整合就是整理和准备跟别人的合作
在一个公司工作, 你有许许多多可以利用的资源, 只要你懂得如何善用这些资源, 懂得如何与其他更多的人合作, 就会创造更多的价值。
在公司工作, 不论你的职位高低, 如果你能提供他人无法提供的服务; 如果你能为公司创造他人不能创造的价值; 如果你在某一方面具有他人无法超越的能力, 你就能成为公司不可或缺的人。
现代社会已经进入了一个资源整合的时代, 整合已经成为这个时代里面最重要的标记, 整合就是整理和准备跟别人的合作。整合, 可以说它等于两个字：利用。这个" 用" 是得到别人资源的" 用" , " 利" 是创造共同利益的" 利" 。也就是说当你愿意跟别人合作的时候, 就可以用更少的成本获得最大的利益。整合就是利用, 就是通过彼此资源的整合, 达到资源分享、协作双赢的结果。
但你要成为整合中的一员, 就必须具备自己独有价值, 也就是说, 你要能够成为别人愿意" 利用" 的人。也就说你必须有对别人有用的资源, 才有机会与其他价值的人一起创造共同的利益。因为你拥有的价值中有一部分是别人所需要的, 他们才会跟你合作, 共同进行一项生意或事业。你拥有的价值越多, 你可能获得的合作机会就越多。相反的, 如果你没有任何可以利用的价值的话, 你就是一个对别人没有用处的人, 被拒之门外就不足为奇。
如果你对别人没有价值, 也就没有办法进入一个彼此利用、相互交换的创利的循环当中, 失去了在这个整合时代里创造最大财富的机会。
因此, 要使自己成为公司不可或缺的人, 你就必须在某一方面具有特殊价值, 而这种价值的得来, 需要你去认认真真地工作, 在工作中让你的价值不断得到提升。
马赫主义创始人马赫
现代经验主义哲学以实证主义精神把知识确立在确实可靠的经验基础之上, 并认为科学知识就是经验知识。那末, 面对纷繁杂乱的感性经验世界, 人们又是运用什么样的方法来对经验世界的" 规律" 、" 事实" 加以表述进而形成科学知识的呢? 孔德声称：" 实证哲学的首要特征是认为所有的现象都服从不可改变的自然规律。" 科学的任务就是认识并表述出这些规律。这里我们要指出的是, 孔德等实证主义哲学家所讲的" 规律" 、" 事实" 、" 事件" , 是完全从主观感觉经验上提出的, 它们同马克思主义所讲的规律" 事物客观存在的内在的本质的必然联系" 根本不同。孔德明确谈到, " 规律" 是属于经验现象中的东西, 是" 经验的" , 即经验中的或感觉之间的某种" 不变的先后关系和相似关系" 。
如两物摩擦后产生热即是一种经验的" 先后关系" ; 两木摩擦与两手摩擦都产生热即是一种经验的相似关系。科学的发现就是发现存在于经验现象秩序中的这种" 不变的先后关系和相似关系" , 穆勒在用联想主义心理学观点否定因果性、规律性的客观存在基础上, 同样认为规律是人的经验中的东西, 是人的感觉之间的先后关系和相似关系。对于这些关系, 之所以有" 规律" 的体悟, 只不过是人的联想的结果。不仅因果性、必然性是如此, 就是整个客观物质世界及其规律, 在穆勒看来, 也是心理联想的产物。斯宾塞把感觉看作是不可知的" 力" 的表征符号, 这种感觉符号的先后和相似的联系便是科学工作的目标。马赫主义创始人马赫更是直言不讳：" 感觉不是' 物的符号' 。世界的真正要素不是物, 而是颜色、压力、空间、时间这些我们称之为感觉的东西。"
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