那就可能出现新的机会

       成功人士能够表现出领导才能。在困境中能否英勇奋起, 再度登攀, 是检验一个人是否具备领导素质的试金石。

       很多人由于在困境中失去了勇气和信心而没能跳出泥潭, 从而一蹶不振。尤其是一个人长久处于某一种困境中, 犹如一个在赌场上连续赌败的赌徒一样, 已经失去了再次出手的信心与勇气, 既使是必胜的一次赌机, 也可能因不敢肯定而放弃, 或因怯手而使自己方寸大乱失去了这个机会。

       陈惠湘先生在《中国企业批判》一书中就说道:其实有时候我们可以换一个角度想问题, 当企业的主导产业竞争形势激烈之后, 随之会导致竞争者的退出, 那就可能出现新的机会。而这种机会通常只属于那种持之以恒没有被吓跑的企业。

       1 9 9 1 年, 世界计算机市场剧烈动荡, 联想集团在国际市场也有较大挫折。但它坚决挺住, 就是没有转向其他领域, 结果是" 柳暗花明又一村" 。

       1 9 9 3 年, 世界级的计算机企业大举进入中国, 一些人觉得如果还坚守这个领域结果肯定会是九死一生。联想没有退出, 最后的情况是联想不仅守住了也发展了。北大方正、同创集团也站稳了脚跟。这种挺的精神常常是人生乃至事业出现转机的关口。

       " 不曾攀登者, 绝无跌落之经验。" 由于企业经营的外部环境是动态的, 好的环境通常不能维持很久。因此, 企业家必须敢于奋斗和冒险, 并以失败作为新的起点, 不断地追求, 才能踏上成功之路。

       批判和克服旧形而上学

       康德批判和克服旧形而上学, 但这种批判和克服恰恰是立足于他的哲学形而上学基础上完成的, 因而, 康德不否定形而上学, 相反将它留存下去视作一切哲学的最终目的。那么, 康德是如何建设形而上学的呢? 笔者认为, 由体系转向方法是其形而上学建设的重大特色。

       就康德哲学本身而言, 一方面是将《纯粹理性批判》作为未来形而上学的《导论》, 制定了构建真正形而上学的宏伟构想; 另一方面, 从正面阐述形而上学的实际内容和分量却远远少于从否定性意义上对形而上学作为科学知识之不可能的研究。康德这一自身的怪异性告诉人们的, 不是康德不愿和无力去构建具体的形而上学和原理, 而是康德对于形而上学的研究已改变了旧有的探索之路, 进行着由重体系到重方法的转变。

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