“士兵还没吃饭怎么打仗

       南宋嘉熙年间, 江西一带山民叛乱, 身为吉州万安县令的黄炳, 调集了大批人马, 严加守备。一天黎明前, 探报来说, 叛军即将杀到。

       黄炳立即派巡尉率兵迎敌。巡尉问道, " 士兵还没吃饭怎么打仗? " 黄炳却胸有成竹地说:" 你们尽管出发, 早饭随后送到。" 黄炳并没有开" 空头支票" , 他立刻带上一些差役, 抬着竹箩木桶, 沿着街市挨家挨户叫道:" 知县老爷买饭来啦! " 当时城内居民都在做早饭, 听说知县亲自带人来买饭, 便赶紧将刚烧好的饭端出来。黄炳命手下付足饭钱, 将热气腾腾的米饭装进木桶就走。这样, 士兵们既吃饱了肚子, 又不耽误进军, 打了一个大胜仗。这个县令黄炳, 没有亲自捋袖做饭, 也没有兴师动众劳民伤财, 他只是借别人的锅, 烧自己的饭。县令买饭之举, 算不上高明, 看来平淡无奇, 甚至有些荒唐, 但却取得了很好的效果。

       聪明的人总会利用别人的力量获得成功。一个优秀的管理人员, 不在于你多么会做具体的事务, 因为一个人的力量毕竟是有限的, 就算浑身是铁才能打几根钉? 只有发动集体的力量才能战无不胜, 攻无不克。领导者尤其要注重加强培养自己驾驭人才的能力, 知人善任, 了解什么时候什么力量是自己可以利用的, 什么是自己不可以利用的。

       许多经理人虽然懂得放权的重要性, 但是仍然不放心将一些工作放手让下属去干, 他们认为自己才是最能胜任这项工作的最佳人选, 当他们完成这些任务时也会产生一种成功的满足感。但问题在于当下次遇到同样的工作时, 他的下属仍然不懂得如何去做, 或者下属本来就能胜任这项工作, 但由于他的上司从来不给他们单独完成工作的机会, 这样反而严重地挫伤了他们的积极性, 他们认为这是上司对自己不信任的表现, 也找不到工作的乐趣和成就感, 久而久之, 他们对这种的缺少挑战的工作环境就会感到厌倦, 或者养成一种不愿意承担工作和责任的惰性, 或者干脆跳槽到别的公司, 因为他们希望不断地挑战工作, 挑战自己。他们不喜欢领导把自己当成机器人, 更不喜欢被闲置。

       用人的基本原则就是组织别人做事, 或者说授权给别人去做事, 但需要注意的一点, 授权固然重要, 但授权给谁, 授权的幅度如何, 却是授权者应该慎重考虑的, 授权给一个不能胜任这项工作的人或是授权过度, 也是一种冒险的事情。

       苏珊的帽子善良的珍珠

       苏珊是个可爱的小女孩。可是, 当她念一年级的时候, 医生却发现她那小小的身体里面竟长了一个肿瘤, 必须住院接受个月的化学治疗。出院后, 她显得更瘦小了, 神情也不如往常那样活泼了。更可怕的是, 原先她那一头美丽的金发, 现在都快掉光了。虽然她那蓬勃的生命力和渴望生活的信念足以与癌症死神一争高低, 她的聪明和好学也足以补上被拉下的功课, 但是, 每天顶着一颗光秃秃的脑袋到学校去上课, 对于她这样一个六七岁的小女孩来说, 无疑是非常残酷的事情。老师非常理解小苏珊的痛苦。在苏珊返校上课前, 她热情而郑重地在班上宣布:" 从下星期一开始, 我们要学习认识各种各样的帽子。所有的同学都要戴着自己最喜欢的帽子到学校来, 越新奇越好! " 星期一到了, 离开学校个月的苏珊第一次回到她所熟悉的教室。但是, 她站在教室门口却迟迟没有进去, 她担心, 她犹豫, 因为她戴了一顶帽子。

       可是, 使她感到意外的是, 她的每一个同学都戴着帽子。和他们的五花八门的帽子比起来, 她的那顶帽子显得那样普普通通, 几乎没有引起任何人的注意。一下子, 她觉得自己和别人没有什么两样了, 没有什么东西可以妨碍她与伙伴们自如地见面了。她轻松地笑了, 笑得那样甜, 笑得那样美。

       日子就这样一天天过去了。现在, 苏珊常常忘了自己还戴着一顶帽子, 而同学们呢? 似乎也忘了。

       每位青少年都应该在心中播种善良的种子, 如此, 日后方能绽放出绚烂的花朵。

       " 善良即是历史中稀有的珍珠, 善良的人便几乎优于伟大的人。"

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