主动掌握不断流动的信息所透露出的商机
现代社会变幻莫测, 传统的企业文化模式根本无法适应社会的急剧变化, 新时期的经济竞争越来越表现为时间竞争, 这种社会现状要求企业内部形成一种速度型的企业文化。
速度型的企业文化有助于企业高效地发现最终消费者。新时代市场竞争的焦点不再集中于谁的科技更优良, 谁的规模更强大, 谁的资本最雄厚, 而是要看谁最先发现最终消费者, 并能最先满足最终消费者的需求。这并不是说企业可以忽视发展科技, 而是要把科技研发看成是工具、手段, 满足消费者的需求才是目的。首先明确目的, 然后为达到目的而" 不择手段" 。
另外, 速度型的企业文化强调的不仅是使用数字化工具改造企业旧有的管理和运行流程, 或创造崭新的管理和运行流程, 更重要的是要营造出充分发挥知识和智能效率的企业文化氛围, 在快速变动的商业环境中提供企业员工最快速的反应机制, 让员工充分发挥潜力, 主动掌握不断流动的信息所透露出的商机。
在现代商业竞争中, 速度逐渐成为企业管理的焦点, 一个企业如果不具备迅速适应变化的能力, 那么它必将无法在激烈的商业竞争中获得发展, 因此, 现代的新型企业文化必须讲究速度。
将自己的形象人性化
每一个有经验的官员都知道, 要使身边的下属能够和自己齐心合作, 就有必要将自己的形象人性化。
有一位年轻人新近当上了董事长。上任第一天, 他召集公司职员开会。他自我介绍说：" 我是杰利, 是你们的董事长。" 然后打趣道：" 我生来就是个领导人物, 因为我是公司前董事长的儿子。" 参加会议的人都笑了, 他自己也笑了起来。他以幽默来证明他能以公正的态度来看待自己的地位, 并对之具有充满人情味的理解。实际上他委婉地表示了：正因为如此, 我更要跟你们一起好好地干, 让你们改变对我的看法。
有时我们确实需要以有趣并有效的方式来表达人情味, 给人们提供某种关怀、情感和温暖。据说有位大法官, 他寓所隔壁有个音乐迷, 常常把电唱机的音量放大到使人难以忍受的程度。这位法官无法休息, 便拿着一把斧子, 来到邻居门口。他说：" 我来修修你的电唱机。" 音乐迷吓了一跳, 急忙表示抱歉。法官说：" 该抱歉的是我, 你可别到法庭去告我, 瞧我把凶器都带来了。" 说完两人像朋友一样笑开了。
这位法官并不是想把邻居的电唱机砸坏。他是恰当地表达了对邻居的不满- - 请注意：是对音响而不是对人- - 他的行为似乎是对音乐迷说：" 我们是朋友, 我希望和你好好相处, 至于唱机是唱机, 可以修理一下。" 当然, 所谓" 修理" 只是把唱机的声音关低些罢了。
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