曾听一位朋友说过
住家附近开张了家小面馆, 每回经过, 总被飘散而出的香味给得陶陶然, 如吸了迷魂香一般。实在按捺不住了, 便挑了个中午, 成了店内座上客, 解馋。
店家生意不错, 座位几乎客满, 想必都是闻香而来的。正咽着口水等吃的, 忽听到一桌女客四人中的一位指着电视午间新闻嚷囔, 电视画面此刻正播着台北" 市长" 陈水扁先生视察捷运的情景。
" 前阵子, 阿扁不是在玩突击检查的游戏吗? " 指着电视的女子说：" 成效如何, 我们看不见, 不过, 流行了! 我妹他们公司老板, 继阿扁之后, 竟然也突击检查他们分公司的情
" " 结果呢? " 同桌三人凑近问, 其他形桌客人也竖起了耳朵。" 结果啊, " 她" 嘻嘻" 笑了几声, " 我妹跟其他两个同事正在化妆间里补妆、穷磨牙。还有, 说老板的坏话" " 那不糟了嘛? " " 糟什么糟! 老板又不会进女厕所! 哈"
公司是个办公事的所在, 气氛难免严肃, 唯独洗手间是个可以让人轻松一下的场所。这个时候的扯谈, 往往很容易就听见对方的真心话。
因此, 不少人喜欢在这轻松时刻和同事、上司扯谈一番。扯谈的内容五花八门, 但大多不是工作上的事; 若属公事, 则多半是反面的牢骚与发泄。
例如, 听见平素言行谨慎的上司以自言自语的口气说：" 这个月的业绩怎么见人呀, 真是糟糕透了! " 。
就由于如此, 洗手间才会成为喘息、解脱的场所, 因为在排泄的同时, 心理压力往往也能跟着解除。
曾听一位朋友说过, 她的一位在保险公司上班的伯父, 在家里小解并没困难, 可是一到公司, 小解便成了大问题, 根本无法顺畅。这种人的性格偏向神经质, 往往扛着压力在生活, 只要压力大, 便会反应在身体状况上, 连上洗手间也无法轻松片刻。至于女性, 上洗手间的时间一般较久, 舒解情绪的时间自然也增加, 所以, 工作场所里, 女性负担的工作压力往往也较少。总之, 排泄的时刻, 也是紧张消除的时刻。这片刻里的言谈, 往往是了解对方的关键。
擅于利用这片刻时间的上班族, 往往较能掌握、洞察对方的心理。
有这种类型的属下, 做上司的最好有时常蹲马桶的习惯, 借以听闻属下们对自己的感想, 一一记下, 年终时算总账。
有这种类型的上司, 做属下的上洗手间时, 可得慎防隔板有耳; 若确定上司就在里面, 那不妨装作不知道, 借着扯谈美言两句, 百句, 万句, 包管受到重用, 年终奖金" 高不让, , 。
保加利亚人的权利与义务
外国人与保加利亚工人之间的劳动法律关系以书面形式的劳动合同加以确定。劳动合同不得偏离保加利亚劳动法典的条文。它必须包括雇员应享有的权利, 主要有：( 1 ) 连续工作时间的最高限额, 工作日和工作周之间应给予休息的起码时间, 全年领薪节假日的天数; ( 2 ) 确定符合保加利亚标准的最低工资; ( 3 ) 通过终止劳动合同的最少期限, 以及终止劳动合同时的最低赔偿数目; ( 4 ) 因劳动事故或者职业病而对雇员产生的损害应由雇主承担责任。此外, 保加利亚安全保障立法中规定的所有安全保障也适用于为外国雇主干活的保加利亚工人。
关于义务, 法律规定工人有义务支付劳动保险, 以备暂时性和持久性丧失工作能力之需。缴纳的数额为月报酬的
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