣看待, 为了耐脏, 大多是蓝黑色。有的地方不按实际需要, 一律穿用白色的工作服, 既不合理又很单调, 缺乏个性。这样不但使人难于区分不同的职务分工, 也显不出行业特色。理发师、美容师的职业服装是不是一定要用白色? 据有关专家的研究, 如果用湖蓝、果绿等柔和色调, 将会给顾客带来愉悦。
同样, 我国纺织厂的挡车女工所沿用的工作服几乎全是白色的, 产品也几乎是白色的, 色彩单调。在心理学上, 单调是最易引起心理疲劳的。如果改用浅雅色调和有嵌线、镶色装饰的背心裙式工作服, 将会使环境气氛变得轻松活跃些。此外, 有的国家还在尝试将流行色用于工作服, 每隔若干年更新一次。其实同样花这么多的衣料裁制工作服, 同样起防护和标识作用, 何不跟上时代的节拍, 使工作服的色彩不断更新呢? 这样于生产有利, 穿者乐意, 一举两得, 何乐而不为。
工作服还有一个特殊的效果, 许多人同时穿一种衣服就会产生整齐统一的美感。假如和周围的环境色彩协调组合在一起, 那就形成一种和谐的色调气氛, 别有一番情趣和效果。
但是, 工作服也给穿着者带来不便之处。如有的工作服穿上后行动不方便, 有的工作服显示等级制度, 有的工作服款式与众不同等, 使有些人不爱穿。
例如, 医生、护士和其他医院职工在工作时都穿白大褂、戴白手术帽和白口罩。如果服装的作用仅仅是为了有效地防止病毒传染的话, 那么不同层次的医务人员都应穿同样的服装, 应该在穿戴上没有差别。实际上衣着款式有很大区别：医生有医生的职业服装, 护士有护士的服装, 工人有工人的服装, 有的外科、内科还有区别。另一方面是忠实履行这样穿戴的程度也很不相同。专门的研究指出, 忠实执行服装期望和职业地位有一个负相关, 也就是说地位较低或资历浅的职工一般按规矩办事。以戴帽子为例, 低于5 % 的医生在接触病人时戴帽子, 约2 5 % 的职业护士在接触病人时戴帽子, 约5 0 % 的实习护士如此穿戴, 而只有见习生和学生护士才是惟一忠实履行这样穿戴的。当然, 这一调查是否有普遍性还不得而知, 但提醒了人们要注意职业服装中的一个值得注意的问题。
非传染性疾病三级预防与行为医学
非传染性疾病三级预防, 指病后有残废情况的预防。其目的在于使残废的程度尽量减轻, 力争做到残而不废。哪怕有一线希望, 也要尽最大的努力, 以求得尽可能满意的结果。三级预防中, 除了进一步采取一、二级预防中的许多措施外, 主要采取一些行为和操作训练措施, 以克服或消除因病所致的残废。
心脑血管疾病如脑卒中、冠心病都是致残率很高的疾病, 因此对这类疾病的三级预防尤为重要。目前, 疾病的三级预防主要由康复医学承担。
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