并生的是非标准也不一样”
你是否发现不管自己多么努力, 总有事情会出错? 有时问题接着发生, 一波未平, 一波又起。当健康状况好转后, 工作又出了差错; 或者是工作状况好转后, 人际关系又出了差错。有时似乎所有事情都同时出错。
不管怎么努力, 生活中的各种问题似乎是接二连三地来考虑我们。这究竟是怎么回事?
人生在世, 生活本身就充满了一堆问题。事实上不管我们怎么做、怎么想、怎么过生活, 问题都是无法避免的。生活平静无波不是你、我或任何人能拥有的, 原因在于" 每个人评判问题的角度不一样, 并生的是非标准也不一样" , 它们代表了现实和理想的差异。既然总是有差异, 那人生就是要去" 解决" 问题。当解决了一个问题之后, 就会由原先的次要问题上升到主要问题, 人们解决问题的注意力, 当然是被另一个问题替代了。也就是说, 每当你解决一个问题, 下一个就会浮现。
既然问题不可避免, 要想获得快乐和保持心理健康的关键, 就在于我们面对问题的方式, 是主动迎击而不是去逃避它。如何认清现况和利用可用资源, 如何面对问题, 这些都会影响未来事情的处理方法和产生的结果。
人生绝不可能不出错的, 因为这就是人生。出错往往是因为我们的主观愿望和我们预期的效果不相符。所谓不出错, 只不过是和人们预期的效果相符而己。
评价者的价值标准
法的价值评价者总是根据一定的需要和一定的价值标准来进行价值评价的。
所谓标准, 主要有两个方面的含义：一是指用以衡量事物的同一尺度, 二是指事物变化发展所达到的度或水平。价值评价的标准是从第一种意义来说的, 通常称为价值标准, 是指判断一定事物是否具有价值以及价值有多大的尺度。
不同评价主体有不同的评价标准：评价者自身的需要具有一定的主观性, 但也具有一定的客观性。人的需要不是凭空产生的, 它以人的物质生活条件和精神生活条件为依据。法的价值评价者的需要也会在价值评价的活动和过程中得到充分的表现。法的价值评价不仅以评价者自身的需要为根据, 而且评价者也会自觉地运用自身的法的价值标准进行价值评价。评价者自身的价值标准直接关系到评价的活动、过程及其结果。如果说评价者的需求是其评价的客观基础, 那么评价者的价值标准就是其评价的思想根据。
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