有的女人一提起外国人的名字就皱起了眉头
有的女人一提起外国人的名字就皱起了眉头, 并且大摇其头。表示自己对那一大长串的名字厌烦透了的样子。但是在现实生活当中却总是会涉及到这方面的事情。所以有时就会弄出一些笑话来。
比如, 虽然麦当劳这个名字已经普及到所有有孩子的女人的心里去了, 一年十二个月, 她们总会带孩子去那么几次, 并且知道坐在麦当劳店门口长椅上的塑像, 就是老板麦当劳先生。当有人提起麦当娜这个名字之时, 有的女人就会大吃一惊, 怎么又钻出个麦当娜? 一个女人突然问。另一个一起来的女人说, 麦当娜是性感明星。那么麦当娜和麦当劳是什么关系, 名字很像的。兄妹关系, 哥哥是大老板, 妹妹当大明星。你们看, 她们就会这么胡说一通。像这一位能够一知半解地介绍麦当娜是何许人也的女人, 还算是不错的了。
中国有句古话, 叫张冠李戴。在现实生活中, 像这样张冠李戴的人实在是太多了。原相声大师侯宝林先生所说的相声" 关公战秦琼" 也并不只是舞台上的笑谈。在实际生活中是经常见得到的。发生这种笑话的人就是由于无知而引起的。她们不会虚心地向别人请教, 只会一味地牵强附会, 望文生义, 闻声生义。到头来终于闹出了种种笑话。
坚持行为方便兼顾原则
临床工作环境是临床工作者接待病人的地方。要保证良好的工作效果, 临床工作环境首先必须考虑到医务人员工作的方便和利于医院的管理, 各种临床措施要尽量连成一线。门诊医生的问诊、体检, 有关辅助检查科室的位置, 会诊、转诊的路经等, 都要认真考虑、全面分析, 然后再做优化安排。甚至连诊断桌、椅的规格, 灯光、温、湿度等, 都要有行为讲究。因此, 在设置医疗环境时, 要充分利用人类工效学原理, 考虑医生在进行临床实践过程中的行为特点和过程, 进行科学安置和处理, 以便尽可能地发挥医务人员的作用。
虽然临床工作环境要考虑医务人员行为的需要, 但更重要的还应考虑病人行为的需要。临床工作的目的在于治疗疾病, 没有病人的行为配合, 医务人员就不能有效地完成自己的使命。临床环境对病人而言, 最大的问题之一就是陌生和恐惧。医学工作是复杂的工作, 令患者望而生畏。医院戒备森严, 随处可见" 安静" 、" 危险" 和" 闲人免进" 等标志。因此, 病人一到门诊部或医院之后, 总感到无所适从。临床工作环境除了考虑医务人员工作方便外, 还应设立信息标志和导医人员, 以消除病人的恐惧和陌生心理, 让病人尽快、尽量自然地认识医院内的工作程序和不同工作内容的地点设置。如何安排、设置这些内容, 则求助于行为医学。对临床工作环境中的工作程序和工作内容布局的信息指示, 力求做到详细、明了、系统和全面。否则, 很难起到应有的作用。
临床工作环境除了要考虑医护人员的工作方便性和消除病人的陌生感之外, 还要注意病人在求医过程中的方便性。病人在医疗机构中一般先做什么? 后做什么? 每一程序平均需要多少时间? 中途等待如何安置? 特殊病例如行动不便者、年迈体衰者如何处理等, 都要事先做周密的考虑和恰当的安排。要在客观条件允许的前提下, 通过科学的行为分析和考察, 对上述问题取得尽可能正确、可靠的结论, 用以指导具体实践。我们经常见到在许多医疗机构里, 有的地方挤得水泄不通, 有的地方又闲得无聊。医院机构设置只照顾工作人员方便而不太照顾病人的方便时, 常引起病人就医的" 运动战" 。比如先划价、后交费、再取药的程序, 的确有利于医院管理和医务人员的工作, 但给病人带来很大麻烦, 这对性格急躁或有心理障碍的病人无疑是一个持久的重要紧张刺激, 非常不利于疾病的治疗。
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