因此愿意安静聆听别人说话的人最受欢迎
曾经有个小国的人到中国来, 进贡了三个一模一样的金人, 金碧辉煌, 皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道, 同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?
皇帝想了许多的办法, 请来珠宝匠检查, 称重量, 看做工, 都是一模一样的。怎么办? 使者还等着回去汇报呢。泱泱大国, 不会连这点小事都不懂吧?
最后, 有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿, 老臣胸有成竹地拿着三根稻草, 插入第一个金人的耳朵里, 这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接出来, 而第三个金人, 稻草进去后掉进了肚子, 什么响动也没有。
老臣说：第三个金人最有价值!
这个故事告诉我们, 最有价值的人, 不一定是能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴, 本来就是让我们多听少说的。善于倾听, 才是成熟的人最基本的素质。
学会和善于倾听, 可以使自己的话语更有说服力, 可以起到" 四两拨千斤" 的神奇力量, 身在职场中的每一个人都可以从中得到一些启迪。
与老板沟通中要注意把握求同存异这个" 标尺" 。假如你与老板都在同一角度看待事情, 那么还有什么好谈的呢? 我们在互相交换意见时, 假若没有独立的意见, 并且这些意见又永不冲突, 那么这样会显得多么让人厌倦! 更不会迸发出有益的火花, 这种沟通只能" 形同虚设" ! 蒙田说：" 没有什么谈话比所有人的意见都一致更令人厌烦的了" , 说得何其有理! 需要有分歧, 因为他能训练人们的思维, 是谈话的兴奋剂和催化剂。如果我们没有经历过意见分歧这一过程, 那么我们很难感受辩论的乐趣。另一方面, 还要从对方观点出发, 找到共同点。
所以善于倾听, 求同存异是与老板沟通的重要基础, 为了公司未来事业大厦的构筑, 为了员工个人前途的光明, 作用不容小觑。
由于世上只喜欢谈论自己的人居大多数, 因此愿意安静聆听别人说话的人最受欢迎。所以, 成为聆听好手也是扩展人际关系的重点之一。
聆听别人说话时, 懂得随声附和尤为重要。只要不时随声附和, 对方便会觉得你将他的重点一字不漏地听进去了。
成为帮腔附和好手的最好办法是仔细倾听对方说的话, 如果心不在焉地听人说话, 便有可能在不关痛痒的地方帮错腔。但是, 有些不善倾听别人说话的人, 由于拼命地想表达自己的意见, 有时会在刹那间变得心不在焉。这是因为急着表现自己头脑好, 打算向对方说些中听的话, 因此对方的话只听到一半便心不在焉了。
市民社会与政治国家的分离
市民社会与政治国家的分离, 必然导致政治国家建设的完善, 推进民主政治建设的进程。
在当代中国, 社会主义民主政治建设应当首先培养社会主体的公民意识。公民意识与市民意识是紧密联系而又相互区别的两个概念。前者主要是指社会主体作为现代国家的主权者之成员所应当具有的现代国家观念、政治观念。后者是相对独立于政治国家的权力守护意识和身份自治意识。市民意识以公民意识为基础。公民意识的核心是" 主权在民" 或" 人民主权" 的观念, 其基础是" 纳税人意识" 。纳税人意识是公民政治权利意识觉醒的基础, 是衡量公民是否具有主权观念的标尺, 只有公民确立起纳税人意识, 才能真正确立人民主权的观念、国家机关为人民服务的观念、国家政治权力应当受到人民制约和监控的观念, 才能确立起作为一个公民的神圣感、独立感和尊严感。
其次, 应当廓清政治国家的范围和界限, 形成" 大国家、小政府" 的格局。为此, 必须将属于市民社会领域的社会组织从国家中剥离出来, 使之非政治化、非国家化, 使之成为市民社会利益的代表, 成为制约国家权力的组织体系, 形成与国家抗衡的市民社会组织体系。而市民社会组织的非国家化首先是经费的非国家化, 国家财政不应当负担工会、妇联、共青团、行业协会等非国家机关的开支, 从经费上切断这些组织与国家财政收支的联系, 使这些组织真正成为市民社会的利益代表, 由其会员来承担相关经费。纳税人只承担供养国家机关及其公务人员的义务, 任何非国家系统的机关和工作人员的开支都不得要求纳税人来负担, 不得在国家财政中列支。只有从根本上切断非国家组织的国家财政来源, 才能迫使其精简机构, 紧缩开支, 也才能使这些组织通过对市民社会提供切实有效的服务, 从对国家机关的附属地位中相对独立出来。
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