那个外国老板见此

       那天, 朋友来了, 黑着一张脸, 别问, 准有烦心事了。果然, 他说被老板给炒了。我听了吃了一惊, 我知道他可是一个很有工作能力的人。问其原因, 皆因他们所处部门的内讧引起的, 他和另外两名也有不俗业绩的人相处得很不融洽, 简直有些格格不人, 见了面一言不吭, 连个招呼都不打, 有时还怒目而视, 恶言相向。

       那个外国老板见此, 就让他们三个都" 拜拜" 。

       随着科技的进步, 现代化办公使得就业机会越来越少, 这是实情, " 僧多粥少" 的职场必然会引来激烈的竞争。但竞争应该在业绩上比拼, 发展到怒目而视、恶语相向的地步就值得引人深思和警觉了。

       说到职场上, 尤其是一些外资企业, 据说也是随着工作时间的延长和效率的增长而加薪的, 工作得愈久, 老板给加的薪也越多。有些老板正想借一些机会裁掉老员工呢, 同事内部内讧一起, 不正授人以柄么?

       " 团结就是力量" , 这句话谁都懂。我们反过来说, 外企也好, 中企也好, 哪个上司不愿员工精诚团结, 发挥出最大的团队精神呢?

       团结不但对别人有益, 更为有益的当是自己, 而且它带来的好处不仅表现在财富上, 也会使你的精神世界更充盈!

       中波贸易的现状如何

       中国和波兰之间自1 9 9 0 年由记帐贸易改为现汇贸易以来, 贸易额大幅下降。1 9 9 1 年双边贸易额不足1 . 5 亿美元, 双边进出口商品的结构也没有什么变化, 中方还是以轻纺产品的出口为主, 波方仍主要出口化工产品、设备和汽车配件等。贸易下降的原因在于双方的外贸企业没有能适应贸易方式的变化。

       1 9 9 1 年5 月, 中国经贸部部长访问波兰, 同波政府商定了旨在促进双边贸易的一些具体措施。其中包括:鼓励和支持双方省市、企业、外贸机构建立直接外贸关系, 开辟多渠道、多层次、多种形式的贸易途径; 鼓励双方企业开展合作生产、合资经营, 建立加工中心和维修中心; 开展现汇贸易, 发展易货贸易, 凡是国际通用的贸易方式均可采用; 在对方国家相互举办展销会、博览会; 互设公司代表处等等。一年来, 中国同波兰的贸易额开始走出低谷, 逐渐回升。1 9 9 2 年6 月出口实绩高出1 ~5 月平均水平的3 4 . 2 %, 进口实绩则相当于1 ~5 月平均水平的3 . 2 8 倍。

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