非他们事业不能振兴

       随着改革步伐的加大和经济的迅猛发展, 管理阶层的自主权日益扩大, 他们仍有很大的权力空间来控制和制约下属, 而且双方有很大的周旋余地。因此, 如何与较难对付的下属协调好人际关系, 是管理阶层所面临的现实问题。

       在工作中我们往往会碰到一种桀骜不驯的下属, 他们足智多谋, 有能力和魄力, 同时又锋芒毕露, 雄心勃勃, 处处透着慑人之威。这些下属常常提出与上司相反的意见, 而往往又能显示出他们意见的高明。这使很多人不知如何对待他们:用他们又难以驾驭, 搞不好弄得自己威信扫地, 被他们取而代之; 不用他们又人才难得, 非他们事业不能振兴。

       一些抱着" 宁要奴才, 不要人才" 信条的人, 对这种人往往倍加压抑, 把他们放在不显眼的位置上, 不让其崭露头角, 以便磨掉他们的锋芒。这种人其实是最愚蠢的, 表面上他们的权力、地位不受威胁, 威信得以维持, 但是代价是人才外流, 众叛亲离, 企业或部门处于半死不活的局面, 为维护个人的名望而不顾企业或部门的荣衰, 可谓本末倒置。

       能够驾驭强者的上司才是真正的强者。承认下属比自己强的人并不一定是无能之辈。" 能力" 有各种各样的解释, 但是善于团结人、使用人才是最高超的" 能力" 。一个具有某一方面能力的人, 只在某一方面有所成就。例如, 有写作能力的人可以成为大作家, 有表演能力的人可以成为名演员。然而能成功地协调人际关系, 有用人能力的人, 却可以在一切方面有所成就。因为他们善于借用别人的能力, 他们是站在巨人的肩膀上, 他们比巨人还高, 只有不怕巨人的人, 才能比巨人高。

       口是心非的人最善于勾心斗角

       口是心非的人最善于勾心斗角。因为他就是每天都在考虑如何表面应付别人, 行动上又如何去算计别人。与这种人为伍是非常危险的。因为你不知道他心里到底是怎么个想法。在文学史上, 《伪君子》中的答丢夫是口是心非的最典型的代表, 他已成为" 伪善、故作虔诚的奸徒" 的代名词。他表面上是上帝的使者, 虔诚的教徒, 而实际上则是个色鬼, 是个贪财者; 他表面上对奥尔贡一家恭维, 而实际上则用最卑鄙的手段去谋害这一家人。可以说他是个表面上好话说尽, 实际上则是坏事做绝的最无耻、最卑鄙的小人。但是他最终的结局呢? 他的这一套无耻的手段终于被人识破了, 西洋镜最终被人揭穿, 答丢夫成了万人唾弃的小人。他整天苦心于算计别人, 最终倒把自己推进了万丈深渊。

       口是心非与虚伪可以说是等同语。因为口是心非的人为了掩饰自己内心的想法, 必然要用谎言去应付别人。谎言说多了, 被别人识破了, 他也就成为了一个虚伪的人。而任何一个有点自尊心的人是不愿被别人称为" 伪" 人的。一旦在别人的心目中是个虚伪的人, 那你的生活将是很痛苦的, 到处是不信任的眼光, 到处是不信任的口吻, 转过身来人们对你应付一下, 转过身去你将成为众矢之的, 那滋味真是难受极了。

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