只要他一旦明白过来

       在现实生活中, 有些人常会这样想:" 我不具备做出卓越贡献的条件, 我只要能够完成分内工作就够了。我也不妄想获得一个头等的、薪资高的位置, 只要有一个次等的位置

       就很称心了。"

       有上述想法的人, 往往有一种无奈。其实, 他们也是很想得到头等位置, 只是现实情况不允许而已。对此, 你心里也不要悲观, 至少你心里想着上进, 人重要的是要有目标和信心, 相信会有一天你也能坐到头等位置, 就像现在这样。如果你的经济能力许可, 你当然希望穿最好的衣服, 吃最好的食物。即使你舍不得穿戴, 舍不得吃, 至少你的心里是喜欢高级的。

       一个人惟有自己用奋斗- - 不辞艰苦的奋斗谋到的位置, 才算得上光荣, 才能获得别人的信任和钦佩。如果你现在的位置并非亲自经过苦干而谋到的, 那你做起事来一定会大感乏味。如果你现在有高于他人之上的位置, 但完全是靠父亲的面子得来的, 如果没有亲友的帮助, 你在这个高位上一定会感到生疏难做, 再也提不起兴趣。因为一个不是靠自己能力谋得的位置, 决非浅陋的学识所能胜任的。一个没有真正才能的人, 在现实生活中就会到处碰壁, 那时你仍愿意在这种位置上干下去吗? !

       有个富商把他的儿子安排在自己开设的一家商店里。儿子毫无本领, 但位置却高人一等。在他手下干事的员工, 差不多都比他努力, 而且经验丰富。试想, 这位富商的儿子如果稍具见识, 他将会怎样想呢? 他一定会感到羞愧而没脸见人。他自己心里明白, 他所占据的位置, 实在应该由一位经过多年奋斗、资格老、能力强的人来担任, 可是现在他凭靠着家世, 不劳而获。只要他一旦明白过来, 一定就会觉得自己太没有自尊心, 太没脸挺起胸膛走在他人面前了。

       当你信得过自己的头脑, 确有资格胜任你所愿做的位置时; 你确信自己一谋到那个位置, 一定能够愉快胜任、能够有所建树时, 就不要再灰心, 不要再怕苦, 不要再暴躁, 不要再埋怨自己升得太慢了。你应该一如既往地干下去, 你应该像评判员对于竞赛者那样严格地注视着自己, 把自已训练成一个合格的、你所期待的人才行。你必须知道, 一个不是靠自己埋头苦干, 不是用自己功绩垒起的位置, 永远是没有意思、没有价值的, 也是难以长久的。。

       生活中谁不希望自己优秀, 谁不想将自己打造成头号人物呢? 只要摆正了你的心态, 努力去做, 就会从次等中走出来受到头等的青睐。

       一个人能否成功不是由外界条件决定的, 而是由你的大脑决定的。如果你的思维凝滞了, 你就会停滞不前。如果你战胜不了这种思想, 那你就不会获得成功女神的青睐。

       守旧观念体现在被传统观念束缚

       守旧观念主要体现在:

       1 、成一种耻辱。在生活中, 人们经常会听到一些这样的话, " 我从来没有这样做过呀! " 这种改变太激进了吧! " " 万一失败了怎么办? " 这种想法往往会打消一个人创新的积极性, 只能墨守成规, 因循守旧。其实, 失败了又会怎样呢? 成功并不等于夺取金牌, 而是自我实现, 求变创新胜于求成。一位学者说得好:" 当我把自己的体力、智力、想像力、创造力和精力全部都发挥到最大限度的时候, 我便感到了心满意足。不论我努力的结果如何, 我知道, 以我自己的标准来衡量, 我已经取得了成功。"

       2 、统观念所束缚, 不敢提出挑战。一般人在传统价值观的指导下, 会感到一切变动都是不必要的。而一切新生事物都是坏的。有一个人无意中吃到糖醋鲫鱼, 竟然不知道这是用什么做的, 因为在的印象里, 鱼从来都应该是清蒸的, 他从来不知道还有别的方法。

       3 、于按老规矩或老习惯办事。这些人从来不去想老规矩、老习惯是否正确, 认为只要是老的就是对的, 这是一种典型的守旧思想, 而且也是最不容易改变的一种。

       如何才能突破守旧、促进创新呢? 逆向思维是创新突变的根本方式。要创新, 就必须要用逆向思维打破常规的决心, 就具体问题进行具体分析不敢打破常规者, 他注定会失败的, 只有变化, 只有创新, 才能出奇制胜。

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