“平衡就是一切”
" 平衡就是一切" , 这是她的工作名言。
她是高科技首位女性总裁, 也是全美最有影响力的女企业家, 外表和工作表现是同样的亮丽, 全身上下充满着新世纪女性领导者的气质, 她就是惠普科技全球新总裁暨执行长卡莉菲奥莉娜。温和、关怀、稳定是卡莉菲奥莉娜的管理特质。
对卡莉菲奥莉娜而言, 这辈子最难做的决定, 就是离开了工作二十多年的朗讯公司, 但是, 惠普信息全球总裁的职务, 又是一生只有一次的机会, 而她把握了这个机会。
尽管媒体非常好奇她的女性身份, 但是, 卡莉菲奥莉娜却希望尽量淡化她的性别, 无疆界、无界限的认知, 以及正面积极的态度, 正是她在工作中所秉持的态度, 这也是她能够在男性职场里大放光芒的成功因素之一。她说：" 我的母亲在生活中总是抱持着不可思议的热情, 她积极, 而且永远都保持正向思考, 使我明白这种生命态度能产生巨大的力量! "
想要成功, 不在于性别的差异, 而在于个人性格上所拥有的特质。
她认为在团队里做大致正确的决定, 比做完全正确的决定更重要, 如此一来, 不但掌握了迅速决策的原则, 更可以在运作中有调整和转变的弹性空间, 卡莉领导惠普的重点是网络通信和计算机系统事业, 而这也是计算机产业未来的核心, 她以专注、平衡、稳定和细腻的特质来突显女性领导的风格。
她说, 她是女性没有错, 但是, 她不当" 女强人" !
人类行为发展的基本过程
根据以上观点, 行为发展可分为四个阶段, 即被动发展阶段、主动发展阶段、自主发展阶段和不断完善阶段。
被动发展阶段指生命早期, 主要靠遗传和本能的力量驱使为主完成行为发展的阶段。这一阶段, 人的行为发展与动物相去不远, 易于训练, 时间约在2 . 5 ～3 岁之内。此阶段是已形成的本我的不断期, 可很好地训练人的基本行为, 顺利完成身、心、社会发展的最基本的准备阶段。
从2 岁半至3 岁起, 在人的行为发展历程中很快表现出主动性来。具体表现为, 总爱说" 不" , 总爱显示自己的力量, 特别易受激。从社会上讲, 这是形成自我的关键期。这一阶段持续时间很长, 直到能独立在社会上生活为止( 约在3 ～1 6 岁之间) 。在此期间除完成自我发展之外, 也为自主发展阶段做准备。
当人认识到自己, 即开始学习调控自己时, 便进入到行为的自主发展阶段。本阶段通过对自己、环境和社会的综合认识, 来调整自己的行为发展, 从而建立起与自己相适应、也与周围相适应的行为定型。通过自主发展, 形成较为完善的超我。自主发展阶段持续时间较难确定, 一般可以以" 成人" 作为止点。
随着时代、环境和社会的改变以及个人存在状况的改变, 迫使人不断调整自己的行为, 以求得最佳适应, 这就是行为发展的最后不断完善阶段, 此阶段约持续一生。
当然, 发展阶段的划分只是相对的, 而且常在某一阶段存在多种发展内容并存的情况。另外, 这种共同的发展过程也存在着很大的个体差异。
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